休日
働く時間帯は自由に選ぶことが可能です！
●完全週休2日（毎週2日必ず休みが取れます！）
●フレックス制も実施してるため、週3日休みも可能！
●年間休日：112日（最大年間120日）
この私たちの夢や想い
3年で全国に50店舗展開のNAORUグループです。
私たちが実現する世界は
『セラピストの新しい働き方改革』です！
NAORU整体グループの強み！
①拘束時間と年間休日
→プライベートを充実させるべく、フレックス制も導入。最新のITを導入して、閉店後に事務作業が一切なく自由な働き方が実現します。
②給料問題
→入社2ヶ月目でも月収35万円を実現！業界最高峰の給料水準を実現しています！
③人間関係
→年間離職率3%以下で入社満足度は98%で”仕事って楽しい”を実現してみんなが仲良く切磋琢磨し合っています！
求める人物像
患者様の笑顔の為に一生懸命になれる人
『最期まで大切な人と笑顔で元気な社会を創造する』という理念に賛同できる人、また実現したい人！
『健康寿命向上、セラピストの働き方改革』のビジョンに賛同できる人、また実現したい人！
3年で50店舗の急成長中です！
技術は頻繁にアップグレードが入り、常に磨かれて成長できる環境が整っています！
平均年齢27歳で業界の中では若手ですが、成長意欲と業界を牽引する力は他社を圧倒する勢いです！
素直さがあり将来、圧倒的な治療家になりたいあなた！
ぜひ、一度ご応募ください！
PR
3年で国内53店舗、海外4店舗展開している完全自費の整体院グループです！
国家資格保有率96%で、充実した福利厚生と研修制度が整っており平均月収30万円です。
そして業界一の働き方改革を掲げています！
拘束時間も電子カルテの導入により短縮され、1院1~3人大勢でストレスのない人間関係で働きやすい環境を整えています！
今後も更に働き方をアップグレードしていく予定です！
共に治療院業界を牽引するリーディングカンパニーを創り業界一の整体院グループにしましょう！
「NAORU」の整体は、圧倒的な技術力を誇っています！
●慢性疼痛に関する知識から実践的な介入方法を学びたい方
●人として必要な基礎から徹底的に学びたい方
●経営的視点から物事を考える力を身に着けたい方
●最新のテクノロジーの知識と実技を学びたい方に最適です。
●安定した給料獲得
●拘束時間の短縮
●人間関係のトラブル解消
NAORUは技術研修は中途採用の場合2.5週間、新卒の場合は1ヶ月かけてしっかりと研修します。
明確なカリキュラムを組み、研修中からキャリアアップシステムを採用しています。
また、人間的教育の部分では人間性向上をすべく価値観の共有をしています。
その他にも、テクノロジーにアンテナを張り良いテクノロジーがあれば導入しながら自社のアプリも運用してます。
オーナーメッセージ
1993年生まれの現在30歳。
24歳で整骨院グループの取締役に就任
26歳で整骨院グループを退職し、上京した後、ヘルステック企業に就職し営業責任者
27歳で株式会社NAORUテクノロジー設立し、3ヶ月で6院の新規出店とヘルスケアアプリを運営。
29歳で「NAORU整体」を全国に30院展開
求職者の皆さん。
我々はNAORUメンバーは本気で『セラピストの働き方改革』を実行すべく動き出しました。
業界初のヘルスケアアプリ連動型で運営を開始しております。AI姿勢検査の導入など最先端の整体院で一緒に健康を広げませんか？
給料・時間・人間関係に関しても非常に自信を持っております！
スタッフからのメッセージ
私たちは地域の患者様の様々なお悩みやお身体の不調に対してしっかりと向き合い、ご来院された患者様には笑顔で帰っていただく事をモットーに日々取り組んでいます。
ぜひ、一緒に働きましょう！
どんな人が活躍しているか
3年で国内53店舗、海外4店舗展開している完全自費の整体院グループです！
国家資格保有率96%で、充実した福利厚生と研修制度が整っており平均月収30万円です。
そして業界一の働き方改革を掲げています！
拘束時間も電子カルテの導入により短縮され、1院1~3人大勢でストレスのない人間関係で働きやすい環境を整えています！
今後も更に働き方をアップグレードしていく予定です！
共に治療院業界を牽引するリーディングカンパニーを創り業界一の整体院グループにしましょう！
「NAORU」の整体は、圧倒的な技術力を誇っています！
●慢性疼痛に関する知識から実践的な介入方法を学びたい方
●人として必要な基礎から徹底的に学びたい方
●経営的視点から物事を考える力を身に着けたい方
●最新のテクノロジーの知識と実技を学びたい方に最適です。
●安定した給料獲得
●拘束時間の短縮
●人間関係のトラブル解消
NAORUは技術研修は中途採用の場合2.5週間、新卒の場合は1ヶ月かけてしっかりと研修します。
明確なカリキュラムを組み、研修中からキャリアアップシステムを採用しています。
また、人間的教育の部分では人間性向上をすべく価値観の共有をしています。
その他にも、テクノロジーにアンテナを張り良いテクノロジーがあれば導入しながら自社のアプリも運用してます。
スキルアップ・教育制度
NAORU研修カリキュラム
※新卒と中途採用では一部異なる部分があります。
【1週目】
~社会人としての在り方~
社会人と学生の違いから基礎的な接客接遇のマナーなど、『良き社会人である』ために必要な基礎を学びます。
・社会人と学生の違い
・基礎的な接客接遇
・医療従事者としてのホスピタリティとは?
・流行ってるお店の教育とは
【2週目】
~技術研修(基礎)~
基礎解剖学や生理学・運動学の見直しから実施して行きます。
NAORUの技術は基礎が重要になります。当たり前だけど忘れている。ということが多いので基礎を徹底して行きましょう。
基礎無くして応用はありません。
・解剖学、生理学、運動学の見直し
・基本的な手技の練習
・カウンセリング、検査方法
【3週目】
~技術研修(応用)〜
NAORUでは各部門のスペシャリストを外部から講師として招いてます。
各症状に圧倒的に強くなります！自信が持てるメニューをしっかり持つことが重要です！
・応用手技
・肩関節スペシャルコース
・膝関節スペシャルコース
・股関節スペシャルコース
・首関節スペシャルコースetc
【4週目】
〜総復習〜
これまでの研修をもとに実践練習に入ります。いよいよモニター患者さんに施術です。
NAORUのモニター患者さんは、研修中という事を理解した上で受けてくれます。
NAORUは研修制度の他にも、様々なキャリアプランや福利厚生が
充実しています!!
ぜひ一緒にNAORUテクノロジーで、飛躍した成長を遂げましょう！
勤務地
愛知県 稲沢市 奥田町 ( 最寄駅：大里駅 徒歩7分 )
給与
【正社員】
◇鍼灸師
月給:260000円以上
研修期間あり。
役職ベースではなく、実績ベースで給料インセンティブが変動します！
働く時間帯は自由に選ぶことが可能です！
完全週休2日（毎週2日必ず休みが取れます！）
フレックス制も実施してるため、週3日休みも可能！
年間休日：110日（最大年間120日）
年末年始：5日（2021年12月30日/31日/1日/2日/3日）
産休・育休制度
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
