リアンレーヴ新狭山／介護付有料老人ホーム（株式会社木下の介護）[介護・福祉](時給1,356円～) 狭山市 西武新宿線「新狭山駅のバイト・アルバイトの求人情報

仕事情報

【時給100円アップ】☆入浴介助専門の介護職☆1日6時間～☆未経験・ブランクがある方も活躍中☆無料で資格取得ができます

応募資格

交通費支給、未経験歓迎、フリーター歓迎

・未経験活躍中！無資格OK





・20代、30代、40代、50代まで幅広い層が活躍しています。

・主婦(夫)の方活躍中（子育てや家庭を両立しやすい環境です）

・ミドル・シニア層の方も活躍中

・フリーターの方が、正社員へのステップとしても活躍中



＜以下の方、歓迎します！＞

ホームヘルパー2級・介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士をお持ちの方。



●働きながらタダで初任者研修が受講できます。

木下福祉アカデミーの初任者研修講座は週1回の通学なので、働きながらでも無理なく受講できます。

奨学金制度を利用できますので、自己負担はテキスト代の約9,000円のみで受講できます(当社規定あり)。



●特養・老健などご経験の方も活躍中

「特別養護老人ホームや介護老人保健施設の経験はあるけど、有料老人ホームは初めて」という方、大活躍中です。

民間ならではのきめ細やかで柔軟な対応で、ご入居者お一人おひとりに寄り添える介護が実現できます。



●介護職、介護職員、デイサービス、訪問介護などの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。







／扶養内控除勤務可

／スキルUPしたい方活躍中

※緊急案件A※

シフト

シフト制

8:00～17:00の間で6時間程度



※勤務時間、日数、曜日等はご相談ください。



シフト制（設定無し勤務）

お仕事内容

朝8時～夕方5時の間でお好きな時間帯（6時間程度）をお選びいただきます。。

ご入居者様の入浴介助を専門で行っていただきます。

大浴場と機械浴がございます。



最初は先輩スタッフがマンツーマンでご指導しますので、未経験の方はもちろん、ブランクがある方や、経験者も安心してお仕事が始められます。

人によってお仕事を覚えていただくスピードは違いますので、一つひとつ丁寧に指導し、じっくりと習得していただき、徐々に独り立ちしていただきます。



～『無資格・未経験』から始められる理由～



◎約半数（47%）の方が『無資格・未経験』から介護の仕事をスタートしています。

◎研修期間は先輩のサポートからお任せします。

◎9:00～21:00の間で、6時間から、午前中のみも可能です。

◎週2日～5日で、ご都合の良い曜日が選べます（平日のみ等も可能）。

◎ご家族の事情など、突発的なお休みにもできる限り対応します。



※ライフスタイルの変化に応じて、正社員登用が可能です。



【新型コロナウイルス対策】

●建物まるごと抗ウイルス仕様

　病院・介護施設・保育園・映画館などに採用されている高性能な

　抗ウイルス・抗菌・消臭剤を使用しています。

●空間に浮遊するウイルスを除去

　新型コロナウイルスに対する感染力抑制効果を確認できている

　空気清浄機を全施設3,000台導入しています。



【車通勤をご希望の方】

マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。

その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。

また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。



＜具体的な業務例＞

自立支援

認知症介護

入浴介助

移乗

食事介助

おむつ交換

機能訓練

職員育成

地域連携

看取りケア　など



自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。

訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。

さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。

介護業界の他社から、木下の介護に転職してきた採用担当 小林が体験した他社との違いとは？

(1)施設長が抜群に良い！

私が経験した他社では、施設長の退職が多く、毎月どこかの施設で施設長を採用していました。

木下の介護に転職してきて最初に驚いたのは、施設長の募集をしていないということ。

どの施設長も、木下の介護でヘルパー職を経験し、主任職やリーダー職を経て施設長に就いている人達ばかりでした。

実際に会って話してみると、皆さん個性豊かですが、共通して言えるのは本当に「良い人」ばかりということです。

現場の仕事内容やスタッフの気持ちがよく理解できている人が上に居るので、スタッフは安心して仕事ができて、木下の介護は離職が少ないんだと納得ができました。



(2)みんな「木下の介護」が大好き！

以前の職場では、人事部としてスタッフのヒアリングに行く機会がありましたが、どこか皆さん疲れた感じで、不平不満が多かったと記憶しています。

木下の介護では、施設に訪問した際に皆さん笑顔で迎えてくれることにまず驚かされました。

スタッフの方と話をしてみると、皆さん介護の仕事に誇りをもっていて、施設長のことを慕っていて、何より「木下の介護のことが大好きなんだなあ」と感じられます。

これは、木下の介護で現場を長く経験してきた施設長のもとで働いているおかげだなんだと思います。



(3)『担当ヘルパー制度』という取組み

元々は、ヘルパーさんが個人的にご入居者の誕生日にプレゼントをしたり、ご家族と連絡ノートのやり取りをしていたのを、社長が聞きつけて「とても良い取り組みなので会社の制度として取り入れていこう」というところから始まったと聞いております。

担当するご入居者は多くても5名で、そのご入居者のことは、施設の中で担当ヘルパーが一番よく知っています。

お身体の状態はもちろん、性格や、どんなことを喜んだり、どんなことを嫌がったりするかなどもです。

そんな担当ヘルパーがそばに居るので、ご入居者は安心して生活ができて、ご家族からも信頼してお預かりすることができているのだと思います。

スタッフにとっても、介護という仕事の本質的なやりがいや楽しさが実感できる、他社にはない素晴らしい制度だと思います。

＜応募方法＞

下記の「応募ボタン」またはお電話にてご応募ください。

折り返し採用担当よりご連絡をさせていただきます（着信拒否設定にご注意ください）。

※ドメイン拒否、迷惑メール設定をしている方は「@hitomgr.jp」からのメールを受け取れるように設定下さい。



＜選考ステップ＞

書類選考⇒面接（1回）⇒内定　★応募から内定まで1～2週間



＜応募書類につきまして＞

ご面接時に写真を添付した履歴書と資格証のコピーをご持参いただきます。なお、応募書類の返却には応じられませんのであらかじめご了承ください。（責任破棄）



お電話でのご応募

[受付時間]平日10：00-19：00

時給

時給1,356円～