給与について
月給174680円〜181400円 基本給:
169,640円
固定手当:
資格手当5,040円～11,760円
その他手当:
家族手当：配偶者2，000円・第一子5，000円・
第二子以降3，000円
アニバーサリー手当：5，000円／年
リフレッシュ手当：3年勤務で30，000円
5年勤務で50，000円・10年勤務で100，00
0円
賞与(前年度実績):
年2回計2.00か月分
昇給(前年度実績):
1月あたり1,000円～2,000円
締日・支払日(支払い方法):
月末締め・翌月20日支払い
勤務時間について
(1)6:30～15:30(休憩60分)
(2)10:00～19:00(休憩60分)
※勤務備考:
・早番、遅番ともに30分の残業があります
夜勤回数/月:
なし
時間外・残業:
あり:月平均10時間程度。
休日・休暇
勤務日数・休日:
シフト制、週休2日制
年間休日:
115日
初年有給休暇:
法定通り
応募資格
※原則屋内禁煙
介護初任者研修,実務者研修,ヘルパー 1級,ヘルパー 2級,介護福祉士
未経験OK
待遇・福利厚生
加入保険:
健康,厚生,雇用,労災
通勤手当:
月額20,475円
定年:
あり(定年年齢一律65歳)
再雇用制度:
あり(上限年齢上限80歳まで)
福利厚生(福利施設):
【会社が保険料全額負担の医療保険に入れます】
会社が毎月の保険料を全額負担するので、あなたは1円も支払うこ
となく、タダで入院費用の補償を最大50万円を上限に受けること
ができます。ガンの場合は、通院治療費用を最大300万円まで受
けられます。
これによって、体を壊して入院しても急な出費で家計に負担をかけ
ることはありません。これによって、夫や妻、お子さんにお金のこ
とで心配をさせることもありません。
この福利厚生は、過去に社員を病気で亡くしたことがあり、「これ
以上、社員を病気で亡くしたなくない」という会長の想いからつく
られました。
※入社前から病気であることを診断されており、入社後すぐに入院
になった場合は、支払われないことがあります。
休業実績:
育児休業取得実績あり,介護休業取得実績あり,看護休暇取得実績あり
雇用期間の定め:
雇用期間の定めなし
試用期間:
あり(6ヵ月):同条件
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
