ライフコミューン蕨／介護付有料老人ホーム（株式会社木下の介護）[介護・福祉](月給303,500円～) 蕨市 JR京浜東北線「蕨」駅などのバイト・アルバイトの求人情報

仕事情報

【年収400万円以上】介護リーダーの候補者の募集です。教育担当や施設長も目指せます！年間休日120日

応募資格

実務者研修以上の資格必須。

施設での介護経験3年以上。



●特養・老健などご経験の方も活躍中

「特養や老健の経験はあるけど、有料老人ホームは初めて」という方、大活躍中です。

民間ならではのきめ細やかで柔軟な対応で、ご入居者お一人おひとりに寄り添える介護が実現できます。



●ブランクのある方も活躍中

子育てがひと段落して、久しぶりに仕事に復帰するスタッフも多数います。

先輩スタッフが丁寧に指導する環境がありますので、ご安心ください。



●キャリアアップを全力で応援！

今後も多くの新規開設を予定していますので、新任施設長を積極的に育成しております。「実務経験は十分に積んできたけど、いまの職場だと上が詰まっていて、なかなかキャリアップのチャンスがない」という方、当社でリーダー職からはじめて施設長を目指してみませんか！



●介護職、介護職員、デイサービス、訪問介護などの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。







/家庭や子供の用事でお休み調整可

/シニア・中高年の方活躍中

シフト

シフト制

(1)7:00～16:00 (2)9:00～18:00 (3)12:00～21:00 (4)16:00～10:00

※4シフト交代制　実働8時間（1時間休憩）

※夜勤　実働16時間（休憩2時間）

シフト制（週休2日制）

　

?木下の介護は、「介護業界トップクラスの休みの多さ」！！

◎年間休日120日／月平均10日休暇

※有給休暇は別途10日付与



◎有給休暇取得率：70％以上

◎平均残業時間：10時間／月

◎育休取得もしやすい環境！！

・育児休暇取得者：51名／年

・育児休暇後の復職者：15名／年

・育児休暇後の時短勤務者：11名／年

◎家での急用や子供の用事などでのお休みも調整OK！

お仕事内容

～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

（介護スタッフ／20代女性（前職：ホテルのフロントスタッフ）

　

だから、一人の方に徹底的に向き合える、介護士のお仕事がわたしには合ってるなって。

たくさんの介護の会社がある中で、「木下の介護」に決めたのは、

「大手で安定している」「休みが多い」もありましたが、 なによりも

「担当ヘルパー制」という木下の介護独自の制度にすごく惹かれたからです。

　

担当ヘルパー制とは、ご入居者お一人に対してヘルパー1名が担当としてつくというもの。

ご入居者お一人おひとりの心身の状態や性格・嗜好・どんなことで喜ばれたりするかまで、

ヘルパーがすべて把握できるので、一歩先の手厚い介護サービスを可能にします。

そして、ホームでのご入居者のご様子をご家族に共有することで、ご家族とご入居者の架け橋の役割も担います。

いわば、「第二の家族」として信頼していただける立場になれるのです。

　

●ここで、私の中で一番心に残っているエピソードをご紹介しますね。

新しい環境に馴染めず、お部屋にこもり気味だったあるご入居者。

以前のホームからそうだったようで、ご家族も心配されていたのです。

＜これは私が何とかしないと！＞と、頼られるのが大好きな私は一念発起！(笑)

ただお声を掛けたり挨拶するだけではなく、

少しでもご興味を持ってもらえるようなご入居者に合わせた”話題やお声掛けを行ないました。

例えば・・・

「おやつの時間ですよ」ではなく、

「今日のおやつは、○○さんが好きな栗のお菓子ですよ～！とてもおいしそうなので一緒に食べませんか？」



「天気がいいので、お散歩に行きましょう！」ではなく、

「そろそろ○○さんが大好きなキンモクセイが満開になりますね！一緒にお散歩しませんか？」

といったように、ほんの些細な違いですが、ご入居者の嗜好や暮らしを把握している担当だからできる工夫です。

最初は戸惑われているご様子ですが、次第におやつの時間だけでなくイベントにも参加してくれるように！

今ではホームのみなさんと楽しそうに過ごされてます！

　

ご入居者・ご家族すべての方に、

「〇〇さんで良かった」 「〇〇さんがいい」 と言ってもらえる。

「ありがとう」「感謝しています」と沢山言ってもらえる。

毎日、まるで『ことばの宝箱』を開けるような、ワクワクと嬉しい瞬間を味わえる仕事って、なかなかないと思います。

ご入居者からいただいた感謝のお言葉や笑顔を寝る前にふと思い出すと、明日も頑張ろうって私まで笑顔になれます。

　　

ですが、決して嬉しい・楽しいことばかりではないのも事実。

人の気持ちにマニュアルはありませんから、うまくいかないことも沢山ありますし、

裁量が大きいからこそ責任の大きさを感じることもあります。

　

だけど大変だった分、喜びややりがいのリターンは何十倍もあるのが、介護のお仕事です。

　

――誰かのために、何かを成し遂げてあげたい。

――誰かの笑った顔がみたい。

――自分の仕事を、誰かの思い出や記憶に残せたら。

　

自分のことよりも誰かのために一生懸命なれるあなたなら、

「木下の介護」で素敵な毎日を送れるはずですよ。

　

―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―　

　

【　　仕事内容　　】

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋

入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等、生活サポートが基本業務となります。

基本的な介助ができるようになったら、下記のお仕事もお任せできればと思っています。

まずは、ご入居者との関係構築を大切にしてほしいので、焦らないで大丈夫◎

一つひとつできることを増やしていってください。

自立支援／認知症介護／移乗／機能訓練／職員育成／地域連携／看取りケアなど

　

▼その他、職員のエピソードはぜひ下記URLからご覧ください！

* * * *



今回は特に、介護スタッフを取りまとめていただくリーダー職の候補の方を募集。

将来的に施設長補佐や施設長を目指したい方は活躍間違いなし！

　

　

【　木下の介護の魅力！　】

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋

＜1＞介護業界トップクラスの休みの多さ！

--------------------------------------------

年間休日120日／月平均10日休暇

※有給休暇は別途10日付与

　

＜2＞1人の業務負担が軽い！

-------------------------------

行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！

まさに、＜脱・業務過多！＞

※1日平均残業1時間以内という、業界内でも希少な実績を誇ります！

　

＜3＞タダで資格が取れる！

無料資格研修＆安心サポート！！

----------------------------------

社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能です。＜正社員特権！＞

だから無資格・未経験・復職の方も安心。

※無資格・未経験出身社員 47％の多さ！

現場デビュー後も早すぎる独り立ちは決してさせず、専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォローします◎

介護業界の他社から、木下の介護に転職してきた採用担当 小林が体験した他社との違いとは？

(1)施設長が抜群に良い！

私が経験した他社では、施設長の退職が多く、毎月どこかの施設で施設長を採用していました。

木下の介護に転職してきて最初に驚いたのは、施設長の募集をしていないということ。

どの施設長も、木下の介護でヘルパー職を経験し、主任職やリーダー職を経て施設長に就いている人達ばかりでした。

実際に会って話してみると、皆さん個性豊かですが、共通して言えるのは本当に「良い人」ばかりということです。

現場の仕事内容やスタッフの気持ちがよく理解できている人が上に居るので、スタッフは安心して仕事ができて、木下の介護は離職が少ないんだと納得ができました。



(2)みんな「木下の介護」が大好き！

以前の職場では、人事部としてスタッフのヒアリングに行く機会がありましたが、どこか皆さん疲れた感じで、不平不満が多かったと記憶しています。

木下の介護では、施設に訪問した際に皆さん笑顔で迎えてくれることにまず驚かされました。

スタッフの方と話をしてみると、皆さん介護の仕事に誇りをもっていて、施設長のことを慕っていて、何より「木下の介護のことが大好きなんだなあ」と感じられます。

これは、木下の介護で現場を長く経験してきた施設長のもとで働いているおかげだなんだと思います。



(3)『担当ヘルパー制度』という取組み

元々は、ヘルパーさんが個人的にご入居者の誕生日にプレゼントをしたり、ご家族と連絡ノートのやり取りをしていたのを、社長が聞きつけて「とても良い取り組みなので会社の制度として取り入れていこう」というところから始まったと聞いております。

担当するご入居者は多くても5名で、そのご入居者のことは、施設の中で担当ヘルパーが一番よく知っています。

お身体の状態はもちろん、性格や、どんなことを喜んだり、どんなことを嫌がったりするかなどもです。

そんな担当ヘルパーがそばに居るので、ご入居者は安心して生活ができて、ご家族からも信頼してお預かりすることができているのだと思います。

スタッフにとっても、介護という仕事の本質的なやりがいや楽しさが実感できる、他社にはない素晴らしい制度だと思います。

＜応募方法＞

下記の「応募ボタン」またはお電話にてご応募ください。

折り返し採用担当よりご連絡をさせていただきます（着信拒否設定にご注意ください）。

※ドメイン拒否、迷惑メール設定をしている方は「@hitomgr.jp」からのメールを受け取れるように設定下さい。



＜選考ステップ＞

書類選考⇒面接（1回）⇒内定　★応募から内定まで1～2週間



＜応募書類につきまして＞

ご面接時に写真を添付した履歴書と資格証のコピーをご持参いただきます。なお、応募書類の返却には応じられませんのであらかじめご了承ください。（責任破棄）



お電話でのご応募

[受付時間]平日10：00-19：00

月給

月給303,500円～