休日
公休月9日※希望休申請可能
有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数法定通り
育児休暇取得実績あり
介護休暇取得実績あり
特別休暇、産前・産後休暇
この私たちの夢や想い
私たちは「ひとりひとりの豊かな人間観の実現」の法人理念のもと、生活の場として、「食事」「入浴」「排泄」を大切にし、 安心できる場所、自分が居たい場所となるようケアしています。
『飲んで歩く』をスローガンに、水分摂取と、歩行や運動、 お話や歌を歌うことで元気を取り戻し、その人がその人らしい生活ができるよう笑顔の自立支援を目指しています。
タウンの名の通り、この建物がひとつの街であるような空間にしていきます。
求める人物像
※施設によって異なるため、給与備考欄をご覧ください。
＼該当サービスのご経験がない方も歓迎／
「小規模多機能やグループホームでの経験はあるけど、特養は初めて」という方など募集施設でのご経験がない方も大歓迎です。
民間ならではのきめ細やかで柔軟な対応で、お客様お一人おひとりに寄り添える介護が実現できます。
＼入社後のサポート／
入社後3日間同期入社のスタッフとのOFF-JT研修を行います。
その後、3ヵ月経過時に1日研修を行いケアや業務についての不安点や疑問を解消しながら業務に当たることができるように細かなサポートをしていきます。
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★★プライベートの時間を大切にしながら勤務していただけます★★
育児休業・介護休業の取得実績があり、ご家庭の都合等に合わせながら長く働く職員が多いことが特長です！
シフト制による月9日のお休みをしっかり確保しており、残業はほとんどありません。
インセンティブ手当や賞与で成果を評価する仕組みづくりをしています。
★★まごころタウン独自の取り組み★★
安静安楽、現状維持のケアではなく【元気になっていただくケア】を提供し、斬新なアイデアで施設運営を行っています！
その方の生活スタイル、自由を犠牲にすることなく一人ひとりの希望や好みを最大限に尊重したケアを提供。
職員発信のお客様の想いを叶える斬新なイベント開催、飲んで歩くケアを提供し介護度改善の促進を行っています。
★★ES(従業員満足度)向上の為、徹底的にスタッフの声に耳を傾けています★★
お客様満足度を高める為には、ESを高めることが最重要であると考え、職員の声に耳を傾け勉強会の企画や福利厚生等の制度を設計しています！
■法人への提案アンケートの実施
■現状のモチベーション・上司、同僚とのコミュニケーションについての把握の機会
■勤続表彰実施
■誕生日プレゼント
■職員の声から生まれた福利厚生制度
■サークル活動
■スキルアップ・資格取得支援
勤務地
静岡県 静岡市駿河区 弥生町4番26号 ( 最寄駅：草薙駅 徒歩12分 )
給与
【正社員】
◇ケアマネジャー
月給:196000円以上
【応募資格】
・介護支援専門員
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・実務経験不問
【給与】
プランインセンティブ
※プラン数、その他により変動の手当です(プラン30件で約9万円）
賞与 ：年2回
昇給 ：年1回
通勤手当：上限30,000円/月
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
