休日
【パート・アルバイト】
シフト制。ご応募後お気軽にご相談下さい。
新宿/ネイル/求人/新宿西口/高時給/ネイルサロン/募集/渋谷
このサロンの夢や想い
「ネイリスト」としての活躍と成長だけではなく、将来のリーダー候補として、私たちと一緒に会社や店舗を育てていってほしいと思っています。
私たちが目指しているのは、「お客様はもちろん、そこで働くスタッフたちも、みんなが笑顔になるような、あたたかいサロン」。まだ未完成な会社ですが、みんなが安心して長く働くことができる環境を整えていきます。
求める人物像
* 去年 New Open 横浜店 *
◎サロンワーク経験者は優遇します。
◎年齢・資格一切不問
◎未経験者もOK♪
週3~の勤務OK!!
未経験の方も大歓迎です!!
★未経験者の方は、研修期間を経てお客様デビューとなります。
イチから学べる研修で納得いくまで技術が学べるので、安心してご応募ください。
★経験よりも「やる気」重視採用です♪
一緒にサロンを盛り上げてくださる方ならどなたでもご応募ください♪
神奈川 / 横浜 / ネイル / 求人 / 西区 / ネイルサロン
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* New Open 横浜店 *
店長候補 / ネイリスト大募集★
< She's nail/She's lash * シーズネイル >
★ 未経験者から経験者まで幅広く大歓迎♪
★ 週1日~働ける
★ 経験や資格は一切不問!
★ 研修完備
★ 新しくてキレイなサロン
■ New スタッフ追加大募集★
新宿駅・渋谷駅から徒歩3分の好立地♪広々とした空間で、一緒に楽しくお仕事しませんか?
ゆったりした休憩スペースや個人ロッカー、冷蔵庫なども完備していますので、
休憩時間はゆっくり休める環境を整えています
まだまだオープンしたばかりなので、あなたの意見を大切にしていきたいと思っています。
やりたいことやアイディアがある方大歓迎です。あなたの希望や思いをカタチにできます。
一緒にお店をつくっていきましょう!
*■研修完備!未経験でもイチから学べますよ■*
◎安心の技術サポートあり!
◎イチから学べる研修
◎全くの未経験からプロを目指せます!
『未経験でも大丈夫なの?』
『資格なくて良いんですか!?』
答えは、もちろん大丈夫!「ネイルが大好き」その気持ちを強力サポートします☆
スクールを卒業していない方や全くの未経験者の方もOK♪
やる気のある方、ネイルが大好きな方大歓迎です。
経験よりもやる気を重視します!
「ネイリストになりたい」という方!
安心してご応募ください。
*■週1日~でも勤務可能!■*
正社員だけでなく、アルバイト・パート勤務もOK!
◎スキマ時間で働ける
家庭と仕事どちらも大切にできる働き方が可能です。
扶養範囲内での勤務など、シフトも臨機応変に対応できますので、まずご応募後ご相談くださいね。
面接・入社日はご相談に応じます!ご応募後お気軽にご連絡くださいね♪
採用に関する質問など、ご応募後お気軽にお問い合わせください。
みなさまのご応募お待ちしています♪
神奈川 / 横浜 / ネイル / 求人 / 西区 / ネイルサロン
オーナーメッセージ
She's nail は2017年〜OPEN 定額ニュアンス専門サロン/ She's lash 2020年〜 OPENしたアイラッシュ専門サロンになります。
サロン作りはスタッフの声を聞ける、働きやすい環境作りを一番に考えていきます。
またどんどん店舗展開をしていく予定なので店長候補や幹部候補の方など経験豊富な方や未経験でもやる気は誰にも負けないという方のご応募をお待ちしております。
スタッフからのメッセージ
働きやすいサロン♪
残業のないサロン♪
高歩合なサロン♪
アットホームなサロン♪
どんな人が活躍しているか
2024年6月 New Openのサロン♪
スキルアップ・教育制度
未経験の方も安心して働いていただけるよう先輩スタッフが丁寧に技術、接客指導を行います。
勤務地
神奈川県 横浜市神奈川区 鶴屋町2丁目 22-3 伊藤ビル803 ( 最寄駅:横浜駅 徒歩5分 )
給与
【アルバイト・パート】
◇ネイリスト
時給:1200円以上
例)【アルバイト】
時給 + 指名手当 + 歩合 + 交通費
15日出勤で200,000円以上も可能です!
※サロン規定あり
⓵ 個人売上 ボーナス
1ヶ月の売り上げ
500,000円で5,000円
550,000円で7,000円
600,000円で10,000円
650,000円〜 2.5%〜
ボーナス支給になります♪
⓶指名手当 500円100%バック
※基本給は経験・技術・能力・前職給与などを十分に考慮致します。
売上ノルマは一切ありません。
◆ 中番 10:00~19:00
◆ 遅番 12:00~21:00
◆休憩1h 実働8h
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください