休日
◆週休2日制(月曜日含む)
◆夏季休暇・冬季休暇・その他勤務年数に応じた有給休暇
この企業の夢や想い
TOTAL WIN OR NO DEAL
「ありがとう」
関係する皆様からその言葉を聞きたいから、WIN－WINではなく、TOTAL－WIN。
納得のいく人生を送ってほしいから、妥協はしない、自分自身が納得いかなければ、取引しない、それがNO DEAL。
MEDICAL ONEJAPANは、治療はもちろん、経営状況や、全ての物事に対してオープンに、
そして真剣に、全力で取り組んでいます。だからこその患者数地域ナンバーワンの実績、待遇面の高さも実現できています。
求める人物像
弊社では、特別な能力や知識を持った方をもとめていません。弊社が求める人物像は
・弊社の理念「TOTAL WIN OR NO DEAL」に共感していただける方
・実直に自分が決めたことをコツコツと実行できる方
・自分に嘘をつかない方、周りの意見に耳を傾けれる方
・自分にできる提案や目標を決めて、実現に向けて努力できる方
☆私達の院では、人間性を何よりも重視しています。素直に物事を受け止められる、協調性を持って仲間と仕事ができる、色んな事に積極的にチャレンジできる、そんな先生のご応募をお待ちしています!
◆未経験歓迎、実務経験者もその経験を存分に活かせます！
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初めまして!にしもと整骨院・鍼灸院代表の西本です。
年収1000万円ってどう思いますか?
日本では、年収を1000万円以上もらえる方は全体のおよそ5%です。
私たちの業界では自身で起業して成功された方以外で、この年収をもらっている方はほとんどいません。
もともとサラリーマンをしていた私は、30歳でこの業界での再スタートをきりましたが、はじめはなかなかうまくいきませんでした。しかし、いつもたくさんの仲間に恵まれ、感謝を感じながら真剣に仕事に取り組んでいくうちに、考えが生まれ、ビジョンが見えて、いろんな計画ができてきました。私の計画は、この業界の常識を覆すもので、そしてその全てが仲間のためのものです。そのひとつが、
年収1200万～1800万円×100人計画!
私は、仕事の評価は給与で示されるべきだと思います。
弊社での仕事内容は、直接患者さんに触れ施術する者、受付さん、治療技術を研究する者、より多くの患者さんに来ていただけるよう広告を考える者、戦略を練る者など、実務から経営まで様々です。
そのなかで、真剣に実務をこなし、そこに結果がついてくるのであれば、それは給与として正しく評価されなければいけないと思います。
他にも、有給休暇や社会保障、開業支援など労働環境に投資をするのも私の務めです。これらの投資はスタッフが安心して、気持ちよく働いて、喜びに溢れた暮らしができて、社会に貢献できる会社であるための指針とも言えます。
患者様のため仲間達のために Total Winを実現し続ける
私たちの仕事は、患者様を健康にすることで、社会に貢献し、その社会から報酬をいただいて、現場で働くものに還元されるという仕組みです。
誰かがひとり勝ちをすることなく、患者様、社会、会社、 従業員、自分に関わるすべてのものが「Win」これが弊社の理念、「Total Win」です。
メディカルワンジャパンでは、スタッフ全員が「柔道整復師、鍼灸師になって良かった！」と喜びを感じ、また今以上にそう感じられる雇用環境の実現を実践し、向上を続けることで柔整、鍼灸業界の常識を覆します。私達の考えに共感できる方、チャレンジできる環境がこ こにはあります。 共に素晴らしい未来を実現させませんか。
代表取締役 西本勝雄
オーナーメッセージ
「患者様のため仲間達のために
Total Winを実現し続ける」
私たちの仕事は、患者様を健康にすることで、社会に貢献し、その社会から報酬をいただいて、
現場で働くものに還元されるという仕組みです。
誰かがひとり勝ちをすることなく、患者様、社会、会社、従業員、自分に関わるすべてのものが
「Win」これが弊社の理念、「Total Win」です。
メディカルワンジャパンでは、スタッフ全員が「柔道整復師、鍼灸師になって良かった！」と喜びを感じ、
また今以上にそう感じられる雇用環境の実現を実践し、向上を続けることで柔整、鍼灸業界の常識を覆します。
私達の考えに共感できる方、チャレンジできる環境がここにはあります。
共に素晴らしい未来を実現させませんか。
代表取締役 西本勝雄
スタッフからのメッセージ
こちらには中途採用での入社になります。
施術に入る際は、患者様に来て良かったと心から思っていただけるように、少しでも笑顔で日常をおくっていただけるように全力で施術を行っています。
今は院長を任せていただいています。従業員一人一人が自立し、みんなで高めあえるような院を作ること目標にしています。
こちらには中途採用で入社しました。
施術に入る際は、患者様に施術中も楽しみながら体が楽になっていただけるように、会話などを意識しています。
今は副院長を任せていただいております。院長を支え、院長が院長の仕事をできるようにサポートしていきたいと考えています。
私は令和3年の4月に新卒採用で入社いたしました。
入社当初は上本町院に配属でした。上本町院で2年弱経験を積ませて頂き、この2月に玉造院への配属となりました。
患者様のお気持ちに寄り添い、たくさんの方を笑顔にしたいと、常に心掛けています。
僕の温かく大きな手で包み込みます。
どんな人が活躍しているか
・年功序列ではなく実績で評価されるため、入社後2年で役職につかれる方もいます
・チャレンジ精神がある方や、責任感がある方、高いスキルでも特別な知識でもありません、それは自分で決めたことをきちんと実行することや、自分に嘘をつかないこと、わからないことは素直に聞くことなどです
スキルアップ・教育制度
育成については、仕事時間内に行っています。内容は個々の業務の実績に応じたレベルで実施します。
未経験でも問題なくどんどんステップアップや昇給していけます！
・施術技術や知識
・患者さんに対する接遇
・院運営やマネジメント
などはもちろん、自分が描く将来像を実現していくために、できるサポートを全力でする会社です。
勤務地
大阪府 大阪市中央区 玉造1-6-6 ( 最寄駅：玉造駅 徒歩1分 )
給与
【正社員】
◇鍼灸師
月給:310000円以上
鍼灸師
昇給年2回
院長/インセンティブ有
受付時間 10：00～14：00 15：15～20：00
月曜日休診、その他個人休日1日（週休2日）
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
