休日
■年間休日113日
■週休2日制(土日)
■年次有給休暇
■夏期休暇
■年末年始休暇
この企業の夢や想い
私たちは日本で一番働きやすい在宅事業者を目指しています。
サービスを提供する人間が「幸せ」だと感じていなければ、絶対に良いサービスにはなり得ないということです。
エルダリーケアサービスでは「職員第一主義」を掲げています。
職員が満足していなければ、利用者の皆様にも満足頂けるサービスはご提供できません。
働きやすい職場を作り、物心両面で充実した生活が送れる環境を目指しています。
まだまだ足りないものばかりではありますが、着実に改善を積み重ね一歩ずつ前進することを決意しております。
求める人物像
【応募条件】
※施設により必要資格が異なります。
詳しくは、ページ下部「募集している店舗」より各施設にてご確認ください。
《必須資格》
・主任介護支援専門員の資格をお持ちの方
・居宅介護 or 施設介護経験のある方
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◆フレックスタイム制度◆
日々の始業・終業時刻をご自身で決定して働く事ができる制度です。
例えば…
・通勤ラッシュを避けて出社
・通院してから出社
・子供のお迎えに合わせて退社
コアタイム(出勤義務のある時間帯)がないので、
あなたのライフスタイルに合わせた形で勤務可能です。
◆プライベート充実の休暇◆
土日休み、お盆・年末年始もお休み♪年間休日113日!
業務の調整次第で有給も自由に取得できます。
ちゃんとお休みがとれるから、仕事と家庭との両立も◎
その他、産休・育休・お子様の看護休暇・介護休業も充実しています。
取得後復帰され、時短勤務している方も多数います。
◆資格取得支援制度◆
お持ちの資格に対し手当を支給いたします!
介護支援専門員お持ちの方:15,000円
主任介護支援専門お持ちの方:45,000円
◆公平な評価制度◆
給与とは別途、成果手当を支給いたします!
成果に応じた手当が支給されるので、業界平均を大きく上回る給与が可能です。
日本エルダリーケアサービスは「がんばった人を評価する」会社です。
大変ですが、やりがいがあることも確かです。介護の仕事をするにあたっては、何気ない小さなことで喜びを感じられることが大切だと思います。そして、優しさと、初心を忘れずに働ける方に是非、私たちの仲間になっていただきたいです。あなたのご応募をスタッフ一同心からお待ちしております。
どんな人が活躍しているか
自身のライフスタイルに合った働き方が可能なので、様々な年代・環境の方が活躍しております。
他の職場とくらべ子育て中の仲間が多く、お子さまの急な発熱でお休みしなければならなくなった場合や学校行事などのお休みは仲間同士でフォローし合い調整することが可能です。
正社員登用制度もあるので、長く安定して勤務していただくことができます！
また、サービス提供責任者や管理者、ケアマネージャーなど資格に応じたステップアップも可能です◎
スキルアップ・教育制度
当社では独自の研修制度を取り入れております！
例）
◎自己学習の回答説明研修
◎コンプライアンスマニュアル研修
◎事故・苦情ヒヤリハット
◎認知症予防、認知症について
◎動画を使った研修（いつでも自由に学べます！）
上記研修の他、月1回以上身近な疑問や不安点を解決する場が設けられております。
専任の教育担当者含め、会社全体でしっかりとバックアップさせていただきます！
勤務地
千葉県 柏市 増尾台1-12-6 増尾台Kビル2F ( 最寄駅：増尾駅 徒歩1分 )
給与
【正社員】
◇ケアマネジャー
月給:285000円以上
(地域手当、資格手当、等級手当を含む)
《別途支給》
成果手当
プラン加算手当
支給例)プラン件数31件の場合:77,500円
《応募資格》
主任介護支援専門員
※上記資格をお持ちの方
※自家用車(バイク)での移動必須
有資格者限定の求人となります!
(フレックスタイム制)
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
