給与について
時給1387円〜1487円 基本給:
1,387円～1,487円
固定手当:
土日祝日は時給100円アップ！
締日・支払日(支払い方法):
月末締め・翌月20日支払い(銀行振込)
勤務時間について
(1)8:00～13:00(休憩0分)
(2)8:30～17:30(休憩60分)
(3)8:00～18:00(休憩60分)
(4)7:55～18:30(休憩60分)
休日・休暇
勤務日数・休日:
週2日～相談可
シフト制
初年有給休暇:
法定通り
応募資格
※原則屋内禁煙
ケアマネジャー(介護支援専門員),社会福祉士,介護福祉士,社会福祉主事
相談員の経験ある方大募集
待遇・福利厚生
加入保険:
健康,厚生,雇用,労災,財形
通勤手当:
上限50,000円※車通勤可の場合上限31,600円
定年:
あり:60歳まで
再雇用制度:
あり:65歳まで
福利厚生(福利施設):
◆定期健康診断
◆扶養手当(配偶者…1万円／満18歳未満の子…5千円)
◆残業手当(残業代全額支給)
◆資格手当
◆退職金(勤続年数3年以上)
◆昇給(年1回)
◆賞与(年2回 昨年度実績:～50万円)※昇給・賞与は評価による。
◆福利厚生制度(独自の福利厚生制度)
◆慶弔金
◆交通費支給(実費5万円まで)
◆個人年金など(従業員拠出)
◆キャリアパス制度
◆産後パパ育休制度
◆産前産後休暇、育児休暇、介護休業
◆公的資格取得・自己啓発支援制度
◆制服貸与
◆電子レンジOK
◆冷蔵庫使用OK
◆休憩スペースやお昼を食べる場所あり
◆お弁当持参OK
＜福利厚生制度の一例紹介＞
・宿泊費補助 2泊まで1泊あたり5,000円
・インフルエンザ予防接種補助 5,000円
・暑気払い／忘・新年会補助 各5,000円
・ヘルスチェック補助金 10,000円
他
休業実績:
育児休業取得実績あり,介護休業取得実績あり
試用期間:
試用期間3ヶ月～4ヶ月
その他待遇:
社会保険完備
有給休暇
マイカー通勤可
無料駐車場有
アクセス
JR青梅線 小作駅
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
