休日
・シフト制
・お休みは自由
この企業の夢や想い
【事業にかける思い】
「most eyesを通してスタッフに技術者としても1人の人間としても成長してほしい」
「most eyesの素晴らしいスタッフのサービスをより多くのお客様に届けたい」
という2つの軸があります。
私たちの強みである高品質な施術をより多くの人に届けるために奔走しています。
腕に不安なあなたでも、一人前のアイリストにするため、研修中や研修後も様々なサポートが存在します。
求める人物像
美容師免許をお持ちの方*
※アイラッシュ、アイブロウ、まつ毛パーマなど
目元美容、アイリストに興味があれば、
経験は一切不要です。
美容師の実務経験の有無も問いません。
研修期間中もしっかり給与支給で
成長、キャリアアップをサポートします！
◎美容師免許をお持ちの方
◎向上心があり成長意欲がある方
◎お客様のお好みやご要望に合わせて気くばり、心づかいができる方
◎愛嬌がある方 （人柄重視の採用を心掛けております!）
◎正直な対応ができ、全ての物事に対し自責で考えられる方
いずれかに当てはまる方大歓迎♪
未経験からスタートしたスタッフも多数在籍しておりますので、未経験の方でも安心してご応募下さい！
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SSIN STUDIO出店情報！！
下北沢、渋谷、五反田、立川、北千住、新宿、川崎、錦糸町、横浜
★新店舗出店予定★
栄、立川、熊本、四日市、岐阜、甲府、鹿児島、つくば、調布、西船橋、葛西、川越、三宮
⭕️現在、most eyes店舗拡大中！オープニングスタッフ大募集です♪ ⭕️
調布店、高田馬場店、町田店、藤沢店、梅田店、川崎店、柏店、反町店、新宿店、五反田店、岡崎店、札幌店
◎眉毛/まつげパーマ専門店most eyesは、社員の自己実現・自己成長を第一に考える社風があります。
そのため将来独立したいなどの目標ももちろん応援し、サポートしています！
most eyesの統括マネージャーの松田です。
most eyesでは
希望通りに休めない、勤務時間外の練習、安月給、、、
そんな美容業界の負を取り除き、働きやすく生き生きできるサロン作りに力を入れています！
・休日の取りやすさ
希望休3日提出可能、土日祝も取得可能でプライベートも充実できます。
・お客様に向き合える
お客様1人に対してアイリスト1人が施術を担当します。
ご来店から退店まで丁寧な接客が可能です！
・平均月給30万円
アイリスト1人1人の頑張りが還元される仕組みを整えています。
また、頑張り次第ですぐに役職に就くことが可能です。
・充実の研修制度
研修期間を設けているので、安心してデビューできます。
研修期間中も給与が発生するので、未経験でも安心して始められる環境が整っております。
オーナーメッセージ
（オーナーからのメッセージ）
眉毛事業運営代表の林と申します。
弊社ブランドmost eyesは2021年3月下北沢に1号店をオープンし、2024年6月現在では別ブランドSSIN STUDIO合わせて全国30店舗展開しております。
今後はより多くの店舗を展開させ、海外での店舗展開もしていきたいと考えています。
★働き方★
弊社では運営業務を本部だけで行うのではなく、
意欲的なスタッフに業務や意思決定などの裁量を任せています。
なぜなら私は「サロンメンバー全員でサロンを創っていきたい」
「挑戦し成長する機会や裁量をより多く提供したい」と考えているからです。
そのため、キャリアアップ制度やメンバーの成長に合わせて昇格する制度などを設けています。
私たちとさらなるサロン拡大に向け、挑戦心を持ったアイリスト のご応募をお待ちしております。
どんな人が活躍しているか
◆美容が好き、接客が好き！という方
◆お客様思いの接客ができる方
◆明るく笑顔で対応できる方
◆向上心のある方
◆素直な対応ができ、全ての物事に対し自責で考えられる方
◆アイリスト経験者は優遇いたします♪
・アイリスト経験者
・店長業務未経験者
・ネイルサロンで勤務経験のある方
・美容スタッフ経験のある方
・ネイル髪型が自由な環境をお探しのお方
スキルアップ・教育制度
【スキルアップ制度】
・管理美容師資格取得
・眉毛/まつ毛のディプロマの受講料半額負担
・店長
・研修講師
・エリアマネージャー
・フランチャイズのSV
・マネージャー
【教育制度】
・入社から半年間の技術チェック
・1ヶ月間の研修制度：1年間で2000万売上た研修講師在籍。1ヶ月で50名のモデルを施術
・月1回のMTG
・アップセル講習あり
勤務地
福岡県 福津市 日蒔野1丁目5−13 ( 最寄駅：福間駅 徒歩9分 )
給与
【アルバイト・パート】
◇アイリスト
時給:941円以上
・基本的に941円、技術を見て昇給スタートも有
・9時間勤務（1時間休憩）
例）9:30-21:30の中で9:30-18:30や10:30-19:30など
・金土枠開け制度導入
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
