給与
月給24万円〜27万2000円
※月給額には固定残業代が含まれます
(30時間分/4万3000円〜4万9000円)
超過した分は全額支給
■賞与：年2回(7月・12月)
■昇給：年1回(7月)
■インセンティブ制度あり
■管理職手当(役職により2万円〜15万円)
※給与は毎月16日〜15日の
勤務分を25日に支給
《キャリアアップ後の月収例》
■新米店長(〜3年目)…月収〜30万円！
■店長(3年目〜)…月収〜38万円！！
■エリアマネージャー…月収40万円〜！！！
勤務地
びっくりドンキー 函南店／
静岡県田方郡函南町間宮572-1
◎車通勤OK！
御殿場市、裾野市、長泉町、清水町、
小山町、秦野市から車で
1時間以内で通っているスタッフ多数！
時間・勤務日
8:00〜17:00
12:00〜21:00
17:00〜翌2:00
※シフト制
※実働8h 残業1日1時間程度
休日・休暇
週休2日制
有給休暇
有給休暇連続取得制度（5〜7連続/年1回）
慶弔休暇
特別休暇
産休制度／育児休暇制度あり
募集の背景
事業拡大に向けて、正社員を増員募集します。
新しい仲間を会社全体で育てながら、盤石な人事体制を築いていきたい方針です。
もちろん、あなたのペースで成長していただければOKです。
採用は人物重視で行いますので、少しでも気になった方はぜひ一度お会いしましょう。
年収例
■22才・2年目／320万円〜
■27才・5年目／370万円〜
■30才・8年目／410万円〜
その他
〜MYダイナーズ代表中村より皆様にメッセージ〜
MYグループの分社化によって、2020年に社長に就任した中村です。
企業理念の『そこに人がいるから』は、スタッフの意見を反映したものであり、
私が働くうえで大切にしていることを言語化したものであります。
今から数十年前、びっくりドンキーに配属されたばかりの頃の私は、実はあまりやる気のない社員でした。
そんな私に、学生のアルバイターさんが「中村さんと働くと楽しい」と言ってくれたのです。
この言葉にハッとし、社員として何ができるかを考え導き出した答えが、
「ここにいるすべての人に喜んでもらうこと」でした。
フランチャイズ店舗として大きな改革は、省農薬米の自社調達です。
生産者さんの理解を得るのに6年の年月がかかりましたが、
自信のあるお米を供給しているという自負が、私たちの誇りになっています。
面接の際は、何でも聞いてください。そして、あなたのことを教えてください。
事業所
■MYグループ紹介
・株式会社MYダイナーズ（飲食事業4ブランド8店舗）
・株式会社MYコミュニケーションズ
（オートバックス・スーパーオートバックス8店舗)
・株式会社MYパーティーズ （カーブス事業12店舗）
【先輩インタビュー】入社のきっかけ、組織文化、キャリアアップについて教えてください
店長のSさん（30代）、店舗社員のHさんとTさん（20代）にお話を伺いしました。
Q. 入社のきっかけは？
Tさん：会社説明会に参加し、一番熱く語ってくれたのが当社でした。
そのとき印象的だったのが企業理念の「そこに人がいるから」という言葉。
人のために、というのを大切にしているところに惹かれました。
Q. スーツで出社する組織文化についてどう思われますか？
Hさん：仕事とプライベートの切り替えができていいですね。
出退勤のタイミングでお客様の目に入りますし、
私服だとアルバイターさんからやる気があるの？と思われかねませんから。
Q. 店長職についてお聞かせください。
S店長：私はもともと上昇志向を強く持っていたわけではありません。
いろいろやりたいことが増えてきたとき、
店長になったほうが出来る幅が広がると感じ、店長を目指すようになりました。
【先輩インタビュー】やりがい、仕事の工夫、会社の好きなところを教えてください
Q. 仕事のやりがいは？
S店長：アルバイターさんやお客様など
たくさんの人との関わりのなかで、日々何かを達成していくのがやりがいです。
Q. 仕事で工夫していることは？
Tさん：お客様をご案内するとき、おすすめ品の販促トークをしたり
メニューをお見せしたりする工夫をしています。
店長だけでなく、一般社員の発案によるサービスもけっこうあるんですよ。
Q. 会社の好きなところは？
S店長：従業員同士の距離が近く、一体感があるところです。
他店舗との交流も盛んで、当社では全店の社員が集まる機会が年6回あり、
そのうち3回はアルバイターさんにも参加してもらっています。
Hさん：僕もS店長と一緒です。
忙しい日には終業後にマネージャーが「今日はどうだった？」と電話してくださることも。
見離さず、一人ひとりをちゃんと見てくれているんだなと感じます。
こんなフレンドリーな会社、なかなかないんじゃないでしょうか。
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
