休日
業界では完全週休2日制
曜日:平日のみ（要相談）
年間休日115日以上
有給休暇（半年経過から10日支給）
年末年始休暇
夏季休暇（3日間支給 平日の休みと絡めると5連休）
求める人物像
未経験者大歓迎！未経験スタート9割
◆一つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください◆
接客が好き
スポーツ経験がある
人に喜ばれることが好き
人をサポートすることが好き
スポーツが好き
業界経験者で正しく実力が評価され、給料に還元させてがっつり稼ぎたい方
チャレンジ精神がある方
スポーツトレーナーに興味がある方
チームワークを大切にしたい方
Rストレッチ代表（ストレッチトレーナー歴6年）
元電気工事士→某大手ストレッチ専門店勤務→独立開業
元々サッカーとトレーニングが趣味で身体に携わる仕事がしたいと思い、トレーナー業界に転職しました。
実績を積み独立3年目！ ストレッチトレーナーは素晴らしい仕事ですがやりがいと給料面の差が開いていることが課題と感じ
整体師、ストレッチトレーナーのがんばりが給料に反映した会社を作りたいと想いで会社を運営しています。
女性 nさん（ストレッチトレーナー歴2年目）
マクドナルドアルバイト→歯科助手→ストレッチトレーナー
未経験からの採用ですので、研修からスタート。素直で負けず嫌いな性格でぐんぐんスキルを身につけ、一年たったいまでは月100件（6000分以上）のセッションをこなすまでに成長しました！ 大半が指名のお客様で回っております。
男性 mさん（ストレッチトレーナー歴7年）
某大手ストレッチ専門店勤務→Rストレッチ転職半年
前職の実績（ストレッチ技術コンテスト1500人中全国4位受賞）を活かして、転職後すぐに即戦力として活躍。
エリアマネージャー業務、研修トレーナーをこなしながら二条店の店長も行っております。
給料が前職の2倍〜2.5倍になりました。実力があるトレーナーは即戦力として迎え入れる仕組みがあります。
女性 mさん（ストレッチトレーナー歴2年）
元某大手ストレッチ専門店→Rストレッチ転職3ヶ月
前職ではトレーナー数が多かったのもあり、毎月の新規顧客の施術が3〜8人が平均だったものが
少数精鋭の店舗経営の当店では、毎月15〜30名の新規顧客の施術を担当。1〜3年目のトレーナーは
質よりまず量をこなすことが大切なので、初月から指名のお客様がどんどん増えていく好循環のサイクルに入りました。お客様の悩みを解決するために全力を尽くせる環境に満足しています。
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現在、京都市で2店舗（伏見桃山、二条）を経営するストレッチ専門店です。
秋には長岡天神に新店舗を出店予定です！！
★研修制度に自信あり
9割の方が未経験入社！
入社後1ヶ月～2ヶ月間､育成トレーナーがみっちりストレッチと整体の基礎について教えます。育成トレーナーの実績としては、前職が某大手ストレッチ専門店出身で、年に一度行われるストレッチコンテストで世界4位（1500人中）に入賞する指折りのストレッチトレーナーです。
月一程度で練習会を主催もしているので、日々の悩みなどを解剖学を元にフィードバックしながら育成していきます。
機能解剖学やストレッチ、整体の技術、人気トレーナーになる考え方を一から学ぶことができるため、安心して店舗デビューが可能です！！
★「がんばりと給料を反映させる」ということに力を注いでいる会社です。
指名料フルバック、売上40パーセント歩合と他店にはない制度を導入しております。
一般のお客様の肩こり、腰痛、首こり、膝痛などの慢性痛に対して、数をこなすことができるので
エキスパートになれる経験が詰めます。トレーナーとして汎用性があるスキルが学べます。
中には、紹介でK1ファイターなどのプロアスリートなどをストレッチする機会もあります。
★スピード感のある職場です。
当店は、関西で10店舗以上を展開することを目指している会社になりますので
スピード感があり、やる気があれば裁量の大きい仕事もどんどん任せていくので、エリアマネージャー職、店長など通常より早いスパンでチャンスが回ってきます。腰を据えてじっくりトレーナー業務をやりたい方も、一店舗1人あたり10〜15人のご新規数が担当できるので
予約枠が埋まるのも早いです。
★プライベートも充実
完全週休2日で転勤もなく、仕事とプライベートの両立が可能です！
休みが年間休日115日以上の業界では多いので
オンとオフをメリハリつけて働く事が可能です。
実力がある経験者は成果と待遇のミスマッチが起こりにくく
未経験者は、やる気があればトレーナーとしてたくさんのお客様に携われるチャンスがあります。
いまはまだベンチャー企業の人を採用する段階ですのでこの高待遇の求人ですので、お早めにご応募ください
どんな人が活躍しているか
`やる気'が、やりがいと給料につながるお仕事!
Rストレッチ代表（ストレッチトレーナー歴6年）
元電気工事士→某大手ストレッチ専門店勤務→独立開業
元々サッカーとトレーニングが趣味で身体に携わる仕事がしたいと思い、トレーナー業界に転職しました。
実績を積み独立3年目！ ストレッチトレーナーは素晴らしい仕事ですがやりがいと給料面の差が開いていることが課題と感じ
整体師、ストレッチトレーナーのがんばりが給料に反映した会社を作りたい想いで会社を運営しています。
女性 nさん（ストレッチトレーナー歴2年目）
マクドナルドアルバイト→歯科助手→ストレッチトレーナー
未経験からの採用ですので、研修からスタート。素直で負けず嫌いな性格でぐんぐんスキルを身につけ、一年たったいまでは月100件（6000分以上）のセッションをこなすまでに成長しました！ 大半が指名のお客様で回っております。
男性 mさん（ストレッチトレーナー歴7年）
某大手ストレッチ専門店勤務→Rストレッチ転職半年
前職の実績（ストレッチ技術コンテスト1500人中全国4位受賞）を活かして、転職後すぐに即戦力として活躍。
エリアマネージャー業務、研修トレーナーをこなしながら二条店の店長も行っております。
給料が前職の2倍〜2.5倍になりました。実力があるトレーナーは即戦力として迎え入れる仕組みがあります。
女性 mさん（ストレッチトレーナー歴2年）
元某大手ストレッチ専門店→Rストレッチ転職3ヶ月
前職ではトレーナー数が多かったのもあり、毎月の新規顧客の施術が3〜8人が平均だったものが
少数精鋭の店舗経営の当店では、毎月15〜30名の新規顧客の施術を担当。1〜3年目のトレーナーは
質よりまず量をこなすことが大切なので、初月から指名のお客様がどんどん増えていく好循環のサイクルに入りました。お客様の悩みを解決するために全力を尽くせる環境に満足しています。
◆一つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください◆
接客が好き
スポーツ経験がある
人に喜ばれることが好き
人をサポートすることが好き
スポーツが好き
正しく実力が評価され、給料に還元したい
チャレンジ精神がある方
スポーツトレーナーに興味がある方
チームワークを大切にしたい方
スキルアップ・教育制度
入社後1ヶ月～2ヶ月間､育成トレーナーがみっちりストレッチと整体の基礎について教えます。育成トレーナーの実績としては、前職が某大手ストレッチ専門店出身で、年に一度行われるストレッチコンテストで世界4位（1500人中）に入賞する指折りのストレッチトレーナーです。
月一程度で練習会を主催もしているので、日々の悩みなどを解剖学を元にフィードバックしながら育成していきます。
勤務地
京都府 京都市伏見区 瀬戸物町717 フラット717 205号室 ( 最寄駅：中書島駅 徒歩13分/桃山駅 徒歩14分/伏見桃山駅 徒歩4分 )
給与
【正社員】
◇フィットネス
月給:228500円以上
給与内訳
・基本給 184,500円～
・固定残業代 44,000円/月33時間分・超過分は法定通り支給
家族手当 10,000円～
子ども手当 1人につき5,000円～
賞与 年1回（業績等による）
交通費支給（上限3万円まで）
大入り手当あり
職務手当あり
特別手当あり
★インセンティブ手当
歩合制、売上の40％（条件あり）
指名料（100％キックバック）
※事業拡大期につき、この高待遇は今だけかもしれませんので
お早めにご応募お待ちしております。
20代前半女性Yさんの例
入社一年 給料353,000円
内訳
最低保証228,500円
～インセンティブ～
指名料33,000円【550円×月60名】
売り上げ80万円【税抜】 の場合
インセンティブ91,500円
30代前半男性Tさんの例
入社一年 給料488,000円
内訳
最低保証228,500円
～インセンティブ～
指名料88,000円【1100円×月88名】
売り上げ100万円【税抜】の場合
インセンティブ 171,500円
研修制度あり（1～2ヶ月）
1ヶ月間～2ヶ月
育成のプロが研修します。
育成トレーナーの実績
（前職、某大手ストレッチ専門店、技術コンテスト世界4位）
★独立支援制度あり
当店フランチャイズ制度もありますので
独立志望の人には支援はできます。
9:45〜20:15 休憩1時間〜
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
