給与について
月給205000円〜370000円 ※処遇改善手当(30,000円)、特定処遇改善手当(10,000円)含む。
※経験・前給与など考慮して加算いたします。
【専任ケアマネになった場合】
月給232,000 円～
※特定処遇手当(5,000円)、臨時特例手当(4,000円)、職務手当(18,000～22,000円)、資格手当(10,000円)を含む
▼月収例(施設ケアマネジャー)
月収276,000円
※大卒・35歳・ケアマネ11年目・資格手当・子2人・マイホームあり
・昇給 年1回(6月)(※業績に応じ実施)
・賞与 年2回(7月・12月)
▼資格手当あり
介護福祉士/12,000円
社会福祉士・精神保健福祉士/10,000円
介護職員初任者研修修了者/1,000円
介護職員実務者研修修了者/1,500円
保育士/5,000円
介護支援専門員/10,000円 ※1
※1 他の資格手当(1つ)と併給可。ただし、どちらかの金額の低いほうの資格手当は半額とする。
▼その他手当
夜勤手当/7,000円(月5～6回勤務あり)、住居手当/上限20,000円、特務手当、通勤手当、扶養手当、年末年始手当、お盆手当、私服手当他
勤務時間について
早番：7：00～16：00
日勤：9：00～18：00
遅番：12：00～21：00
夜勤：16：00～翌10：00
の交代制（休憩あり）
※残業は月10h程度。ゼロを目指しています。
※1日8時間、週40時間を基本とする1ヶ月単位の変形労働時間制
▽シフト例
月曜日・日勤（施設ケアマネ）
火曜日・早番（介護職）
水曜日・夜勤入り（介護職）
木曜日・夜勤明け（介護職）
金曜日・公休
土曜日・日勤（施設ケアマネ）
日曜日・公休
【専任ケアマネになった場合】
日勤：9：00～18：00（休憩60分含む）
休日・休暇
・週休2日制(月平均8～9日)
・月22日の出勤、9日休み。連休の取得も可。
・夜勤は1回につき2日のカウント、勤務開けはもちろんお休み
・有給休暇
4～9月入職者：入職1ヵ月後に10日間
10～翌3月入職者：4月に11日間
以後法定通り付与
★7割以上の取得を目指しています。
▼その他
忌引休暇/誕生日休暇/育児・介護・看護休暇制度他
応募資格
【必須】介護支援専門員
勤務開始日は相談可能です！
・施設ケアマネとしての職歴がない方
・ケアマネの資格を取得したばかりの方
・ブランクありの方
・お持ちの資格を活かしてステップアップしたい方
・キャリアアップしたい方
をお待ちしております♪
お気軽にご応募くださいね！
待遇・福利厚生
昇給年1回(6月)(※業績に応じ実施)
賞与年3回(7月・12月・3月)
社会保険完備
退職金制度
職員寮
奨学金制度
資格取得支援制度
慶弔制度
優秀職員・優秀事業所表彰制度
永年勤続表彰制度
会員制リゾートホテル(保養施設)
福利厚生助成金
施設内託児所
(ジョイフル各務原、第2サンライフ江南)
学童保育所
心理カウンセラー配置
マイカー通勤は応相談(駐車場補助の一部支給制度あり)
全館禁煙
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
