休日
・シフト制
・夏季休暇
・年末年始休暇
・生理休暇
・有給休暇（法定通り）
この企業の夢や想い
2023年4月、5つの医療生協法人が合併し医療福祉生活協同組合おおさかが誕生しました。
職員、組合員の皆さんと協同しながら「健康で居心地のいい大阪のまちづくり」の実現を目指していきたいと思います。
医療福祉生協連の理念である「健康をつくる 平和をつくる いのち輝く社会をつくる」は、今日的な課題となっています。
医療生協、民医連の病院、診療所、事業所として、高齢化や貧困、経済格差が進行する中で、いのちの平等を貫き地域住民や組合員の健康づくり、くらしを支える、人生に寄り添った医療介護を提供する地域のセーフティーネットとしての役割を果たせるように、事業と運動を進めていきたいと考えています。
求める人物像
介護支援専門員の資格をお持ちの方
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～ 実際に働くケアマネジャーさんにインタビュー！ ～
【Q1】入職のきっかけ、決め手
○幼い頃から地域で馴染みのある法人だった。
○住み慣れた地域に貢献できるような法人で働きたかった。
○福利厚生や労働組合など、働く側の支援が手厚い。
○医療生協での取り組みである、仲間増やし等での活動に感銘を受け、自分自身もその取組に参加し、個々の利用者様の支援を通じて街全体を見守ることができる人材になりたいと思った。
【Q2】働いてみて良かったこと
○医療生協が母体であり、医師との連携や自宅での看取りまで強い連携をとることができ、ケアマネとして働きやすい。
○残業は滅多になく、子育てにも理解がある。
○自分でスケジュールを立てることができ、詰め込みすぎないように調整ができる。
○先輩や管理者に対して相談がしやすい環境であり、相談に対しても親身に対応していただける。
○情報共有が行き届いており、担当外の利用者様への問い合わせでも誰もが的確に返答できる。
【Q3】印象に残っているエピソード
○医療生協のため、地域の困り事が具体的に把握しやすい状況にあり、相談支援援助が円滑に進むことが多い
○地域の困っている人々のためのフードバンクなども行っており、老人福祉だけでなく地域の役に立っているというやりがいを感じられる。
○サービス開始までのスピード感と、何より困っていた方々やご家族様への安心を届けるスピード感が法人らしく、町全体を見守る思いを実践することができる。
どんな人が活躍しているか
2006年の開設時から働く職員が4割を占めており、定着率が高い職場になります。
ユニットごとにメンバーを固定しすぎず、何かあったときにもユニット間で協力し合えるように両方に対応可能な体制を整えています。
スキルアップ・教育制度
無資格の方は入職後1年以内に初任者研修の受講をしていただきます（研修費用の補助金制度あり）
勤務地
大阪府 八尾市 八尾木6-100 ( 最寄駅：志紀駅 徒歩10分 )
給与
【アルバイト・パート】
◇ケアマネジャー
時給:1688円以上
※入職後、昇給による最高時給2010円
※夜勤希望者は1夜勤1万9792円～2万562円（夜勤手当2000円含む）
雇用期間の定めあり
契約更新あり
勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する
※勤務日数・時間など働き方は応相談
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
