リアンレーヴ北浦和／介護付有料老人ホーム（株式会社木下の介護）[介護・福祉](時給1,211円～) さいたま市浦和区 JR京浜東北線「北浦和」駅などのバイト・アルバイトの求人情報

仕事情報

【介護職・日勤パート】働くママさんを応援！マンツーマン指導で未経験の方・ブランクのある方も活躍中。無料で資格取得。

応募資格

交通費支給、未経験歓迎、フリーター歓迎、主婦(夫)歓迎

・未経験活躍中！無資格OK





・20代、30代、40代、50代まで幅広い層が活躍しています。

・主婦(夫)の方活躍中（子育てや家庭を両立しやすい環境です）

・ミドル層の方も活躍中

・フリーターの方が、正社員へのステップとしても活躍中



＜以下の方、歓迎します！＞

ホームヘルパー2級・介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士をお持ちの方。



●働きながらタダで初任者研修が受講できます。

木下福祉アカデミーの初任者研修講座は週1回の通学なので、働きながらでも無理なく受講できます。

奨学金制度を利用できますので、自己負担はテキスト代の約9,000円のみで受講できます(当社規定あり)。



●特養・老健などご経験の方も活躍中

「特別養護老人ホームや介護老人保健施設の経験はあるけど、有料老人ホームは初めて」という方、大活躍中です。

民間ならではのきめ細やかで柔軟な対応で、ご入居者お一人おひとりに寄り添える介護が実現できます。



●介護職、介護職員、デイサービス、訪問介護などの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。







／扶養内控除勤務可

／スキルUPしたい方活躍中

シフト

シフト制

24時間の内、1日6時間～・週2日～OK。

＜勤務例＞ 7時～16時／9時～18時／12時～21時／16時～10時

早朝・夜間勤務できる方活躍中。 「子供の学校の時間だけ」「旦那が家にいる夜と土日だけ」など、希望の曜日・時間帯をご相談ください。

シフト制（週3～4日勤務）

お仕事内容

朝9時から夕方6時までのお仕事です。

体操やレクリエーションの補助、昼食の介助、入浴の介助などをメインに行っていただきます。





【一日の流れの例（日勤）】



・9：00　朝礼

・情報共有

・10：00　体操・水分補給

・10：30　昼食のサポート（部屋の移動・配膳）

～　休　憩　～

・14：00　イベント・レク

　日替わりのカレンダーに沿ってレクリエーション。スタッフも?緒に楽しむのも仕事のひとつです。

・15：00　おやつの提供

（一緒にテレビを見たりもします。）

・16：00　介護記録作成

・17：00　夕食のサポート（部屋の移動・配膳）

・18：00　退勤





【施設の人員状況】

●従業員数　25　人

●平均年齢　44　歳

・20代　　　5　人

・30代　　　4　人

・40代　　　7　人

・50代以上　9　人

●女性　　　8　人　　●男性　　17　人　

●正社員　13　人　　●パート　12　人



【新型コロナウイルス対策】

●建物まるごと抗ウイルス仕様

●空間に浮遊するウイルスを除去



【働きやすさを常に追求！】

◎年間休日120日（月10日公休）

◎有給休暇取得率　70％以上

（パート職も取得を推奨）

◎平均残業時間　10時間／月

（パート職は残業ほぼゼロ）

◎育休取得もしやすい環境

・育児休暇取得者：51名／年

・育児休暇後の復職者：15名／年

・育児休暇後の時短勤務者：11名／年



＜具体的な業務例＞

自立支援

認知症介護

入浴介助

移乗

食事介助

おむつ交換

機能訓練

職員育成

地域連携

看取りケア　など



自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。

訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。

さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。

＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。

【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！

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木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。

業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。

不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。

「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！

そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。



【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。

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役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。

年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。

（例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。）

実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。

トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。

　

【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！

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ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。

だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。

残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。

それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。

効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。

そんな理想的な働き方が叶います。

　

【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！

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自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。

訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。

さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。

　

【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！

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木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。

木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。

介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。

将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。



＜応募方法＞

下記の「応募ボタン」またはお電話にてご応募ください。

折り返し採用担当よりご連絡をさせていただきます（着信拒否設定にご注意ください）。

※ドメイン拒否、迷惑メール設定をしている方は「@hitomgr.jp」からのメールを受け取れるように設定下さい。



＜選考ステップ＞

書類選考⇒面接（1回）⇒内定　★応募から内定まで1～2週間



＜応募書類につきまして＞

ご面接時に写真を添付した履歴書と資格証のコピーをご持参いただきます。なお、応募書類の返却には応じられませんのであらかじめご了承ください。（責任破棄）



お電話でのご応募

[受付時間]平日10：00-19：00

時給

時給1,211円～

福利厚生

昇給あり、社会保険完備