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仕事情報

働きやすさに力を入れている会社♪正社員募集！経験不問◎■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方■チームワークを重視して業務を進めていきたい方■目標を達成するまで...

応募資格

普通自動車免許第一種（AT限定可）

★経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。

シフト

フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00、フレキシブルタイム7:00～10:00、15:00～20:00）
勤務時間例　8:30～17:30（休憩60分）
時間外勤務　月平均20時間

お仕事内容

働きやすさに力を入れている会社♪正社員募集！経験不問◎

■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
■チームワークを重視して業務を進めていきたい方
■目標を達成するまでやり抜く力がある方

【仕事内容】
学校向けシステムを提案するソリューション営業のお仕事です☆
経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。

【事業内容】
コンピュータのソフトウェア、ハードウェアの研究、開発、製造、販売

【具体的な仕事内容】
■提案活動
・提案資料作成
・見積、機器構成及び積算資料作成
・各種打ち合わせ等
・依頼内容を確認
◎構成を検討する上で各種メーカーと打合せを行うこともあります。
◎用意した見積や提案資料を用いて情報提供しつつ、潜在的な課題を洗い出すためのヒアリングを行います。

■導入～稼働
・関係各所間の各種調整
・導入先と打ち合わせ
・説明資料作成等

■運用
・運用に係る打合せ
・運用関連資料作成等

★社内にはITに関わる様々な分野のスペシャリストがいるので、自分だけでは解決できないことはCEやSEに相談しながら訪問準備を行います。

＜取り扱うシステム＞
・校務システム、グループウェアなど業務システム
・校内ＬＡＮやＷＡＮなどネットワークシステム
・クライアントサーバーシステム
・セキュリティシステム
・クラウドサービスやシステム

＜エリア＞
県内（離島を含む）
※現在は鹿児島市の他、薩摩半島、種子島、奄美、沖永良部など

＜ジャンル＞
LAN、WAN、セキュリティ対策、校務関連システム、各種ハードウェア、構築、メンテナンス

【主な営業先】
学校・教育委員会

【一日の流れ】
08:30　出勤後、メールチェック・ミーティングなど
10:00　見積・資料作成
12:00　昼食　☆午後の商談に向かう道中で昼食へ、訪問エリアごとの人気店リサーチは欠かせません。
13:00　お客様との商談
16:00　帰社後、各種ミーティング☆日中に新たに受けた依頼やお客様先で持ち帰った宿題への対応をします。
17:30　退勤

【勤務時の服装】
オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル

【転勤】
なし

【勤務スタイル】
出社勤務

【雇用形態】
正社員

【アピールポイント】
【部署について】
人数　6名
年齢層　20代～50代

【職場の雰囲気について】
当社では、社員が自分らしく活き活きと働けるような職場環境づくりに力を入れています。
★フレックスタイム制導入により効率的で柔軟な働き方が可能です。また、ノー残業デーも設けています。
★勤務時はオフィスカジュアルですので、社員がそれぞれTPOに合わせて自由に服装を選択できます。
★その他にも、育児・介護休業制度や短時間社員制度、アニバーサリー休暇制度などを積極的に取り入れており、社員の生活環境の変化に対応できる、働き続けやすい体制を整えています。

【当社について】
社内の縦階層、横階層の血流が良い組織：外部調査では、社内のエンジニア同士の組織エンゲージメントはIT企業ベンチマークと比べ高く、また営業とエンジニアの関係性も良好。
敢えて、出社し皆が顔と顔を突き合わせて仕事を行い、いつでもフランクに話ができる環境を作っています。また、社内ミーティングなどでは、若手が積極的に発言を行うなど心理的安全が保たれた組織です。
ITスペシャリストとしての道も用意されており、実際運用もされています。人事制度、評価制度としてスペシャリストの道もう用意。「生涯専門職であり続けたい」そんなエンジニアの方々向けの制度がございます。

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙・喫煙専用室設置)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：なし／就業範囲：当社業務全般

月給

月給180,000円～

福利厚生

残業手当
通勤手当（実費支給※上限月20、000円）
家族手当（配偶者10、000円、子1人につき3、000円）
夜間手当
資格手当（5、000円～20、000円まで支給あり※資格・能力による）
退職金制度（勤続3年以上）
再雇用制度
資格取得奨励制度
短時間社員制度
選択制確定拠出年金制度
保養所割引制度
定期健康診断
ストレスチェック
インフルエンザ予防接種助成金
失効有給休暇積立制度
夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇（冠婚葬祭）
出産/育児休業
介護休業
アニバーサリー休暇（有給休暇内年4日）
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
総合福祉団体保険
団体3大疾病保障保険