ワイズテック[建築・土木](月給30万円〜) 新潟市中央区 のバイト・アルバイトの求人情報

仕事情報

新潟での土木技術者の急募求人です。公共工事の建設業者様の【施工管理補助業務】です！！現場管理経験があれば資格がなくてもOK!!設立して14年目の会社です。着実に多くのお客様か...

応募資格

※公共工事の現場（施工）管理経験必要

◆高校卒業以上
◆普通自動車免許

◆1・2級土木施工管理技士あればなお良い
（施工管理経験あれば、上記資格なくても可）

シフト

8：00～17：00
※検査前等に残業になることがあります。

お仕事内容

新潟での土木技術者の急募求人です。公共工事の建設業者様の【施工管理補助業務】です！！現場管理経験があれば資格がなくてもOK!!

設立して14年目の会社です。着実に多くのお客様からの信頼とともに業績を伸ばしています。
福利厚生も充実しています。

ホームページは【ワイズテック　新潟】で検索！

各技術者のスキルをテックシートで分析して目に見えるようにすることで適材適所をモットーに建設業者様の施工管理の補助業務を行っています。
不得意分野や未経験の工種があっても全く問題無し！！
一緒にワイズテックの技術業務部を盛り上げてください。

技術者同士も仲がよく、本当に「いい人」ばかりで心から感謝しています。

★人員不足なので、是非、あなたの力を貸してください。

【仕事内容】
★公共工事の建設会社の施工管理補助業務★「急募」★

ホームページは【ワイズテック新潟】で検索！

○主な仕事内容○
　新潟市内近郊での
　土木・建築工事に伴う施工管理補助業務
　（安全管理・品質管理・出来形管理・
　工程管理・現場管理（測量・写真）など）

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※技術者の経験・得意・不得意を十分に考慮し、
　適材適所で無理なくスキルアップができます。

不得意分野や未経験工種があっても全く問題無し！

　いろんな会社のやり方に触れ、
　色々な種類の現場を経験するので、
　一つの工種だけではなく、
　様々な工種の施工管理補助の経験が積めるので、自分自身の財産になります。
　建設業者の技術者とは違い、残業が全て給料になるのでガッツリ稼げるのも魅力です。

※やる気がある技術者を探しています。

現場の経験も大切ですが一番は人間性なんです。一生懸命で素直な方なら言うことなし★

　今いるスタッフも30代～50代中心の幅広い年齢層
　が活躍しており、60歳超えてたって問題なし！
資格が無くても、　
　施工管理の経験があればOKです♪
　経験が少ないなら、これからゆっくり経験積みましょう！

※技術者の能力・努力を評価して給与に
　　きちんと反映するため、働きがいがあります。
　　
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■会社の雰囲気は・・・？■
　　技術者同士も仲がよく、年に数回、
　　情報交換会と称した「飲み会」も開催しています。

　　本当に「いい人」ばかりで感謝しています。

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　　≪このお仕事の魅力≫

　　○土木・建築施工管理で様々な工種の経験を積める
　　○一つの建設会社にいるよりもスキルアップ出来る
　　○残業代もちゃんと払われるためガッツリ稼げる
　　○公共事業関連で建設業者様からの需要が非常に多く安定している
　　○福利厚生待遇が大手の会社と同等の充実★
　　○年収700万以上可能　平均550万から600万実績

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◆ハローワークにも求人票出てますので、
ハローワークの端末でも検索されてみてください。

【雇用形態】
正社員

【募集背景】
多くの建設業者様からの信頼も頂き、需要が多すぎて人員不足しております。
ぜひ、力を貸してください。ご応募ご検討下さい。質問のみも歓迎です。

【醍醐味】
建設会社の技術者と違い、（残業が全て付くので）働いた分がしっかりと給料として還元されるのでとことん取り組めます♪

【厳しさ】
現場に応じて残業がありますが、責任あるやりがいのある仕事です☆

【活躍】
30代～50代の技術者が活躍中！20代・60代も大歓迎です。

【アピールポイント】
設立して14年目の会社です。着実に多くのお客様からの信頼とともに業績を伸ばしています。
福利厚生も大変充実しています。

各技術者のスキルをテックシートで分析して目に見えるようにすることで適材適所をモットーに運営しています。
不得意分野や未経験の工種があっても全く問題無し！！
一緒にワイズテックの技術業務部を盛り上げてください。

技術者同士も仲がよく、本当に「いい人」ばかりです。

★常時、人員不足なので、是非、あなたの力を貸してください。

【面接場所】
随時

新潟市中央区近江2-8-12-101　ワイズテック　近江事務所

月給

月給300,000円～

福利厚生

雇用保険
労災保険
健康保険（社会保険）
厚生年金
退職金制度（中退共加入）

福利厚生充実しております。

◆受動喫煙防止措置（職場環境）：「屋内禁煙」