休日
◆月9日休（希望休5日間OK・日曜日月1回休み） ※土曜日休みも申請可（店長承認必要）
◆休み希望は月に5日間申請可
◆最大10連休の長期休暇制度あり ※長期休暇取得の際は、給与補償制度もあり。安心して休暇を取れます。
◆夏季計画休（3休）
◆年末年始計画休（12/31・1/1＋公休で年末年始連続5日間の休み）
◆育休実績有（4名）
◆時短勤務あり（3名）
このサロンの夢や想い
リリーラッシュでは、現在働き方改革を実施中です。社員全員が仕事に集中でき、家族を大切にし、プライベートも充実できる。そんな環境を作り上げるべく、毎月の全体ミーティングでは全員が意見を出し合い、職場環境を改善しています。無駄を極力排除し、効率的な仕事を推進。残業はしない・させないがモットー。柔軟な経営方針で、業界の常識にとらわれない新しいチャレンジを継続していきます。今後、業務拡大に向け、まだまだ社員を募集中です。経験者、未経験者、新卒者ともに大歓迎。お気軽にお問い合わせを。
求める人物像
【求める人物像】
・お客様を大切にできる方
・信頼関係を築ける方
・長期勤務できる方歓迎
・アットホームな雰囲気のサロンで働きたい方
・スタッフとのコミュニケーションを大切にできる方
・プロとして技術とサービスを極めたい方
・スキルアップ、キャリアアップ、収入アップを目指したい方
【資格等】
・美容師免許
・経験者優遇、未経験者歓迎
・技術や経験よりも人柄・信頼性を重視します
【経験者・未経験者サポート充実。寄り添い、共感を大切にします】
・入社オリエンテーションの実施 会社ルール、歩合給やボーナスなどの給与制度、社会保険や健康診断などの福利厚生制度の説明。疑問、不安、家庭の事情など、個別にお話しできるミーティングを実施しています。
・声掛けサポートの実施 先輩社員から「わからないことはないですか？」「困ったことがあれば言ってくださいね」などの声掛けを、1日10回以上実施しています。質問しやすい、相談しやすい、教えてもらいやすい、そんな環境を実現しています
・店長との個別ミーティングの実施 入社後1か月、2か月、3か月のタイミングで個別ミーティングを実施。店長と個別に直接話ができることで、疑問点や不安点を解消できます
・ランチミーティング、ディナーミーティングの実施 店長・先輩社員と個別でランチ、ディナーに行きます（費用は全額会社負担）。コミュニケーションを大切にし、楽しく仕事ができる、不安を解消できる体制を整えています
【研修・技術チェック、レベル向上の取り組みは業界最高水準】
当店では、新しい技術メニューや商品・商材の導入を積極的に行っています。研修やセミナーの受講はもちろん、社内での技術研修会も開催するなど、各個人がレベルアップする為の取り組みは業界の中でも最高水準と言って過言ではありません。未経験者、経験者、経験年数、対応メニューなど、各個人のレベルに応じたきめ細やかな研修を実施し、「いつ」「誰が」担当してもお客様にご満足頂ける体制を確保しています。また、カウンセリングも重視しており、ホスピタリティーの精神を徹底的に磨き上げ、トータルバランスの取れた優れたプロ技術者を育成しています。
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【未経験者、経験者積極採用中！1カ月に9日休みでも個人売上100万円達成実績あり★】
「共感、寄り添い」
「全員で稼いで、全員でシェア」
「無駄な作業、非効率な業務は即廃止」
当店は、実務未経験の方でもやる気があれば大歓迎です！
｢うちで講師として働いてほしい｣とスクールからも呼び声高いプロアイリストが指導いたしますので、技術面はもちろん、お客様への接客にもしっかりと自信をもってデビューして頂けます。
ありがたいことにリリーラッシュ全店で口コミ1000超え☆人気、実力ともにNo.1のサロン♪リピーター様で予約が埋まる嬉しい状況です。安定した来客数がありますので、アイリスト経験者にも魅力的なサロンです。場所は、立川駅、国分寺駅すぐ近く！歩合給でしっかり稼ぐことができます。ボーナスも年2回、社員の所得水準の向上には強いこだわりがあります。意欲のある方は役職登用もOK。頑張った分はしっかりと評価し、利益が出ればしっかりと還元するサロンです。
中途入社社員の中には、前職より給与が5万円アップした！10万円アップした！など、嬉しい成功事例が続々。しかし、まだまだ満足していません。
社員全員で考え、さらに良くしていきます。目指すは業界No.1待遇。目標を達成する為に、利益を確実に確保できる、利益を全社員へ還元できる会社へ。私達の仲間となって、一緒に実現しましょう！
月9日休み・夕方18時退勤も有◎勤務開始時刻や勤務終了時刻も柔軟に変更できる、独自ルールを運用中！柔軟で自由な働き方を実現できます！
高技術・高サービスを維持するため、給与や福利厚生などの待遇面においても業界トップクラスです。「給与や福利厚生で他店に絶対負けない！」という、強い想い、熱意が当社社長にはあります。
また、広告原稿作成、集客イベント企画、スタッフ面接・教育、求人説明会参加、店舗内装企画など、サロン運営の全ての業務を行うことが可能で、スキルアップを目指せます。 将来も美容の仕事に関わることができます。
育児休業から復帰した社員も活躍中！子育てママの職場環境も整えています！
お客様一人一人を大切に、そして、社員一人一人のキャリアプランも真剣に考えるサロン『リリーラッシュ』を、一緒に作っていきませんか？
皆様からのご応募を、心よりお待ちしております
オーナーメッセージ
正社員を募集しています！
どんな人が活躍しているか
21歳～35歳まで、幅広い年齢層の社員が活躍しています。アイリスト暦11年のベテランスタッフから、デビューして半年のスタッフも在籍しています。アイラッシュ専門店からの転職者もいれば、手荒れで美容師を断念した者、いったん美容業界から離れてまた戻ってきた者など、様々な経緯で入社してきた社員が活躍しています。
【こんな人、大歓迎です】
・美容室併設サロンやトータルビューティーサロンなどで、主役になれない、全力を出し切れていない、そんな人は是非リリーラッシュへご応募下さい。
・店長をやりたい、教育をやりたい、商品企画をやりたい、経営幹部になりたい、そんな向上心溢れる人も大歓迎です。
・頑張っても給与が増えない、何年も働いているのに全く評価してもらえない、そんな人はリリーラッシュで活躍できます。
・オーナーの好き嫌いなどで運営されるサロンではなく、公平に運営されるサロンで働きたい、そんな方はリリーラッシュが向いています。
・プライベートも充実させたい、子育てしながら長く働きたい、そんな方もリリーラッシュで長く働いて頂けます。
スキルアップ・教育制度
未経験者については2～3ヶ月の研修プログラムをご用意。経験者については、まだ対応できないメニューのトレーニングを行います。サロンとしては、新しいメニューを積極的に展開するため、常にスキルアップを行える環境にあります。
【具体的な研修制度】
・新卒・未経験者は、サロンの運営業務から覚え、マネキンなどでエクステ装着の基礎を習得します。その後、トレーニングモデルをこなし、客観的な技術評価、接客評価をもとに、デビューへ向けて確実な技術を身につけて頂きます。
・入客に不安な状態を作らせることはありません。高い技術レベルを保証します。
・接客、カウンセリングも重視します。技術さえ良ければ、というサロンも多くありますが、接客やカウンセリングが悪ければそのサロンが支持されることはありません。目指すのは、キャビンアテンダントのようなプロフェッショナル。当社で是非実現してください。
・新商品、新メニューなどの企画・開発も行っています。社員同士の意見、要望をスピード感を持って実現し、スキルの向上を目指しています。
・個性を大切にし、長所は伸ばす、課題は改善する、一人一人に目を向けた教育や研修を実施します。
勤務地
東京都 国分寺市 本町2-2-10 久世ビル3階 ( 最寄駅：国分寺駅 徒歩2分 )
給与
【正社員】
◇アイリスト
月給:270000円以上
履歴書不要、即勤務OK、オンライン面接大歓迎♪
＊＊新入社員向けのサポート体制充実。質問・相談しやすい環境、定期的なランチミーティングの実施など、不安や疑問を解消します。経験者・未経験者大歓迎＊＊
＊＊経験者は、前職勤務時の最終給与を下回らない給与保証制度あり。面接時に説明します。安心してご入社下さい＊＊
「寄り添い、共感」「全員で稼いで、全員でシェア」「無駄な業務、非効率な作業は即廃止」
リリーラッシュでの給与や働き方に対する考えは、他のサロンとは全く異なります。
長時間働くことを良しとする、頑張ってもリターンはわずか、、
リリーラッシュでは、こうした古臭い考え方は全否定します。
新しい働き方や収入のあり方を、一緒にアップデートしていきましょう！
◇給与 固定給＋営業手当（9千円～16万円）＋指名手当（3千円～2万5千円）＋物販手当（0~2万円） ※役職者は役職手当を加算
◇給与とは別に、年2回ボーナス(特別手当)あり 8月10日・1月10日支給。ボーナスについては、会社の業績や利益等により変動します（これまでのボーナス支払い実績：1人1回あたり8万円～20万円）
◇給与とは別に、社内キャンペーンによる商品券支給あり（年1~2回。商品券支払い実績：1人あたり5千円～3万円）
◇新卒・未経験者、経験者ブランク有の場合は、技術力や適性を考慮し、最初の1~3カ月は時給・月給どちらかを適用
■給与・福利厚生詳細■
◎最大10連休の長期休暇制度あり。旅行に、リフレッシュに
◎出勤・退勤時刻を自由に選択。早上がり制度もあり
◎服装・髪色・ネイル自由
◎残業代1分単位で支給
◎昇給年1回（毎年3月分給与）
◎各種手当業界最高水準
◎月9日休（希望休5日間OK・日曜日月1回休み） ※土曜日休み申請可（店長許可必須）
◎社保加入
◎ボーナス年2回（フル勤務）
◎交通費全額
◎健康診断毎年実施（会社全額負担＋健診病院までの交通費支給）
◎子宮頸がん受診OK
◎残業ほぼ無し（電子カルテ、自動釣銭機導入済）
◎有給休暇 ※有給消化日数は1人年5日～10日
◎年末年始・夏季計画休あり
◎社員食事会
◎インセンティブ
◎インフル予防接種全額補助
◎育休制度（4名実績）
◎育児短時間制度（9時～16時。土日祝休み、土曜1日出勤）
残業は原則なし。自動釣銭機を導入しているので、開店・閉店作業もあっという間に終わります。
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
