休日
月8~9休み(シフト制)年間休日104日
有給休暇(初年度10日:6ヵ月以上継続勤務)
特別休暇(慶弔)
結婚休暇
産休・育児休業制度(実績あり)
介護休業制度
この企業の夢や想い
◆本気で学ぶ、本気で育てる◆
エーワンが一番大切にしていることは人財の育成です。
人財こそがエーワンそのものと考えています。
働くセラピストを1番大切に考え、健康で長く働ける技術、環境を提供します。
健康で美しくいると、自分に自信が持て、笑顔で過ごすことができる。
笑顔が増えれば、家族や周りの人々も楽しくなる。
1人1人が楽しく健康に暮らせれば、社会も健やかになる。
私たちは、社会を健やかで豊かにするお手伝いをしている会社です。
エーワンは創業して40年余。リラクゼーション業界の先駆け企業としての信頼と実績で、
お客さまより好評をいただいています。その原点は「人が財産」と考え、育成に力を入れているからです。
経験者、未経験者は問いません。
やる気のある方なら、エーワンで活躍できるプロに必ずなれます。
本気でスタッフのことを考え、本気で技術を伝える。だからこそ、「本気で学びたい」方を募集しています。
求める人物像
☆話題・注目の施設で働きたい方!
☆お客様の感謝の言葉にやりがいを感じたい方!
☆お客様に極上の癒しを提供したい方!
☆一流のセラピストを目指したい方!
☆将来独立志向がある方!
☆この業界に興味をお持ちの方!
☆経験を生かしたい方!
☆一生涯のスキルを身につけたい方!
☆未経験、ブランク有でもOK!
☆ポジティブで向上心ある方!
☆自分のペースで働きたい方!
☆しっかり稼ぎたい方!
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”耳”が主役の新感覚リラクゼーション★エステ・マッサージ経験者や未経験者も活躍中!
日本初の「イヤースティムレーション」を駆使した独自技術で
テレビや各種メディアで紹介された注目リラクゼーションサロンです♪
弊社では、随時サロン体験会を開催しています。どんなサービスを提供しているのかは、味わってからでも遅くありません。
むしろ体感したからこそ、お伝えできる話がたくさんあります。ぜひお越しください。
あなたには、当社のイヤーセラピーのセラピストとして、睡眠の悩みはもちろん、体の不調をメンテナンスを行っていただきます。
睡眠イヤーセラピーでは耳からの刺激だけではなく、頭~首~デコルテの施術を行います。
それにより、「頭痛」「肩こり」「眼精疲労」「たるみ」などの改善、緩和などの効果をもたらします。
また、女性にもうれしい「小顔効果」の美容効果ももたらす画期的な技術です。
さらにボディケアやフットケアなど、全身へのアプローチを行うことがありますから、今までのご経験を活かしながら、お勤めいただくことはもちろん、未経験の方でも各技術のプロが指導役としてエーワンアカデミーで学ぶことも可能です。
また、入社後も毎月の指名数や売上に対しての表彰制度や、セラピスト検定の合格祝い
さらにスタッフのスキルアップに対してのフォロアップ、スキルアップ研修も開催しており
働くスタッフに対するバックアップ体制もばっちりです。
どんな人が活躍しているか
全スタッフの約90%は未経験からスタートしています。
様々な業界から転職された方がいらっしゃいますが、
多くの方に共通しているのは…
「人と接することが好き」
「人のためになることが好き」
「人によろこんでもらうことが好き」
そんなホスピタリティに溢れたスタッフが多いですね♪
スタッフには子育と両立している方も
たくさん在籍しています。
一人ひとりに合った働き方ができるので、
安心して働ける環境です。
スキルアップ・教育制度
エーワンでは、東京・札幌にリラクゼーション研修を
行うスクールを運営しています。
実践的な技術とホスピタリティを習得した
即戦力を輩出するために、
実際のサロンを想定した環境で育成に努めます。
エーワンアカデミーでは、
「おもてなし、接客、受付応対、コンプライアンス、
クレーム対応」についても、カリキュラムを設け、
即戦力のスタッフの育成に努めています。
また全国の店舗で活躍するスタッフが
自分のスマートフォン等を利用して、
いつでも技術と接客のスキルアップに取り組める
イーランニング『AES』(エーワングループエデュケーションシステム)
を業界で初めて独自開発しました。
一人ひとりがこのシステムを利用して
動画での施術の解説、最新施術理論を
リアルタイムに学習しスキルを向上します。
勤務地
千葉県 船橋市 浜町2-1-1 ( 最寄駅:南船橋駅 徒歩5分/船橋競馬場駅 徒歩10分 )
給与
【正社員】
◇整体師
月給:230000円以上
※技術・経験により優遇
※試用期間2ヶ月
◎指名手当(全額バック)
◎インセンティブ
◎店長手当
◎資格手当
◎交通費:25,000円迄/月
■シフト例
早番 / 10:00〜19:00
遅番 / 13:00〜22:00
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください