休日
月8日休み制
※出勤日数・出勤時間は応相談
★年末年始
★有給休暇（入社6ヵ月後、10日間付与）
★産休・育休制度
★慶弔休暇
★特別休暇など
この企業の夢や想い
『あいグループが大切にする想い』
人の役に立てる喜び。
それは、かぎりなく人の本性に根付いた感情ではないでしょうか。
自分のためじゃない。お金のためでもない。
私たちは、ズルも近道もせず、いまここにいる目の前の人のために、
こころを込めて施術してきました。
私たちがあつかっているのは、機械でも薬でもなく、みずからの手。
ごまかしなどきかない一方で、
ぬくもりや優しい気持ちは、患者さまへダイレクトに伝わる。
「元気になってほしい」という、すごく素直で、純粋な想い。
それを施術というかたちに変え、一人またひとりと患者さまを増やしてきました。
「ペイ・フォワード」という言葉があります。
親切な気持ちをまた別の人へと、新たな親切な気持ちで繋いでいくことを意味します。
私たちがこころを込めて施術することで、
患者さまは元気になり、優しい気持ちになる。
そして、こんどは患者さまがまわりの人に元気をくばり、
世の中を優しいこころで満たしていく。
あいグループが存在する意味は、まさにそこにあります。
手先は器用な方がいい。
でも、想いは不器用でもかまわない。
私たちは、これからもたくさんの人のからだとこころを、
愛を込めた施術で、元気にしていきます。
こころをほぐす、愛がある。
求める人物像
◆採用担当より◆
当グループは、患者様に喜びと笑顔をお与えしそこから社員も笑顔になり充実した院運営をおこなっています。
患者様との距離も近く、ただお体を改善するだけでなく患者様の普段の生活に寄り添い、こんな時代だからこそ良き話し相手としてコミュニケーションをしっかり取っています。
～院の先生を引っ張っていただけるような方やご経験者、ベテランの方などを募集しております。～
マネジメント層を増やす取り組みをおこなっておりますがまだまだ不足しており、台風の目となっていただけるような先生を求めております。
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これから、ITやAIといった技術の発展により、「人の手」によるビジネスは減少の一途をたどっていくでしょう。しかし、私たちのビジネスはどこまでも「人の手」そして「こころ」から離れることはありません。そしてIT化や機械化が加速すればするほど、「こころとからだの拠り所」と呼べる場所がより一層必要とされていきます。国内での足場が固まれば、この技術と愛情を海外の患者さまへと届けたいと思っています。私たちが掲げるビジョンは「健康を世界へ」。鍼灸院や接骨院での施術にしばられることなく、自由な発想で世界中に「健康」をもたらす企業を目指しています。
ぜひ一度このチャンスにご応募ください。
心からお待ちしております。
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★描けるキャリアプラン★
あいグループでは将来的なキャリアアップの道が明確です。
勤続年数や性別、学歴に関わらず、実力で上を目指せる環境が整っています。
→一般社員／副院長／院長／マネージャー／エリア統括マネージャー／ゼネラルマネージャー／執行役員／事業会社社長
など希望される方にはステージを用意しています。
→評価制度が確立されており、どこまで／何が出来れば、昇格出来るかなど明確です◎
企業テーマである『喜びと笑顔』を掲げ学び・環境・人間関係の3つを徹底的に追及しています！
入社1年目～3年目までの社員の退職率は7％！
定着の理由はココにあります☆
【1】未経験でも安心の研修制度と充実した勉強会
☆提携先の整形外科による外傷勉強会なども開催
【2】店舗拡大中☆頑張り次第で院長・マネージャーも目指せる！
【3】最高に働きやすい環境づくり・完全月休み8日制導入！！
・充実の福利厚生（健康診断・各種保険加入・産休育休制度など）
・どの店舗も駅近なので通勤に便利
【4】女性院長、マネージャー多数活躍中！
安心のあい・グループ☆
中途採用・キャリア採用を積極的に行っております！
最高の環境で最高の仲間と一緒に働いてみませんか？
オーナーメッセージ
たったひとつの小さな接骨院。それが、あいグループのはじまりでした。目の前の患者さまに喜んでいただきたいという一心で、ひたすら学び、施術に勤しみ、ときにはお仕事やご家族の相談に乗るなど、「手とこころ」の両面で患者さまに笑顔をもたらす。現在、日本全国に展開するあいグループですが、創業当時から大切にしているその精神はずっと変わりません。新たに掲げた「こころをほぐす、愛がある。」というスローガンに込めた想いは、人への愛。これこそが、あいグループのDNAです。
振り返れば、何よりも大きく投資をしてきたのは「人材」です。ほぼすべてのスタッフを正社員として雇用し、「人に喜んでもらうことが、自分の喜びになる」という考えをしっかりと伝えてきました。また、店舗展開においては頑なに直営にこだわってきました。その理由は、まぎれもなく「人」。施術のクオリティを落とさないことはもちろん、どれだけ店舗数が増えても、一人ひとりの患者さまへの愛情を薄めることはない。そんなポリシーを貫いてきました。現在も定期的な技術研修会はもちろん、会社の考え方を社員に伝えていく理念研修などを継続して行っています。
これから、ITやAIといった技術の発展により、「人の手」によるビジネスは減少の一途をたどっていくでしょう。しかし、私たちのビジネスはどこまでも「人の手」そして「こころ」から離れることはありません。そしてIT化や機械化が加速すればするほど、「こころとからだの拠り所」と呼べる場所がより一層必要とされていきます。国内での足場が固まれば、この技術と愛情を海外の患者さまへと届けたいと思っています。私たちが掲げるビジョンは「健康を世界へ」。鍼灸院や接骨院での施術にしばられることなく、自由な発想で世界中に「健康」をもたらす企業を目指しています。
ぜひ一度このチャンスにご応募ください。
心からお待ちしております。
どんな人が活躍しているか
患者様の喜びが、自身の喜び／成長できると思える方。
患者様、社員同士で明るく楽しく話せる方。
スキルアップ・教育制度
•新卒、中途問わずしっかり1ヶ月間の研修を行うので経験の有無は問いません。ビジネスマナー／座学／実技研修を当社の幹部や院長以上の役職者、社外の方が講師として参加頂く事も多々あり。
•その他にも外傷や鍼灸、保険請求に関しての勉強会など教育体制が充実しており、スキルアップを目指す方にピッタリの職場です。
勤務地
大阪府 高槻市 城北町2-1-18 エミル高槻2F ( 最寄駅：高槻市駅 徒歩3分 )
給与
【正社員】
◇鍼灸師
月給:270000円以上
※経験・能力・役職による
《給与例》
院長26歳/年収376万円/月給313000円
エリアマネージャー30歳/年収480万円/月給400000円
◆働き方改革実施中！！業界激震の18：30シフト◆
★勤務地により異なる
★出勤日数・出勤時間は応相談
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
