休日
※月間120H以内勤務
このサロンの夢や想い
お客様とスタッフ一人ひとりが主役になれる職場づくりを目指し「お客様とスタッフ一人ひとりが主役になれる環境づくり」を経営理念としています。
これまでに「5年間で100店舗の出店」「100名のリーダー輩出」という目標を達成し、次なる挑戦として「3年間でさらに100店舗の出店」を掲げています。
結婚・出産・育児・介護など、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応できるよう、短時間正社員制度など多様な勤務スタイルを整備。
実際に主婦の方や子育て中のスタッフも多く在籍しており、役職者としてリーダーシップを発揮している方も少なくありません。温かく支え合う社風の中で、女性が安心してキャリアを築ける職場です。
求める人物像
社長メッセージ
クレアトゥールグループの求人をご覧頂きありがとうございます。
私たちクレアトゥールグループは平成30年から、5ヶ年計画、全国に100店舗の出店と事業を通じて100名のリーダーを育成することに挑戦してきました。
令和2年から始まったコロナ禍での出店は大変厳しいものがありましたが令和5年9月に全国100店舗の出店を達成致しました。
コロナ禍で少しでもスタッフの皆様に前向きになってもらいたいと始まった全国技術コンテスト「クレアトゥールアワード」も今年で4回目を迎え昨年はマスメディア8局が入るほどの大盛況のイベントに成長しました。
今後、私達クレアトゥールが進めていきたい取り組みは3点です。
1点目は業界におけるクレアトゥールのあり方です。
これからは自社のサロンだけでなくサロン業界を牽引できるような企業になっていきたいと考えております。
そのために取り組む事はまずはスタッフが働きやすい環境を作るということです。
美容業界の風潮である、長時間労働、低賃金を積極的に無くしたいと考えております。
まだまだ勤務体系を理由に美容業界を諦めざる得ない方が多数いらっしゃいます。
土日休みや午前勤務社員など多種多様な働き方を取り入れ新しい価値観を創造したいと考えております。
2点目は評価制度の充実と賞与支給率100％です。
クレアトゥールグループでは現在評価制度を元に年間3回の賞与を支給しております。こちらも4年前から始めた取り組みで美容業界では珍しい制度かと存じます。
売上以外にも様々な取り組みなどを数値化し、一定の成績を納めた方には月々のお給料とは別に年間3回の賞与を支給しております。
始めた当初は3割も満たない支給率でしたが昨年12月の賞与支給率は85%を達成する事が出来ました。
3点目は独立支援制度の充実とFC展開です。
既にFC店舗が多数運営されていますが独立支援の充実度にはまだまだ課題があります。
いつかは自分のお店を持ちたいと思いネイリスト、アイリストを始められた方は多数いらっしゃると思います。
特に勤めていた会社で成功された方の次の目標が自分自身の実力を試す為に独立したいという高い志は素晴らしいと考えます。
本部とスタッフが互いに尊重し合いお互いを高められる充実した制度を再構築していきたいと考えております。
オーナーメッセージ
立場が人をつくり環境が人を育てる。
職場選びは皆さんにとって本当に大切だな人生の岐路だと思います。
だからこそ弊社を選んで頂いた方には感謝をこめて最高の環境で仕事に打ち込んで頂きたい。
そんな思いです。
初めてのサロンをオープンしてはや9年が経ちます。
サロン経営に関して素人な私です。
皆さんと供に成長出来るように日々勉強しています。
そしてスタッフとのコミュニケーションが私の最大の原動力となっています。
弊社は音楽でいうとまだまだBメロの会社です。
この先に待っているサビを想像すると眩しすぎて見えません。
求職者の皆さん！
是非とも力を貸して下さい！！
どんな人が活躍しているか
『キレイ』へのお手伝いができ笑顔になって帰って行くお客様を見る度に
この仕事をやっていてよかったなと嬉しい気持ちになりやりがいや達成感を得ることも多いです。
未経験からスタートしても基礎知識、実技、カウンセリング方法など丁寧に教えて頂けるので安心してお仕事できます。
休日も連休などあり旅行に行ったりプライベートも充実しています♪ONとOFFはしっかりできているのでとても働きやすい環境です♪
スタッフ同士とても仲が良く毎日楽しく働けます♪♪
スキルアップ・教育制度
立場が人をつくり環境が人を育てる。
向上心のある方には是非とも立場をもって頂きたい!
新規出店の立ち上げや、 管理職として一緒にグループを育てていきませんか?
勤務地
福岡県 大野城市 東大利2-2-7 ( 最寄駅：下大利駅 徒歩3分 )
給与
【アルバイト・パート】
◇ネイリスト
時給:1400円以上
①パートナー
※月間120時間以内勤務1400円～2500円
土日祝休み可※研修センター配属の場合
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クレアトゥールグループの求人をご覧いただきありがとうございます。
クレアトゥールで働くスタッフの特徴はとにかく明るく前向きで、自ら3年後の目標を立て、日々の成長を大切にしています。
会社としても「人間力を磨くこと」を大きな目標とし、成功体験と成長実感を仕事を通じて味わえる環境づくりに取り組んでいます。
【働き方への取り組み】
クレアトゥールグループは「仕事もプライベートも充実させること」が、より良いパフォーマンスにつながると考えています。
そのため、有給休暇の消化率は100％。
また、プライベートの事情に合わせて選べる7種類の働き方を用意しています。
実際に「休みをしっかり取ることが仕事の生産性向上につながる」という成果も出ています。
接客業だからこそ、最高のコンディションでお客様に向き合ってほしい。
私たちは「本気で遊んで、本気で働ける」魅力的な女性を応援しています。
【研修制度】
クレアトゥールグループの研修センターでは、経験豊富な外部講師を招き、基礎から営業研修まで体系的なカリキュラムを実施。
デビュー後すぐにお客様へ自信を持って入客できるよう、しっかりとサポートしています。
研修センターには全国から毎月10名ほどが集まり、同じステージの仲間と切磋琢磨できます。
店舗でのOJTよりも短期間で成長できる方も多く、安心して学べる環境です。
【クレアトゥールアワード】
年に一度、全国のネイリスト・アイリストが技術を競う「クレアトゥールアワード」を開催しています。
500名の中から予選を勝ち抜いた上位12名が集まり、技術を披露。
当日は多数のメディア取材が入り、出場者には密着取材も行われます。
また、未経験者限定の「ルーキーアワード」も開催し、デビュー間もないスタッフの挑戦を全力で後押ししています。
クレアトゥールで、あなたも「なりたい自分」に挑戦してみませんか？
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
