給与について
月給325900円〜435000円
【月給】325,900円～435,000円
＜内訳＞
基本給 282,400円～376,900円(※ライフプラン手当50,000円を含む)
固定残業代 43,500円～58,100円(20時間分/超過分は別途支給)
※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定
※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度(確定拠出型年金)です。
＜別途支給手当＞
通勤手当 上限50,000円/月
昇給あり(年2回)
賞与あり(年2回、5月・11月)
※評価査定により決定
＜想定年収＞
年収4,500,000円～6,000,000円
※想定年収に含まれる賞与額は5段階評価中3を基準とした場合
■試用期間3か月/同条件
勤務時間について
8:00～21:00の間で実働8時間のシフト制(休憩60分)
※1か月単位の変形時間労働制
＜シフト例＞
・児童発達支援
【平日】9:30～18:30
【土日祝】9:00～18:00
・放課後等デイサービス
【平日】11:00～20:00/11:30～20:30
【土日祝】9:00～18:00
休日・休暇
週休2日制(勤務は土日祝日を含むシフト制)
※基本月8日～10日休み、月の中で週休2日分と祝日日数相当の休みを取得可
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇(入社初月に付与)
特別休暇
産休・育休
介護休暇
お子さまの看護休暇(社内規定あり)
◼年間休日120日程度
応募資格
＜必須経験・資格＞
下記すべての条件を満たす方
・児童発達支援管理責任者研修修了者またはサービス管理責任者研修受講修了者
・相談支援従事者初任者研修受講者
・児童福祉事業での実務経験が5年以上ある方
※児童発達支援管理責任者の経験は不問
※詳細はお問い合わせください。
待遇・福利厚生
屋内禁煙
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚⽣年⾦)
企業型確定拠出年金
時短勤務延長制度(お子さまが小学校卒業まで利用可※規定あり)
育産休サポート制度(※最大6年間利用可能)
健康診断無料(年1回)
インフルエンザ予防接種費用負担(費用の一部を会社が負担)
健康サポートグループ(専門部署による情報発信、カウンセリング)
定年制なし
兼業制度(同業他社含む)
服装自由(社内規定あり)
教育制度あり
・新入社員研修
・実践研修
・フォローアップ研修(入社1か月、3か月)
・教室長研修
・児童発達支援管理責任者研修
・チューター研修
・OJT
・専門家による監修、サポートあり
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
