休日
■完全週休3日制
※次回予約をお取りしているため、月末には翌々月の休み希望提出をしていただきます
※毎週固定で土日、または固定の曜日は難しくなっております
土日は月に1，2回の休日希望でしたら調整は可能です
■年末年始休暇
この企業の夢や想い
関西大手サロン店長・講師・新店立ち上げの経験を経たオーナーによって作られた、まつげエクステIDEA大名天神店☆
個人サロンとして経営している時もありましたが、スタッフには社会人としての安定した生活をしてほしいという想いから法人化し会社を設立☆
アイリスト歴は約8年!忙しい店も暇な店も、売上に追われるまつげ工場のような日々も経験しました。。。
一人でも多くのアイリストさんが、お客様から信頼されて心のゆとりを持って自身の成長をしてほしい。そんな想いが詰まった会社です☆
求める人物像
サロンワーク未経験、又はブランクありの方も大歓迎♪
これからの自分の人生についてふと考える年頃になった時、漠然とした不安はありませんか？
・気付けば毎月20万程の収入でやりくりをしている
・これといって極めたスキルや資格が無い
・過酷なサロンの環境では長く続けられない
・そろそろ体に無理せず休みを増やしたい
・月収30万を越える日が来るのだろうか
など
このような不安を抱えながらも年齢を重ね、休みを削り朝から晩まで仕事に費やすというのは体力的にも難しいものです。
しっかりと休みがほしい、しっかりと収入がほしい。
そして安定した生活を送りたい。
やはりこれが本音ではないでしょうか。
当サロンのスタッフたちの経歴は様々で、サロン勤務経験者もいれば、初めて又はブランクがあるという方もいます。
そんなスタッフの共通点は、自分の力で生計を立てたいと思っていること。
自身の自立を目指すミドル世代の女性が活躍しています。
もしあなたが「何か変わらなければ」と思っているならお話を聞かせてくださいね。
【求める人物像】
当サロンは寄り添い重視の接客を提供しており、人に喜びを与えられる方を積極的に採用しております。
サロンワークが未経験で、今までお客様と直接触れ合うお仕事をされていなかった方でも、日頃から人に喜んでもらえることが好きと思える方は、お話を聞かせてください。
学歴・職歴よりも、お人柄・人間性を重視。
笑顔や言葉遣い、姿勢等が当サロンにマッチするかを最優先にしています。
下記のような姿勢が身についている方は業務習得＆売上アップも早い傾向にあります。
・他者を第一に考え気遣いができる人
・悪口や陰口を好まない人
・人や環境のせいにしない人
・身近な人や環境に感謝の気持ちを持てる人
・自身の言動を見直す柔軟性がある人
・自身で学びを深められる人
・与えられた仕事に責任を持って取り組める人
※当サロンにご来店されるお客様は男性のみです。
男性と女性では知識量や心理、意識の違いから女性のお客様への対応とは異なります。
率先して物事をお伝えをしたり、先導していく立場になることが必要となりますので、元々男性との会話を好まない、苦手という方にとっては当サロンは不向きです。
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【当サロンの仕事のやりがい】
当サロンに初めてご来店されるお客様は、VIO脱毛のご予約をされる方がほとんどです。
人生で初めてVIO脱毛をされる方は特に、緊張や恥ずかしさ等、様々な不安を抱えながらご来店される方が多く、大変デリケートなお仕事です。
ご不安を払拭し先導していく存在となることで、”お客様の人生を変えられる存在”と言っても過言ではありません☆
女性に対する向き合い方とは異なり、男性にとって理解のしやすい伝え方や表現があります。
コツさえ掴めばお客様を先導することができ、「役に立てているんだ！」という実感と喜びが湧き出てくるでしょう♪
「あなたにお願いしたい」というお声も増え、売上がさらに上がる道ができあがります☆
お客様から信頼していただけるよう&売上を上げられるよう、教育担当がサポートいたします。
【研修体制】
入社後は6ヶ月～1年の研修期間を設けています。
研修期間はチューニングアドバイザー認定を目指し、教育担当の指導のもと業務の習得と姿勢の習得に励んでいただきます。
6ヶ月目にチューニングアドバイザー認定合格となれば、7ヶ月目より晴れて正社員となります☆
覚えることがたくさんありますので、試験勉強中のような気持ちで全力で取り組んでくださいね！
【入客について】
当サロンではマンツーマンの施術を行っており、回転率を重視した予約の入れ方はしておらず、1日あたり平均4人のお客様を担当します。
1人のお客様に対して複数のスタッフで施術をすることはなく、1人で複数のお客様をかけ持つこともありません。
そのため、来店～退店までじっくり時間をかけて、自分らしさのあるおもてなしや気遣いを提供することができます☆
【客層】
当サロンは男性専門のサロンです。
30代後半～50代の方が多く、その中でも特に40代の方が多くご来店されています。
ミドル世代女性の施術を希望される方が多いため、若年層が好むノリ重視の接客ではなく、上質なおもてなしや尽くす心を提供する接客スタイルとなっております。
男心を探求できる方はどんどんお客様から慕われる存在となります♪
どんな人が活躍しているか
■30代後半女性 / 前職 サロンワークとナイトワーク
以前のサロンは未経験からの業務委託勤務で、ナイトワークをかけ持ちしていました。
業務委託で売上をあげることができず、結局ナイトワークがメインとなり、体力的にも厳しいと感じていました。
それと共にこれからの生活に対して不安を感じることが多かったです。
そろそろ昼職で安定しながら稼ぎたいと思っていた時に、こちらのサロンに出会いました。
初めは覚えることがたくさんあり大変だと感じていた一方で、乗り越えるためには自分自身の変わるべきところが見えてきて、今までの生き方や人との接し方まで見つめ直すことができた気がしています。
それを知ってからはお客様から嬉しい感想をいただけるようになり、人が喜んでくれたり自分を慕ってくれたりすることが、こんなにも嬉しいことなんだと再認識することができました。
入社から7ヶ月で30万のお給与となり、昼職のブランクがありながらも週3休みでこの額の給与をいただけることに、驚きと自分の成長も感じられています。
休みも十分にあるため体をしっかりと休めながら、次は35万まで給与アップをしていくことが今の目標です。
■30代後半女性シングルマザー / サロンワーク未経験
シングルマザーで以前は子育てをしながらナイトワークやパチンコ屋のアルバイトをしていました。
子供が小学校高学年となり体が安定してきた年頃をタイミングとして、そろそろ子供の将来のためにもがっつり働こうと思い、家族に相談をしました。
シングルマザーなので自分がしっかり稼がなければという気持ちを伝え、協力をしてくれることとなり入社を決めました。
サロンワークは10代後半の頃に少し経験がありましたが、今では遠い昔のことなのでほぼ未経験のスタートです。
入社後は自分の得意不得意が見えてきて、たくさんの壁にぶち当たりましたが、今では「お客様の対応をしている時がほんとに楽しい！」と思いながら接客できて、充実しています。
ありがたいことに今では指名をしてくださる方が増え、給与も30万以上の額をいただけるようになりました。
仕事は楽しいし、子供のためにもお金を使えることで、経済的にも精神的にも安定しながら仕事ができています。
スキルアップ・教育制度
入社後は6ヶ月～1年の研修期間を設けています。
研修期間はチューニングアドバイザー認定を目指し、教育担当の指導のもと業務の習得と姿勢の習得に励んでいただきます。
6ヶ月目にチューニングアドバイザー認定合格となれば、7ヶ月目より晴れて正社員となります☆
覚えることがたくさんありますが、教育担当が指導をしていきますので、試験勉強中のような気持ちで全力で取り組んでくださいね！
チューニングアドバイザー認定後は、自身の収入アップのために各自が切磋琢磨しながら自分を磨いていきます♪
スタッフ皆の共通目標は「自分の枠を自分の再来様で埋めること！」です☆
勤務地
福岡県 福岡市中央区 今泉1-18-38 shin-tenjin201 ( 最寄駅：薬院駅 徒歩9分/天神南駅 徒歩6分/渡辺通駅 徒歩11分/天神駅 徒歩10分/西鉄福岡（天神）駅 徒歩6分 )
給与
【正社員】
◇エステ
月給:240000円以上
【 正社員給与支給例 】
・基本給 / 250,000円
・皆勤手当 / 10,000円
・再来手当 / 10,000円←再来対象者5人の場合
・指名手当 / 20,000円←指名10人の場合
・歩合手当 / 37,500円←技術売上(税抜)85万の場合
・認定手当 / 10,000円
→支給額337,500円
【 研修期間中（契約社員）】
・基本給240,000円
・皆勤手当10,000円
【 チューニングアドバイザー合格後（正社員）】
■基本給250,000円
■皆勤手当10,000円
■再来手当
対象者1人の再来につき2,000円還元
初回来店のお客様が、あなたの接客対応により2回目のご来店をしてくださった際に支給されます☆
■指名手当
1人につき2,000円還元
指名料は2,200円をいただいており、他社サロンに比べて高水準です☆
VIO脱毛をメインとしているため、色々なスタッフに見られるのは恥ずかしいという理由から、指名でご予約をお取りされる方も多くいらっしゃいます。
■歩合手当
技術売上(税抜)の35%が基本給＋皆勤手当(26万)より上回った場合は差額を支給
基本的に初回担当者の枠へと予約を入れていくので、再来のお客様が増えるほどご自身の売上もアップ！
お客様からの信頼がそのままお給料に反映される仕組みになっています。
そのため役職無しでも30万越えの給料が実現可能♪
スタッフ皆の共通目標は「自分の枠を自分の再来様で埋めること！☆」
■認定手当
チューニングアドバイザー認定に合格をされた方に支給
日々の業務やお客様への姿勢や意識について、毎月審査を実施しています。
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
