休日
週2〜出勤OK!!
求める人物像
・お客様の髪をキレイにするのが好きな方。
・カット・カラー・トリートメントなど一通りの技術ができる方。
・仲間を大切にできる方。
・美容師免許取得者
・スタイリスト／ジュニアスタイリストの方
・美容の仕事が好きな方
・仕事とプライベートを両立したい方
・自分の時間を増やしたい方
・家族との時間を大切にしたい方
・お休みをしっかり取りたい方
・自分で自由にお休みを決めたい方
・土日祝日関係なくお休みをとりたい方
・少ない担当人数でお給料を増やしたい方
・今まで以上にしっかり稼ぎたい方
・マンツーマンでひとりのお客様に丁寧に向き合いたい方
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『無理なく働く、美容室FEAT.が提供する新しい働き方』
現在、さまざまなライフスタイルができ、生き方は人それぞれ選べる時代になっています。 ただ、美容師業界としては、まだまだ働きやすい環境とは言えない職場も多いと思います。
今まで培った技術やキャリアを活かせる環境… 結婚や出産等、ライフイベントと両立できる環境… 何より、長く安心して働ける環境が必要だと考えています。
給与や待遇だけでなく、美容師の仕事を通じての、人生のライフプランが描けるようなサロンを作りました。
自分を指名してくださるお客様を大切にしたい。 心とカラダにゆとりのもてる美容室をつくりたい。
「もっと一人一人のお客様、仲間を大切にできる環境を作りたい」
そんな想いが叶う環境を作りました。
・美容師だから、、、
・そういう業界だから、、、
そんなの関係なく【環境を変えるだけで】あなたはもっと輝けるようになります！
『 FEAT.では予約の時間だけ出勤、自由な働き方ができる”フレックス制”』
フレックス制は、
✓予約が入っている時間だけ出勤
✓終わった人から帰宅
という新しい働き方です。
・予約が入っていないのにお店にいなくてはいけない
・帰りたいのに、他の人が残っているから帰れない
こんな時間の使い方はもったいないですよね。
美容室FEAT.では、時間が空いたらスタッフの好きな時間に使えるようにしています。
例えば
12時に予約が入っていたら11時半に出勤。
15時に施術が終われば片付けをして16時には帰宅。
朝ゆっくり出勤したり、帰りは夕飯を買って帰ったり。
友達と約束をして遊びに行くこともできます。
フレックスな働き方では、こんな生活があなたの日常になります☆
【勤務時間】
09:30-19:30の間のフレックス制
※残業、ミーティング無し
研修も営業時間中に行います。
※時短勤務相談可
【給与】
平均給与（正社員）
370,000円 （業務委託、パートもご相談下さい）
最高給与支払額
650,000円
【休日】
週休2日
年間休日122日
休日自由取得
土日祝日休みも可
長期休暇、有給、育児休暇
【福利厚生】
社会保険完備
交通費
通販手当
どんな人が活躍しているか
今と同じスキルで、
お休みが増える
お給料が増える
働く時間が短くなる
そんな環境が美容室FEAT.にはあります。
しっかり休んでも高収入。
お休みが多くても、お給料が少なかったら楽しめませんよね。
美容室FEAT.で働くスタッフには豊かに過ごしてほしい。
自分自身を大切にするためには、お金のゆとりも大切です。
がんばった分だけお給料がもらえる環境です。
1ヶ月の平均給与は48万円。
しっかり週休2日でお給料は65万円のスタッフもいます。
長期休暇や、売り上げが上がらなかった月も高い基本給を保証いたします。
FEAT.では、7年のブランクがあったスタッフや、低単価のカット専門店、カラー専門店などで働いていて技術に不安があったスタイリストも独自のマニュアルでリピート率80％以上の人気スタイリストになっています。また、技術に自信はあるけど今まで拘束時間が長かったりお給料が上がらなくて悩んでいたようなスタイリストも全員前職より働く時間が短くなって、お給料がアップしています。
スキルアップ・教育制度
ブランクや技術に不安がある方でも安心して働いていただけるように、技術接客のマニュアルを用意しています。
他のサロンで売上をつくることが出来なかった人でも、大丈夫。
研修中は
1.）オリジナルの研修動画
2.）接客ガイドライン
3.）スタッフ同士での相互チェック
4）お客様入客
の流れで、無理のないペースで必要な技術を身につけていただけます。
お客様の入客までにステップがあり、あなたのペースで進められるので、ブランクのある方、スタイリスト歴が1年未満の方もご安心ください。
また、時間外の研修はゼロ。全て営業時間内に行います。
勤務地
東京都 世田谷区 奥沢6丁目19-19 キャッスル自由が丘 ( 最寄駅：自由が丘駅 徒歩8分 )
給与
【アルバイト・パート】
◇美容師
時給:1200円以上
店販手当有り
9:30~19:30の間のシフト制
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
