休日
週3日からOK
このサロンの夢や想い
「二極化する美容業界で生き残るには」
美容室の数が増え続ける中、最近感じることはいわゆる「二極化」です。
1000円カットを代表とする格安店と、高単価・高付加価値を売りにするサロン。
どちらもお客さまのニーズがあって成り立っているので、良い悪いという話ではないのですが
そこに働くスタッフの境遇、待遇には大きな違いがあると思います。
当社は、「どんなお客さまに来ていただきたいか」「どんなサービスを提供したいか」「どんな価値を感じていただきたいか」
と考えた際、高単価・高付加価値のサロンを目指しています。
何よりも、そこに働くスタッフのやりがいに繋がると信じています。
求める人物像
「気づいたらこの仕事をずっと続けている」
はじめまして。
verdeのスタイリスト、Oです。
埼玉に生まれ育って美容師になり、今もこの三郷の地で美容師を続けています。
ここverdeは3社目の転職先。
オーナーの落合さんとは、前職を通じて知り合い、ちょうど自分が美容師としての今後を考えていたタイミングでお声がけをいただき
ご縁があって、今ご一緒させていただいています。
私自身、両親が美容師でその影響を受けたりだとか、小さい頃から「美容師になりたい！」という強い想いがあったわけでは
正直ありません。
美容学校の通信に通い、昼間はアルバイトをしながら新卒で埼玉県内の美容室グループへ新卒で入社。
まだまだ見て真似る、覚えるといった徒弟制の色濃い業界のしきたりが強く残っている時代。
結果的にですが見るもの感じるもの全てが、今となっては自分の美容師の基礎を作っているのだと実感します。
今の今まで美容師を続けているのは、多分そんな経験を経てこの仕事の面白みややりがいを、言葉以上に肌で感じているからだと思うのですが
それ以上に、美容師としてという以前に人として、必要な考え方やスタンスを学んで来た中で、中途半端な仕事をしたくないという想いが
イコール、この仕事にプライド持って続けることになっていると感じます。
もちろん、こんな美容師でありたいという明確な像があった方がよいという人もいるでしょう。
でも、決してそれがなければ美容師としてダメとか、続けられないということではないと思います。
一つ言えるのは、こんな私でも「気づいたらこの美容師という仕事を、ずっと続けられている」という事実。
多分一緒に働いたら、私や私たちの会社が大切にしているものに触れていただけるのではないかと思います。
ちなみにこの文章の最初で書いた「美容師としての今後を考えていたタイミングとは…？」
多分共感していただける方多いのではないかと感じていますが、そのお話は是非面接やサロン見学にいらした際ということで、笑
ご一緒にこの美容師という仕事を楽しめる方々との出会いを、大切に出来ればと思います。
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【当社のスタンス】
現在の当社は、ある程度キャリアを積んだスタッフが多い中、即戦力はもちろん、スタイリストを目指す新卒・第二新卒・中途の方にも幅広く、当社で活躍いただける環境をご用意しています。
美容業界も、業務委託やフリーランスといった、正社員で働くという選択肢も、ここ最近増えて来ていますが、とどのつまり、働き方の選択肢が増えれば増えるほど、働く人自身が自分自身の責任でそれを選ぶことが必須となっています。
お給料やお休みといった条件待遇も、良い悪いではなく、自分自身で選択し納得して働けるか？
会社はそういった一人ひとりの希望に沿うことはもちろん必要ですが、それ以上にその人がどういった背景で、この仕事を選び、これからどんな働き方をしたいかを知ることが何より重要であると考えます。
当社はそういった一人ひとりの個を尊重した上で、どういった働き方が出来るかを一緒に考えて行きます。
もちろん、条件待遇は蔑ろにするわけではありませんのでご安心ください。
オーナーメッセージ
僕が創業した背景には、自分の苦い体験、経験から。一度美容師を辞めたからこそわかった現実。
今から16年前、美容師の仕事に憧れを持ち上京しました。
しかし、現実はお給料は約15万円。休みは月6日。正社員なのに社保完備でなく、休みの日にはセミナーに行き、完全なプライベートと言える時間はごく僅かでした。そんな生活に疲れ果て美容師を諦めました。その後、一般の会社に就職し衝撃を受けました。働いている社員の顔がみんな輝いて見えたのです。スキルアップの講習会や、セミナーは自由に行かせてもらえ、しかも上司みんなが部下の悩みを聞いて改善点をそのまた上司に投げかけられる仕組みが出来上がっていたのです。美容師時代では考えられません。講習やセミナーは自腹で行くもの。先輩の言うことは絶対！逆らったらもう何も教えてもらえない。それが当たり前と思っていたのです。「本当に良い会社は教育に投資し人財を育成する。人財を育て大切にすることで、社員満足度を上げ、それにより顧客満足度も上げている」「その人材の教育も恐れの教育ではなく、愛を持って教育する」ということに気が付いたのです。それと同時に美容業界もこんな経営をしていれば、離職も少なく、限りない成長を期待できるんじゃないかと思い始めました。
求職者の皆様は、希望や夢を胸に、最初は美容業界を目指して、美容師になったと思います。
ただし、現実は自分らしく活きいきと働ける場所が全てのサロンにおいて揃っているわけではありません。なので美容師を諦めた方、サロンを次々変える方がいらっしゃるのは当然だと思っています。
僕自身が過去、美容師を諦めた経験があるから。
僕が経験したからこそ、皆さんにはしっかりとした環境をご用意し、共にサロンを盛り上げ、成長出来ればとおもっています。
是非一度じっくりお話ししましょう！
どんな人が活躍しているか
各分野のスペシャリストたちが一緒にコラボ（カウンセリング）を行うため
スタッフ間のコミュニケーションが重要です。
技術とお客様だけでなく、スタッフとも分け隔てなくコミュニケーションをとれる
接客術を併せ持ったスタッフが活躍しています！
スキルアップ・教育制度
入社時に大まかなカリキュラムをお渡しし、個人にあったカリキュラムを作成いたします！！月に1回合同レッスンがあります。
別店舗のスタッフと一緒にレッスンすることで同期内でも張り合いが出ます！
勤務地
埼玉県 三郷市 中央1-5-17 エイトパレス10-102 ( 最寄駅：三郷中央駅 徒歩3分 )
給与
【アルバイト・パート】
◇美容師
時給:1300円以上
能力に応じて都度時給見直し
研修期間3ヵ月有
※社内規定有り
新規・フリー客が多数入客！
新しいスタッフさんには、状況を考慮してなるべく新規・フリー客の対応をお願いしています。
無理なく、無駄なくサロンワークを実践できる環境です◎
上記記載のパターンでのシフト制
※ただし、個々の勤務時間希望については柔軟に対応いたします。
※1日4時間以上勤務希望
※土日祝日のお休み希望の方ご相談ください。
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
