休日
124日以上
（年間108日、夏期休暇3日、冬期休暇3日等、年次有給休暇10日以上）
※月間シフト制による9日休
・初年度の6か月後に年次有給休暇が10日間付与されます
・特別休暇制度あり
（夏期休暇、冬期休暇のほか、結婚・出産・忌引時等の休暇）
・その他、育児・介護休業、子の看護休暇等の制度があります。
この私たちの夢や想い
私たちは、公的な介護事業を行う法人として、急激に進む高齢化社会の中で、法令を遵守し、国や地方自治体の求める役割に真摯に対応してまいります。
私たちは、創業の地、山形の地域や家庭の中に醸成されてきた、高齢者を敬う心、おもてなしの心、助け合う心を大切にして全国に伝えてまいります。
私たちは、利用者のみならず、地域社会とのつながりを大切にして、地域の方々の安心と幸せに貢献してまいります。
求める人物像
★社会福祉に貢献したい方
★人と関わることが好きな方
★笑顔で明るい対応ができる方
★周囲の意見を素直に受け入れられる方
★謙虚で向上心のある方
必要資格：ケアマネジャー
※詳細は給与備考欄をご覧ください
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★職種別研修など、スキルアップのための研修会・勉強会があります！
法人研修及び業務命令研修費用は法人負担です。
年間数百人が受講しています。
★有給休暇が取りやすい環境！
有給休暇は法定通り付与され、初年度の6か月後に年次有給休暇が10日間付与されます。
令和3年度 平均有給休暇取得日数11日、平均年間休日124日以上です！
★育児・介護休業等
産前・産後休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇、育児・介護のための所定外勤務の免除、時間外勤務の制限等の制度があり、休みが取りやすい環境を支援しています。
★頑張っている職員表彰
日ごろから職務に精励し、模範となった職員を表彰しています。
どんな人が活躍しているか
介護業務を行うにあたり「してあげる」ではなく「させて頂く」という気持ちを常に持つことを大切にしています。当たり前のように介護をするのではなく、人に体を預けるということは勇気がいることである、ということを忘れないようにしています。
スキルアップ・教育制度
入職時に新入職員全体研修を行い、法人の理念や概要、介護職や生活相談員、ケアマネといった職種別の仕事内容、安全衛生に関すること、介護施設における接遇マナーなどを学びます。
半年後にも新入職員のフォローアップ研修などを実施して、知識・スキルの復習・整理・理解促進、そして仕事に対する不安・悩みの解消と自信の強化などを学びます。
勤務地
山形県 山形市 大字沼木68-1
給与
【正社員】
◇ケアマネジャー
月給:220000円以上
※資格手当を含む
※他、経歴加算あり（諸手当別に支給）
資格手当 30,000円（主任介護支援専門員）
25,000円（介護支援専門員）
通勤手当 月15,000円まで(自家用車通勤の場合）
月35,000円まで（公共交通機関利用の場合）
住居手当 月23,000円まで
扶養手当（規程による）
割増給与（時間外勤務、深夜割増、休日出勤）等
必要資格：介護支援専門員・主任介護支援専門員
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
