キャリオプ　by Jobuddy(ジョバディ)[営業・コールセンター](月給22万円〜 【賞…) 松阪市 松阪駅などのバイト・アルバイトの求人情報

仕事情報

賞与昇給ありでモチベUP！マイカー通勤OK♪明るく活気のある職場☆～こんな方におススメ～■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥……■直面した課題や困難に耐えられる方■自分の意...

応募資格

普通自動車免許（AT限定）
ITやシステム、クラウドの営業経験

自治体向けの営業経験がある方優遇！

シフト

8:30～17:30（休憩1時間）
時間外労働 あり（月平均35時間）

お仕事内容

賞与昇給ありでモチベUP！マイカー通勤OK♪明るく活気のある職場☆

～こんな方におススメ～
■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥……
■直面した課題や困難に耐えられる方
■自分の意見や提案に対して相手が感じている不安要素や問題を理解して解除していける方
■状況に応じて、素早く行動を起こせる方

【仕事内容】
★おすすめPoint
・働く環境GOOD
・ノルマなし
・手当充実
・車通勤OK
・転勤なし

地方公共団体へITソリューション営業をしていただきます。

【事業内容】
ITソリューション営業

【具体的な仕事内容】
～ITの力で自治体を、そしてそこに暮らす人々の生活を快適にしていくお仕事です～
◆お客様が抱える課題・ニーズのヒアリング
◆抽出したお客様の課題をもとにシステム開発・改修
◆導き出した課題から解決策策定
◆国の動向や、最新のIT情報を元に解決策策定
◆解決策を元に、社内関係者と提案に向けての企画会議の実施
◆お客様に解決策の提示および企画提案の実施
◆導入後の顧客フォロー
◆企画部門との連携し新規開発やシステム改修
※一部新規開拓あり

＼飛び込みによる新規開拓・ノルマなしです！／

【業務のミッション】
世の中は、マイナンバーカードの導入や、スマートシティ構想などデジタル化への波が確実に身近に迫ってきています。特に市町村には、総務省【自治体DX推進計画】が策定され、自治体が関わる業務の多くがデジタル化されていく未来が見えています。そこで、自治体を、そしてそこに暮らす人々が、IT技術を利用して快適にするための提案力が私たちに求められています！あなたの発想力と営業力を活かし、デジタル社会に新たな風を吹かせてみませんか？

【提供しているサービス例】
例えば役所に行かなくても住民票等の申請がオンラインで可能な住民向けスマホアプリを開発・取り扱いをし差別化をしております。ほかにもふるさと納税業務管理システムや大量の紙資料をスキャナで電子化し、パソコンで閲覧可能な画像データを作成するスキャニングサービスなども運営しております。

【業務の魅力】
ルートセールスのため長期にわたり、顧客との強い信頼関係を築き、粘り強く提案活動していくことが肝要となります。また、営業の提案力と解決力こそがお客様のITの浸透へと繋がり、人々の生活をあらゆる面で、より良い方向へと導いていくことに繋がると考えます。私達ソリューション営業は、顧客を通じて、その先の住民の方やそれを利用する企業の方の社会生活を豊かなものへと変革できる存在なのです。

【営業先】
地方公共団体など



【勤務時の服装】
スーツ（クライアントに訪問しない日は私服でもOK）



【転勤】
なし

【勤務スタイル】
出社勤務

【雇用形態】
正社員

【アピールポイント】
『部署人数』
人数 25名
男女比 8：2
年齢層 20代～

『職場内の雰囲気について』
メンバー間のコミュニケーションが盛んに行われており、活気のある部署です。
和気あいあいとした雰囲気で明るいのが特徴です。

『当社について』
当社は創業以来、主に官公庁向け各種行政情報システムの提供を通じて、地域社会の情報化推進に取り組んでまいりました。顧客満足を第一に、また、低価格高品質のサービスの付加価値を考えながらお客様と向き合って参りました。現在では東海・関西エリアを中心にかなりの数の自治体様にサービス提供を行っております。今後もお客様の声と真摯に向き合いながら、当社の持つ確かな技術と情報ノウハウの提供に取り組んでまいります。

受動喫煙防止措置 あり（屋内禁煙）

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点／就業範囲：当社業務全般

月給

月給220,000円～

福利厚生

健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
通勤手当（上限月額23、400円※会社規定に準ずる）
家族手当（会社規定に準ずる）
住宅手当（会社規定に準ずる）
残業手当
休日手当
深夜手当
資格取得報奨金制度（対象資格：約130種類、報奨金額：200、000円）
英会話研修（費用全額会社負担）
社内ミニ図書館（自由に貸し出しOK）
社会人インターン制度（異業種で1週間ほど就業体験）
勤務間インターバル制度（当日勤務と翌日勤務の間に11時間の休息確保）
育児・介護休暇
育児短時間勤務制度（子が小学4年生になるまで1日6～7.5時間勤務を選択可）
婚姻後の旧姓使用許可
挽きたてコーヒー無料飲み放題（全事業所）
スポーツクラブ「FIT-EASY」の全店舗を24時間いつでも無料利用
健康診断および人間ドック（費用全額会社負担）
みえの働き方改革推進企業登録
三重とこわか健康経営カンパニー（ホワイトみえ）登録