休日
【休日】隔週2日制 / 月6日〜7日休制
【夏季3日・冬季休暇2日】有り
【有給休暇】取得率96％以上
このサロンの夢や想い
HAIR SALON Mは、美容師の悪循環を変える環境がベースです！
給料が低い、休みが少ない、売り上げに対しての還元率が悪い、お客様が来ない。
【M】は、正社員でしっかり雇用して、(指名・フリー)の売り上げに対してのバックも委託サロン並みの高さ。
公休日数が隔週2日、夏季・冬季休暇・有給休暇も取得率96％以上です。
月間新規客数は200名以上なので、入客出来ない心配もありません。
その分しっかり給料として還元して、正社員の美容師でも稼げる環境です！
求める人物像
せっかくスタイリストデビューしたのに入客ができない。。。
お客様が来ない！
稼ぎたい！
将来が不安。。。
もっと美容師をやりたい！
売り上げに見合ったお給料が欲しい！
お客様を通じてスキルアップ！指名を取りたい！
新規一転、環境を変えて働きたい。。。
全店シフト制なのでご自分のライフスタイルに合わせて働きたい。
やる気があるのに入客チャンスに恵まれていない方是非HAIR SALON M渋谷店にご応募下さい。
＊セットアップ等できない技術がある方も是非、面接時にご相談ください。
☆詳細などはご応募後お気軽にお問い合わせください。
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正社員で雇用し、安心して働けて、選べる正社員制度！
しっかりサロンが集客し、スタッフがリピートや指名をつける！
その売り上げに対してしっかりお給料をもらう！
とてもシンプルです！
正社員にありがちな、指名売り上げに対してにのみインセンティブが付かないという美容師の環境を改善しております。
サロンもインテリアや内装のデザインにこだわり、お客様もスタッフも、その空間にいたい作りを意識しています☆彡
ぜひ一度、お気軽に見学にいらしてください☆
リピート率upや、指名客数の増やし方などしっかりサポート致します。
経験が浅い方や、ブランクがある方でも安心して仕事ができる環境を用意してます。
オーナーメッセージ
HAIR SALON M 全店舗の入社後の流れは、研修期間があります。
マニュアルを用いて約一週間の日程で店長＋副店長が協力し、サロンワークでの1日の流れや、スタッフとのコミュニケーション、扱っている薬剤、料金体制などを含めた研修期間を設けております。
研修期間中、給料が下がる事はございません。
新人スタイリストの方、顧客がいないスタイリストでも安心してご応募ください☆彡
より早くHAIR SALON Mのサロンワークに対応できるよう万全の体制で取り組ませていただきます。
渋谷、池袋2店舗、新宿、大宮、川越の計6⃣店舗展開しております！
スタッフからのメッセージ
スタイリスト経験年数:6年
渋谷のサロンから中途で入社しました。
新規客が少なくステップアップやキャリアアップで入社しました。お給料も上がりましたが、今は指名をさらにつける事、スタッフの育成に力を入れています！
スタイリスト経験年数：2年
早く結果を出して昇格を目指しています！年功序列がないので若くても昇格のチャンスがあるのが良いですね！
まだアシスタントですが集客がすごいのでとても実践経験が身に付きます！他のサロンより技術習得がとても速いので1つ上の先輩がバリバリやっているのをまじかで見て自分も早くデビュー出来るように頑張っています！
中途スタイリストが多いのは他のサロンに比べて、雇用と集客が良いからだと思います！
どんな人が活躍しているか
年齢は全く関係ありません！
20代前半のスタッフは勢いと丁寧な接客！
20代後半から30代前半のスタッフは経験と安定力で支持されています！
お客様思い+仕事に対して責任感がある人が指名を多くいただいております！
スキルアップ・教育制度
スタイリスト1人1人に合った形での教育カリキュラムも各店舗ごとに店長を中心に話し合いを行い取り組んでおり、美容師としての目標や今後のスタイリストの夢を店舗全体で共有、サポートしていく形もHAIR SALON Mの魅力であり強みです＾＾
勤務地
東京都 新宿区 歌舞伎町1－6－1 シロービル8F ( 最寄駅：新宿駅 徒歩8分/西武新宿駅 徒歩6分 )
給与
【正社員】
◇美容師
月給:255000円以上
最低保障で安心！
平均給与 370,000円以上
歩合率
【フリー客】30%
【指名客】 40%
指名80人超えたスタッフは
【フリー40％】
【指名50％】
★月収例 指名なし・フリー客だけで売り上げ100万円=40％ 40万★
（指名売り上げのバック率・フリー客売り上げのバック率の合計がお給料になります）
大宮店・月間総客数1800人以上です！
☆初月から給与30万以上可能☆
各STYLISTが月間で売り上げた数字が正当に評価する形で給与を計算していますので、安心してサロンワークに取り組むことが出来ます。
始めは慣れない部分があると思います！
完全歩合制ではなく、最低保障給を整えていますので、ご安心ください☆彡
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
