給与について
月給255600円〜260600円 基本給:
222,000円～225,000円
固定手当:
食事補助手当 5,600円～5,600円
資格手当 30,000円～30,000円
賞与(前年度実績):
年2回(2.50ヶ月分)
昇給(前年度実績):
あり：0.00％～2.00％(前年度実績)
締日・支払日(支払い方法):
月末締め・翌月30日支払い(銀行振込)
勤務時間について
9:00～18:00(休憩60分)
※時間外・残業:
あり:月平均2時間程度。
休日・休暇
勤務日数・休日:
月間休日9日(2月は8日)
希望休に公休を取得できる日数：2日
年間休日:
107日
初年有給休暇:
法定通り
応募資格
※原則屋内禁煙
ケアマネジャー(介護支援専門員),その他
待遇・福利厚生
加入保険:
健康,厚生,雇用,労災
退職金制度:
あり(勤続年数3年以上)
通勤手当:
上限30,000円／月
定年:
あり(定年年齢一律65歳)
再雇用制度:
あり(上限年齢上限70歳まで)
福利厚生(福利施設):
ロッカー、休憩所
育児休業取得実績あり,介護休業取得実績あり,看護休暇取得実績あり
雇用期間の定め:
期間の定めなし
あり(入社後3ヶ月)
その他待遇:
コロナ対策
確定拠出年金加入
マイカー通勤可
UIJターン歓迎
人事制度「グレード制(階層ごと)」、「コンピテンシー(行動
基準)」・キャリアパス制度
→専門職としてスキル・熟練度を高めるコース
→リーダーや管理職にステップアップするコース
資格取得支援制度(最大10万円まで補助)
→社内で定めた介護／看護関連資格が対象
社員給食あり(パートは無料、正社員は食事補助手当を支給)
全施設、無料駐車場完備(車通勤可)
インフルエンザ予防接種(会社負担)
個人がん保険(会社負担)
研修制度の正社員以外の利用可
ワークスタイル選択制度
→柔軟に雇用形態を転換できます。
短時間正社員制度
→所定労働時間を最大2時間短縮できます。
産前産後休暇、育児及び介護休暇、フルムーン休暇、生理休暇
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
