休日
●シフト制ですので、お休みの希望を出してください！
●週1日～週5日まで相談に応じます。
●また「〇曜日はダメ」などもぜひ、面接時ご相談ください。
●有給休暇あり。
●正社員だけでなくアルバイト・パートの方も有給取得を推奨しています。
●希望休と組み合わせることで長期休暇も可
●月1シフト提出
・産休育休あり、取得実績あり
・慶弔休暇
・介護休業
・希望休考慮
・長期休暇の取得も可能
・有給休暇は入社半年後に10日付与
初任者研修・実務者研修・介護福祉士などを会社のサポートで取得できる制度があり、自分自身のキャリアアップにもつながります！研修の日も出勤日扱いです！
この企業の夢や想い
私たちの経営理念は「老いても人らしく」です。
誰もが平等に年を取っていきます。
その中で、どんな方であっても安心した安全な老後を過ごすお手伝いをしたいと思っています。
またお客様・ご家族様から「ここを選んで良かった」と心から思って頂けるサービスを提供するように、
スタッフ一同努めています。
求める人物像
【年齢・資格・経験一切不問!】
当社では誰もが安心して働けます。
資格や経験、年齢は一切不問です。お客様を第一に考え、心からのケアを届けていただける方なら大歓迎です。
お客様としっかり顔を合わせ、共に同じ時間を過ごしながら行うケアを実践したいと考える方には最適の環境の職場です。
勤務日、勤務時間はご応募上、お気軽にご相談ください。
①自分がされて嫌なことは絶対にしない
②相手が何を訴えているのかを理解したい
③危険は自分の身にかえても阻止する
④共に笑い生きていきたい
という思いでサービス提供に取り組んでくれる方を募集します!
ほとんどの方が未経験からスタートしています。
資格取得支援制度を使って、どんどんスキルアップして下さい。
未経験から介護福祉士までスキルアップした人も多数!
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私たちユアーズは2002年から杉並区をはじめ、練馬区、三鷹市と20年以上にわたり介護事業に取り組んでまいりました。
当社の「やすらぎの里井荻」は定員9名と、小規模の施設のため、落ち着いた雰囲気の穏やかな職場です!
最期の住まいとして、これまで多くのご入居者様とともに歩んでまいりました。
それを支えるスタッフたちは、当社の1番の自慢です。
未経験でも大丈夫。資格取得や実際の業務での指導を通しあなたのスキルアップを応援します。
ユアーズで介護に初めて取り組んだスタッフがほとんどですが、半数近くが国家資格の介護福祉士になっています。
小規模施設なので、ブランクある方や初めての方、きめ細かいサービスをしたい方、アットホームな職場を希望の方に!
一人ひとりに向き合ってケアができる、パートでも賞与や有休がもらえる、スキルアップを推進しサポートしてくれる、残業がかなり少ない、希望休が通りやすい、有給取得もバンバン推進してくれる、・・・と当社のスタッフからは評判です。
資格や経験、年齢は一切不問です。
お客様を第一に考え、心からのケアを届けていただける方なら大歓迎です。
勤務日、勤務時間はご応募の上、お気軽にご相談ください♪
体への負担が少なく働けるスケジュールを作成いたします。
ガンガン働きたい人は週5日の勤務もOK！
お客様としっかり顔を合わせ、共に同じ時間を過ごしながら行うケアを実践したいと考える方には最適の環境の職場です。
資格取得制度あり！
初任者研修・実務者研修・介護福祉士などを会社のサポートで取得できる制度があり、自分自身のキャリアアップにもつながります！
研修の日も出勤日扱いです！
未経験で入社した先輩たちの多くが介護福祉士まで取得しています。
＼令和6年度介護職員就業促進事業対象求人♪／
＼令和6年度訪問介護採用応援事業対象求人♪／
どんな人が活躍しているか
20代～70代、男女、未経験～介護福祉士まで・・・と幅広く活躍しています！
スキルアップ・教育制度
・資格取得支援制度あり。
・人事評価に応じた昇給制度あり。
・定期的に研修を実施！
勤務地
東京都 杉並区 松庵2-13-5 ( 最寄駅：西荻窪駅 徒歩13分/三鷹台駅 徒歩14分 )
給与
【アルバイト・パート】
◇介護職
時給:1205円以上
資格等によって給与は決定いたします。
無資格の方も大歓迎です。
※半年ごとの人事評価制度があり、無資格からスタートした多くのスタッフが入社1年以内に時給1325円以上になっています。
※交通費（実費支給・上限2万円・規程あり）
・昇給あり（資格取得・人事評価・勤続年数に応じる。）
・賞与あり（2022年は2回支給！）
※資格手当あり
※季節手当あり
※夜勤手当あり
※残業ほぼ無し（超過分別途支給）
半年に一度の人事評価及び所持資格に応じて決定します！
人事評価はかなり好評です。
上記が基本シフトとなります。
日勤だけの方もOKです。
慣れてきたら夜勤もできます！（希望に応じます）
残業ほぼなし！
週1日～勤務もOK
曜日固定も応相談
扶養範囲内もOK
WワークもOK（他社と弊社の勤務時間が合わせて週40時間以内になる方）
シフト制
まずはスタッフから休日の希望を聞き、出来るだけ希望を考慮したシフトにしています。
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
