休日
◎週休二日制or月7～10日休（シフト制）
◎お盆休
◎正月休
◎有給休暇
◎冠婚葬祭 他
*パートの場合は、ご希望の勤務日数を面接時などでお聞かせください
このサロンの夢や想い
来年10周年を迎えるにあたり業務拡大を予定しております！ 沢山のお客様に愛されるサロンへと成長し、もっと広いところへと移転拡大OPENするか、または2号店をOPENさせるかなど…とにかくそのためには、人材が揃い、新しい仲間の成長が必須！ というわけで！アイリストさんが良く利用しているという噂の（笑）リジョブさんに初掲載することになりました。一人でも多くの方と面談でお会いできるのを楽しみにしてます★
求める人物像
◎資格や経験を活かしたい
◎長く働いてお店づくりに関わってくれる方歓迎
◎笑顔が素敵な方歓迎♪
◎向上心や、やる気がある方歓迎
◎元気で明るく対応ができポジティブな姿勢の方歓迎
◎仕事が丁寧な方
◎接客や人と接することが好き
◎素直に対応できる方歓迎
◎責任感のある方
◎プライベートも大切にしたい方
◎お子様がいらっしゃる方や主婦(夫)さんも歓迎
◎シングルでお子様を育てている方も応援しています!
◎美容師免許保持者のみ
└今春美容専門学校を卒業予定で免許取得予定の方も歓迎!
◎アイラッシュ(まつ毛エクステ)施術の経験者優遇
◎未経験者歓迎
(ブランクが1年以上の方は未経験としてご応募ください♪)
※まつ毛パーマ未経験という場合はしっかり研修いたします♪
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【 オーナーより 】
ベルーガの求人ページを、
ここまで読み進めていただきありがとうございます!
ベルーガはOPENして15年目のトータルビューティーサロンです。
正直言うと、自分が独立してオーナーになるとは
思ってもいなかったのですが・・・
当時、妹が結婚・出産を経験しましたが、
子育てしながら働くことの難しさを目の当たりにしたんです。
学校行事に参加することや、
突然の病気で子どものために休みを取らざるを得ない・・・
ちゃんと働きたい!評価されたい!と思っていても、
なかなか思うようにいかず、
家庭と仕事の両立のため、ストレスを抱えてしまう現実((+_+))
そんな姿を見て、
「もっと女性が働きやすい職場があればな…でも、
無いなら、子育てしながら働く女性の味方になれるサロンをつくりたい!」
これが、ベルーガ、そして私の独立の始まりでした。
そして今年15周年を迎えるにあたり…新たな仲間を募集いたします。
日々の忙しさに、目の前のことにだけ追われていた15年でしたが、
沢山のお客様に愛されるサロンへと成長し、
そろそろ2号店をOPENさせるかなどなど…とにかく新たな成長するためには、
人材が揃い、新しい仲間の成長が必須!
というわけで、
再度、アイリストさんがたくさん利用しているという噂の(笑)
リジョブさんに掲載することになりました。
一人でも多くの方と、面談でお会いしたいと思いますので
ぜひご応募くださいね!
どんな人が活躍しているか
マツエクやまつ毛カールの施術が好きで、
アイリストとして沢山の方に喜んで頂くことが自分の喜び！
そんなメンバーが揃っていますよ♪
スキルアップ・教育制度
研修制度があるので、
未経験やブランクありでも安心して技術習得できます！
完全未経験の場合、約3～6か月で1人前になれるよう研修をすすめます。
プロとして、先輩たちと同じクオリティの施術ができるようになるまで
忙しいからと無理やりデビューさせる・・・なんてことはないのでご安心くださいね♡
経験者の場合も、技術チェック後に足りないところだけ
約1～2か月でレベルアップしましょう！
※アイラッシュの技術はもちろん、まつ毛パーマも習得できますよ♪
勤務地
福岡県 福岡市中央区 渡辺通2-3-27 待鳥ビル208 ( 最寄駅：薬院駅 徒歩4分/渡辺通駅 徒歩4分 )
給与
【アルバイト・パート】
◇アイリスト
時給:1057円以上
＜実務経験者＞
時給:1100円～+各種手当+交通費等
＜未経験者＞
時給:1057円～+各種手当+交通費等
＜共通＞
*試用期間は1～3か月
*技術チェックの上、経験や技術力により考慮あります!
*交通費は1.5万円まで支給
*昇給(勤続年給あり)
★ご応募後、何でもご相談ください!★
時短・週休2日希望などなど、家庭の事情で短い時間しか働けない、
プライベート重視派なので休みが多い方が良いという場合も
ご応募後の面談でご相談くださいね!
基本給の調整は多少あるかと思いますが、できるだけ考慮させていただきます♪
＜早番・遅番のシフト制です＞
［火～金］10時～19時半（月・土は18時迄）
［日・祝］10時～18時
＊基本残業しない主義で、実際ほとんどありませんが、
お客様のご都合で施術に入る場合はきちんと残業代を支給します！
＊パート希望の場合は1日4時間～でご応募後応相談
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
