給与について
月給203000円〜256000円 基本給:
162,000円～
固定手当:
処遇改善手当 4,500円/月(2022年4月～11月)
級地手当 2,500円
ライフプラン手当 3,000円
資格手当(介護福祉士) 15,000円
その他手当:
扶養手当
配偶者10,000円/満18歳未満の子・満60歳以上の親5,000円
給与詳細:
※経験等を考慮の上、面接後に決定
賞与(前年度実績):
年2回/ 夏160,000円、冬200,000円
昇給(前年度実績):
年1回・1月あたり0円～5,000円
締日・支払日(支払い方法):
月末締め・翌月20日支払い(銀行振込)
勤務時間について
8:30～17:30(休憩60分)
※勤務備考:
36協定における特別条項:あり
特別な事情・期間等:臨時の事務作業、利用者増加等の対応月60時間／年6回を上限とする
時間外・残業:
あり:月平均5時間。
休日・休暇
勤務日数・休日:
シフト制。リフレッシュ休暇月1日あり。
年間休日:
119日
初年有給休暇:
法定通り
応募資格
※原則屋内禁煙
介護初任者研修,実務者研修,ヘルパー 1級,ヘルパー 2級,介護福祉士
デイサービスや高齢者施設での介護業務の経験者は優遇
待遇・福利厚生
加入保険:
健康,厚生,雇用,労災
退職金制度:
あり:勤続3年以上
通勤手当:
上限50,000円／月
定年:
あり:60歳
再雇用制度:
あり:65歳
社宅:
なし
託児所:
なし
休業実績:
育児休業取得実績あり,介護休業取得実績あり,看護休暇取得実績あり
雇用期間の定め:
期間の定めなし
試用期間:
あり:3ヶ月以上4ヶ月未満(同条件)
その他待遇:
確定拠出年金加入
車通勤可:無料駐車場あり
職務給制度あり
復職制度あり
キャリアパス制度あり
キャリアアップ支援制度あり
制服貸与
社員持ち株会あり(加入条件あり)
●独自の福利厚生制度
・プライベートの宿泊1泊5,000円まで補助
・結婚祝金 10,000円～50,000円
・婚姻歴祝金 10,000円～40,000円
・出産祝金 20,000円
・暑気払い/忘年会費用 5,000円まで補助
・リフレッシュ補助金 10年勤続で10万円支給 など
・慶弔金制度
・DC(確定拠出年金)
●研修制度
・eラーニング
・集合研修
・認定試験
●育児両立支援
・育児短時間勤務制度
・育児時差勤務制度 など
転勤の可能性あり:本人希望考慮
アクセス
山陽電鉄本線 板宿駅
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
