休日
基本シフト制でご自身で決めて頂いて大丈夫です
求める人物像
◎仲間と協力し合って、サロン創りをしてくださる方
◎技術を向上したい方
◎美容師の仕事が好きな方
ご応募後、『こんな働き方・キャリアアップがしたいなど』お気軽にご相談ください♪
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私たちと一緒に『HearPut』を創りませんか？
わたしたちのサロンはさまざまなタイプのスタッフが集まっています♪
全員がジブンスタイルで『お客様へ心を込めた施術を届けること」を実現しています！
＜お客様の声＞
過去の様々な場所を経験してきました。毛質がストレート剛毛で、カット直後の完成度があまり高く
なかった経験が非常に多く、半ば仕方がないこととあきらめていた中、こちらの美容室に出会い嫌悪
感が解消されました。今後ともにぜひ通わせていただこうと思います
美容師とお客さまがじっくり対話しながら、
最高級の技術でヘアスタイルを仕立て上げ、本当に似合うヘアデザインを提供する。
リジョブを見ている方々はきっと色んな理由で次のサロンを探されていると思いますが、
「今の技術をいかしたい」「もっとうまくなりたい」
という方にはすごく良いサロンだと思います!
スタッフからのメッセージ
スタッフ同士の仲が良く、伸び悩んでいるところや疑問に思ったことなど気軽に相談できる関係性で、自身の技術向上ができるところが魅力の一つだと思います。
また、アシスタントの時、営業時間内でお店が空いている時は練習ができた事が嬉しかったです。
営業時間が終わった後にお店に残って練習をして夜遅くに帰る、というのがあまりなかったので無理なく練習に専念できました。
子供が2人がいるので17時まで、日祝休みの時短勤務で働いています。育児をしながらですが、ライフスタイルに合わせてその都度相談できる環境が整っているので、働きやすく仕事と育児が楽しく両立できています。
希望があれば着付けの指導も行っています。成人式、七五三、卒業式など着付けのご予約も多く頂いています。
活躍できる場が多いので売り上げにも繋がりやすいことも魅力かと思います。
休日の練習や外部講習など、やりたいと思ったことをなんでもすぐに挑戦できる環境です。
自分自身が積極的であれば、それをしっかりとサポートしてくれて評価してくれます。
どんな人が活躍しているか
【HearPutではさまざまなスタッフが自分らしく活躍しています ☆彡】
＼自分らしく活躍できる理由／
1. 協力し合える仲間がいる
└20代や30代が活躍中
└女性活躍中
2. プライベートを両立しやすい
└子育てママ・パパ在籍中
3. 個性を活かして働ける
└髪型・髪色・服装自由です
└ネイル・ピアスOK
美容師歴20年以上のスタイリストから新人スタイリストまで在籍し
上下関係がなく、お互いの尊重しあえる職場です
パート勤務も売り上げが高く活躍しています。
多様性に対応できる職場です
・もっとキャリアアップしたい、技術を極めたいスタッフ
・プライベートを重視したいスタッフ
異なるタイプのスタッフが、お互いを尊重しあいながら活躍しています！！
お互いの価値観を認め合うことが大事だと思っているので、いろんな思いのスタッフが気持ちよく働いています。
スキルアップ・教育制度
☆ポイント1☆
1人1人に合わせてスキルアップができる環境です◎
練習は空いている時間があれば、営業時間内に行えます。
あなたのペースでスキルを磨いていきましょう！着付けに挑戦したいという方は、先輩スタッフから学ぶ
ことも可能です。今後のキャリアに合わせて、学ぶかどうかを自分で決めることができます。
☆ポイント2☆
先輩の存在が心強い◎
相談・質問があれば、どのスタッフもしっかり耳を傾けます。仕事のことはもちろん、SNSの展開方法や
プライベートについてなど、なんでも聞くので気軽に相談してください。
オーナーが前職 都内大手サロンでカラーパーマストレートカットと全判の美容技術の教育に関わってきました。
教育に定評があるので どんな方でも 生涯美容師で食べていける人材を育成します
勤務地
東京都 府中市 宮西町2-4-3 アイスバーグビル1F ( 最寄駅：分倍河原駅 徒歩13分/府中本町駅 徒歩8分/府中駅 徒歩5分 )
給与
【アルバイト・パート】
◇美容師
時給:1165円以上
パートアシスタント
時給¥1165～1200
パートスタイリスト
時給¥1300
●○ インセンティブについて※2パターン（支給額が高い方を支給します）
＊時給1300円
or
＊歩合42％を支給
┗歩合または時給換算で金額が高い方を支給いたします。
＊店販の売上10％を支給
パート実績 昨年12月売上分支給額 ¥300,000
パートタイムでも活躍次第で、正社員同様のお給料を稼げると思います
基本 9：30～17：00
時間帯については都合も色々あると思いますので
ご相談ください
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
