休日
■定休日
毎週月曜日/第2第3火曜
■お盆休み、正月休み各5日
この私たちの夢や想い
株式会社Hair's factory のベースは人とその輪です。
人が本来持っている1人1人の多様な素晴らしい個性や能力を最大限に発揮できる環境と社員それぞれの頑張りや成長こそが、いずれチームとして会社としての輪となり繁栄に繋がると考えております。
弊社は「今よりも尚、未来の為の発展」を想いとして設立されました。
新規出店、新しい発想、新しい形を社員全員で作り上げていき、そして飛躍と成長の人の輪を広げていきたいと考えております。
求める人物像
『他喜力』の高い人
他喜力とは、「他人を喜ばせる力」のことです。
弊社では、「相手に喜んでもらえるかどうか」を物事の判断基準にしています。
見返りを求める「ギブ&テイク」ではなく、与え続ける「ギブ&ギブ」の精神を全員で心がけています。
・人を喜ばせるのが好き
・相手が喜んでいると自分も嬉しい
・他人のために頑張れる
こんな方は必ず合います。
「ありがとう」を言い合える環境で、一緒に働きませんか？
【出産・育児を機に、美容師としてのキャリアを一度離れた皆さんへ】
出産や育児をきっかけに美容師の仕事を辞め、そのまま他業種で働いている方、そして美容師としての再スタートを考えている方に向けて、当社からのメッセージです。
まず、仕事と育児の両立が難しいと感じている方へ、短時間勤務の導入により、柔軟な働き方が可能です。お子さんの体調不良や学校行事にも対応できるシフト調整を行い、育児と仕事の両立を全力でサポートします。また、託児所の利用や子育て支援制度も充実しており、安心して働ける環境を整えています。
次に、長期間現場を離れていたことによるスキルや知識の不安に寄り添います。最新の技術やトレンドを学べる再研修プログラムを提供し、レッスンも営業の隙間時間を活用しながら進めています。あなたが自信を持って現場に復帰できるようサポートします。
労働条件や待遇に不安を抱えている方もいらっしゃると思います。やりがいを持って働けるよう、基本給に加えて成果に応じたインセンティブ制度も導入しています。さらに、福利厚生も常に拡充しています。
また、新しい職場での人間関係や環境に不安を感じる方も多いかもしれません。アットホームな雰囲気が自慢で、スタッフ同士のコミュニケーションが活発です。定期的にチームビルディング活動や社内イベントを開催し、職場の一体感を高めており、すぐに職場に馴染めるよう全力でサポートします。
最後に、キャリアの再構築に対する不安な方には、明確なキャリアパスを提示し、復帰後の具体的なキャリアステップや昇進の道筋を示します。また、キャリアアップのための研修や支援制度も整えており、あなたの将来のビジョンをサポートします。
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『現状を変えたい人へ』
これまで何度も変わろうと思って、変われなかった人。そして、それでも尚、「現状を変えたい」と思っている人がいれば、ぜひ一度ご応募ください。
なぜなら、私たちも同じ悩みに苦しんでいたからです。
同じ悩みを持ち、解決してきた私たちだからこそ、お伝えできることがあると思っています。
まずはその悩みを相談しに来てください。
必ずお力になれると信じています。
『やりがいを求める人へ』
弊社が経営において大切にしている事は、「集客」と「評価」です。
会社が環境を十分に作ることをせず、「やった分だけ評価してやる」というスタンスは成り立たないと思っています。
なぜなら、これはただのスタッフ依存で、会社が何のリスクも背負っていないからです。
弊社は、集客に投資をすることで、誰もが頑張れる環境を作っています。
そこに合わせて評価制度を構築しているので、頑張った人への報酬が連動するようになっています。
評価軸は、「個人」と「チーム」に別れており、個人だけでなく『チームで成果を出す』という事も大切にしています。
チームで働くからこそ、個人では得られない「やりがい」と「成果」が実現できると思っています。
『出産・育児を機に、美容師としてのキャリアを一度離れた皆さんへ』
安心して美容師としてのキャリアを再スタートできるよう、全力でサポートします。
仕事と育児の両立ができる柔軟な勤務体系や充実した再研修プログラム、アットホームな職場環境とサポート体制を整えています。
私たちと一緒に、もう一度美容師としての夢を叶えませんか？
オーナーメッセージ
Hair's factoryでは「スタッフとお客様の笑顔と楽しいがたくさんのサロン」を目指しています。
サロンを通じて、美容師という仕事の楽しさ素晴らしさを知って欲しい、しっかりした技術と知識で自分だけの仕事スタイルを持つ美容師になって欲しい、それが私の想いです。
スタッフは家族のようにいつまでも支え合える存在であるよう、それを作る場所でありたい…
その気持ちがHair's factoryの原点です。
スタッフからのメッセージ
私はスタイリストデビューする際、売り上げが伸びなかったりと周りが悩む中、アシスタント時代からヘッドスパなどでお客様にご指名を頂いていたので、そのまま他の技術も任せて頂けるようになったのでデビューした当初も売り上げなどが落ち込む事などなく数字以外の技術だったり接客だったりに集中する事ができました。
アシスタントの頃から土台をしっかり作りキャリアアップしていけるのがエクラの魅力です♪
初めまして、5年目の山内心太です！エクラはみんな仲が良く、壁を作らずに接してくれるので悩んだことは一度もありません！僕の友達は、人間関係が原因で悩みに悩んだ末に勤めていたサロンを辞めてしまいました。ですがエクラは、明るく和やかで和気藹々としていて、お客様とも仲が良くて、温かいアットホームな働きやすい自慢の職場です！
入社してエクラの店長として、お店の立ち上げを任せて頂き、美容統括マネージャーも経験させて頂き、今は結婚してスタイリストとして家庭と仕事の両立をしています。
営業時間も変更になり、時短勤務にもなり、女性も更に働きやすくなります♪
結婚してただ美容師として働くのではなく、こうなりたい、こう働いていきたいという夢をもって
自分の求める働き方を作っていけるのが、この会社のいいところだと思います！
どんな人が活躍しているか
若いスタッフから子育て中のママ美容師まで、男女問わず幅広く在籍しています。
ファクトリーでは、ワークライフバランスを尊重し、働き方を選べるようにしています。
・正社員
仕事にコミットメントしたい方におすすめ
・時短社員
趣味や家庭と両立したい人、ダブルワークをしたい人にお勧め
・パート（アルバイト含む）
子育てしながらも美容師で稼ぎたい人におすすめ
スキルアップ・教育制度
「自ら機会をつくり、その機会によって成長する」
弊社はスタイリストのスキルアップという観点において、自発的な行動を求めています。
これは「自分で勉強しろ」と放任しているわけではなく、本人の「学びたい」という意志を大切にしているということです。
そのため、会社から学びを強要する事はしませんが、代わりに『学びのサポート制度』というものを準備しています。例えば、個人が外部の有料講習を受講する際、その費用の一部または全額を会社が負担しています。
弊社は「人を育てる」という観点ではなく、「人が育つ」環境を創るという観点で教育を捉えています。
勤務地
大阪府 大阪市西区 土佐堀1-5-20 医交社ビル2F ( 最寄駅：新福島駅 徒歩16分/肥後橋駅 徒歩8分/中之島駅 徒歩8分/阿波座駅 徒歩16分 )
給与
【アルバイト・パート】
◇美容師
時給:1150円以上
◾️最低保証給
入社後3ヶ月は時給1200円で保証します
◾️インセンティブ①
・技術歩合（最大19%）
※「時給×出勤時間計」＋「歩合給」＋「各種手当」が月給になります。
※指名とフリーでは歩合率に差があります。
◾️インセンティブ②
・賞与
パート：寸志
※年1回
※ 勤続6ヶ月以上から
◾️給与事例（パート）
【技術売上600,000円、6h週4勤務の場合】
※時給1,150円
（指名：フリー＝1：1）
月収：1,150円×96＋48,000円＝158,400円
◾️手当
・交通費 15000円まで
◾️その他インセンティブ
・店販歩合
売上の10％を積立。社員旅行や美容手当に充当。
〈ここもポイント！〉
⭐︎集客は会社がフォロー
最低、1日平均4名入客できるように会社が集客をフォローします。
【月間技術売上のシミュレーション】
◯技術単価8,000円とした場合
4名×8,000円×24日稼働＝768,000円
09:30〜20:00／自由出勤制
（カット最終受付/19:15）
パート：70%未満の稼働
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
