キャリオプ　by Jobuddy(ジョバディ)[建築・土木](月給22万円〜 賞与…) 江南市 江南駅のバイト・アルバイトの求人情報

仕事情報

賞与3.6ヶ月分支給＆年間休日127日♪各種報奨金や祝い金制度も完備しています！■知識/スキル/資格を活かしたい方■今までの実務経験を活かして業務を行いたい方■コミュニケーシ...

応募資格

普通自動車免許（AT限定可）
Excelの操作ができる方
CADを使った設計や図面修正の経験

下記、スキルや資格をお持ちの方歓迎！
木材加工など、建材の加工に携わった経験

シフト

08:00～17:25（休憩1時間25分 ※昼休憩＋午前と午後に15分ずつ休憩あり）
時間外勤務　月平均20時間

お仕事内容

賞与3.6ヶ月分支給＆年間休日127日♪各種報奨金や祝い金制度も完備しています！

■知識/スキル/資格を活かしたい方
■今までの実務経験を活かして業務を行いたい方
■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方

【仕事内容】
収納家具の特注製品製造における建材部品の設計・図面修正業務を担当していただきます！

【事業内容・取扱商材】
◇ミサワホームの構造用パネルの生産及び住宅部材の生産
◇住宅用内部造作材、建具、家具の生産・販売
◇防水工事の請負、施工及び管理業務
◇在来木造住宅用大型パネルの生産

【具体的な仕事内容】
■建材部品の設計
■図面修正
■部品構成などの生産準備
※仕様を検討する業務は少なく、CAD使わずにExcelやPDF上での修正で対応する場合が多いです。

【業務について】
▼規定の製品から幅を狭くする・奥行きを狭くするなど、お客様のオーダーに合わせてベースとなるプランを変更・設計し、生産ラインへと連携しております。
▼収納家具のベースとなる建材部品の仕様を理解していないと、お客様からのご要望に併せて図面を修正することができず、専門用語も多いため、建材部品の仕様を理解していくことが重要となります。
▼建材部品の設計はアウトソースしている場合もあり、アウトソース先から納品された図面の確認・構成をすることも多いため、細かい部分まで詳細にチェックする必要があります。
▼難しさもありますが、業務が完了した際のやりがいや達成感を感じていただけます。

【入社後について】
★入社後すぐは生産するための一連の流れを3日ほどかけて理解していただきます。
★その後、家具の生産準備業務を行っていただきます。
★完全に独り立ちまでは半年～1年ほどかかりますが、OJTにてサポートしていきます。

＼おすすめポイント／
◎健康経営・年間休日127日あり
┗オンとオフを使い分けて、プライベートを楽しめます！

◎安定成長企業です！
┗当社の母体はプライムライフテクノロジーズで、パナソニックホームズ・トヨタホーム・ミサワホーム・パナソニック建設エンジニアリング・松村組の5社のホールディングス会社になります。

【一日の流れ】
＜例＞
出社・朝礼
↓
外注先からのメール確認・対応、設計・生産準備業務
↓
退社

【勤務時の服装】
制服（無償貸与）

【転勤】
あり ※転居を伴う転勤が発生する場合、費用は企業側が全額負担します

【勤務スタイル】
出社勤務

【雇用形態】
正社員

【アピールポイント】
【部署について】
建材技術課　19名（正社員13名、うち女性が4名）
年齢層　20代～

【職場の雰囲気について】
名古屋工場は多数のスタッフが活躍しております。
配属予定の技術グループには8名の技術者がおり、特注の受付担当・部品の構成や依頼をする担当・プログラムの作成や依頼をする担当・検査をする担当など役割毎に担当が分かれております。その中で経験や能力を考慮し、お任せする業務を決定いたします。前職はSEなど、未経験で就業いただいた方も多くおります。

【当社について】
ミサワホーム株式会社の子会社として、住宅部材・建材部品等の生産を行っております。
ミサワホームからの依頼だけでなく、大手ハウスメーカーからの依頼も受けているため、業績も安定しております。

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙・喫煙専用室設置)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点
就業範囲：当社業務全般

月給

月給220,000円～

福利厚生

残業手当
通勤手当（月上限：7万3、260円）
夜間手当
休日出勤手当
別居手当
住居管理手当（転勤時の持ち家の管理費を企業で負担）
帰省手当
※その他にも手当多数あり
社宅・社員寮（転勤時に限る）
奨励金制度（資格取得奨励金・自己啓発奨励金など）
企業年金（確定拠出年金、確定給付年金）
クラブ活動（ランニング・レクリエーション・ゴルフ・シーズンスポーツ）
入学・出産祝い金（第1子：5万円、第2子：10万円、第3子：50万円、第4子100万円）
退職金制度
夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇（冠婚葬祭）
出産・育児休業
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険