休日
・シフト制
・有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数法定通り
・育児休暇取得実績あり
・介護休暇取得実績あり
・特別休暇
・産前、産後休暇
この私たちの夢や想い
『いつまでも家に居たい』それを実現する介護
介護の会社の仕事は「介助」をすることだけではありません。
私たちは介助の枠に捉われず、高齢であることや支援が必要なことを理由になにかを我慢したり諦めたりしなくていい、介護をする人もされる人も、誰もが自分らしく安心して暮らせる社会を実現させます。
求める人物像
《応募資格》
介護支援専門員（ケアマネジャー）必須
普通自動車免許（AT限定可）
＼該当サービスのご経験がない方も歓迎／
「小規模多機能やグループホームでの経験はあるけど、居宅介護は初めて」という方など募集施設でのご経験がない方も大歓迎です。
民間ならではのきめ細やかで柔軟な対応で、お客様お一人おひとりに寄り添える介護が実現できます。
＼入社後のサポート／
入社後3日間同期入社のスタッフとのOFF-JT研修を行います。
その後、3ヵ月経過時に1日研修を行いケアや業務についての不安点や疑問を解消しながら業務に当たることができるように細かなサポートをしていきます。
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★★オプライベートの時間を大切にしながら勤務していただけます★★
育児休業・介護休業の取得実績があり、ご家庭の都合等に合わせながら長く働く職員が多いことが特長です！
シフト制による月9日のお休みをしっかり確保しており、残業はほとんどありません。
インセンティブ手当や賞与で成果を評価する仕組みづくりをしています。
★★まごころ独自の取り組み★★
安静安楽、現状維持のケアではなく【元気になっていただくケア】を提供し、斬新なアイデアで施設運営を行っています！
その方の生活スタイル、自由を犠牲にすることなく一人ひとりの希望や好みを最大限に尊重したケアを提供。
職員発信のお客様の想いを叶える斬新なイベント開催、飲んで歩くケアを提供し介護度改善の促進を行っています。
★★ES(従業員満足度)向上の為、徹底的にスタッフの声に耳を傾けています★★
お客様満足度を高める為には、ESを高めることが最重要であると考え、職員の声に耳を傾け勉強会の企画や福利厚生等の制度を設計しています！
■法人への提案アンケートの実施
■現状のモチベーション・上司、同僚とのコミュニケーションについての把握の機会
■勤続表彰実施
■誕生日プレゼント
■職員の声から生まれた福利厚生制度
■サークル活動
■スキルアップ・資格取得支援
勤務地
静岡県 藤枝市 青葉町5丁目12-1
給与
【アルバイト・パート】
◇ケアマネジャー
時給:1230円以上
1,230円～1,300円
○主任ケアマネをお持ちの方
1,290円～
■加算・手当※上記時給に加算されます！
・キャリアパス加算
5円～100円/時間
実技・筆記のトレーニングを受講いただき、合格すると時給に加算されます！
・IT介護士手当
初級：40円/時間
中級：50円/時間
上級：70円/時間
・勉強会・ミーティング手当支給
・通勤手当上限30,000円/月
試用期間3ヶ月（条件変更なし）
変形1ヶ月単位
◎午前のみ・午後のみなど時短勤務も可
詳細は面談時にご相談
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
