株式会社エイジエル[保育士・保育園](月給210,000円～) 泉南郡熊取町 熊取駅のバイト・アルバイトの求人情報

仕事情報

【保育士・保育園・幼稚園】≪熊取町/保育士/正社員≫2022年4月新スタート♪日・祝休み☆年間休日107日◎月収例21.8万円♪保育経験や子育て経験を活かせます！(kyo)

応募資格

■ 必要な経験等

　保育園・幼稚園での勤務経験がある方歓迎！

■必要な免許・資格

　保育士　必須
　幼稚園教諭免許（専修・1種・2種）　あれば尚可

シフト

1） 7：30　～　17：00
2） 8：00　～　17：30
3） 8：30　～　18：00
4）10：30　～　20：00
5） 7：00　～　17：00
6）14：00　～　20：00
7） 7：00　～　13：00

休憩は就業時間に応じます。　

◎日勤のみのお仕事なので、子育て中の方も働きやすい♪
◎1ヶ月単位のシフト制（就業時間173ｈ/月）です！

＊残業：有（●時間）無

お仕事内容

【仕事内容】
新しくなった西保育園（定員150名）での常勤保育士業務です。

子どもたちの「大好きな先生」としてたくさん園児と関わってください♪
子どもたち一人ひとりが楽しみながら考えて成長することを支援してください

自分の得意なこと、好きなことは何ですか？
今までに、好きなことに夢中になった経験はありませんか？
逆に、無理強いされたり、比較されて、
自信がなくなったり、いやになったことはありませんか？

子どもの中に「楽しい！」「好き！」が生まれるのは、
先生たちが自ら楽しみ、好き！を活かしあってこそです。

人の良いところに目を向けて、得意なことを活かしあい、楽しくみんなで進んでいく。
そんな環境にしたいと願っています。

歴史を受け継ぎ、一緒に保育を創っていきましょう！

※学校法人誠優学園は2022年４月より新たに熊取町立西保育所の運営を引き継がせていただくことになりました。

【PR・職場情報】
【2024年9月新規オープン】
介護付有料老人ホームぬくもり絆
★お仕事説明会＆面接会 開催★

日時：5/12(日)10：00～・14：00～　各回90分程度
　　　5/25(土)10：00～・14：00～　各回90分程度

場所：医療法人誠安会　介護老人保健施設ぬくもり田原本
　　　奈良県磯城郡田原本町黒田 285-1

参加受付：

◎説明会のあと、面接希望者はそのまま面接可能です。
面接希望の場合は、履歴書ご持参の上、ご参加ください！
もちろん応募するかしないかは、説明会を聞いてから決めていただいてＯＫです♪

応募も随時受付中！！

施設のご紹介
この求人のおすすめポイント

【月給例】21.8万円
【働く環境】持ち帰り仕事なし◎
【休日】日・祝休み


2022年4月に新しくスタートする保育園での保育業務全般のお仕事です♪

お仕事内容の詳細は、下記に記載していますので、ご確認下さい♪
保育士の資格や経験がある方、
こんなお悩みはありませんか？

▼せっかく持っている資格を活かして保育士として更に成長したい
▼子どもに手がかからなくなってきたから、正社員でもう一度バリバリ働きたい
でも・・・
▼家庭やプライベートも大切にしたい


▼▼▼▼▼
"残業は月平均3時間
持ち帰り仕事なし

家庭やプライベートを大切に
ますます成長できる

【求人のポイント】
・昇給あり
・交通費支給
・バイク通勤OK
・車通勤OK
・経験者歓迎
・社会保険完備
・制服貸与
・賞与あり
・ブランクOK
・シフト制
・育児サポートあり

月給

月給210,000円～

福利厚生

◆給与詳細◆
a 基本給（月額平均）又は時間額
　185,000円～191,000円

ｂ定額的に支払われる手当
調整手当　10,000円
固定残業手当　15,000円～17,000円
※固定残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず10時間分の固定残業代として支給し、超過する場合は法定通り追加で支給します。但し時間外労働実時間数ではありません。

◎永年勤続表彰あり
◎賞与年2回あり♪

☆充実の待遇☆
加入保険：私学共済・雇用保険 ・ 労災補償
退職金制度：あり
マイカー通勤：可（無料の駐車場あり）
通勤手当：あり
試用期間：あり（3ヶ月）
受動喫煙対策：敷地内禁煙
労働契約：期間の定めなし
制服貸与あり
☆日曜日・祝日・年末年始休み
☆見学・体験何度でも可能

【福利厚生】
・社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
・各種マニュアル完備
・直属上司との定期面談(毎月１回)
・制服貸与
・職員給食(一食300円)
・職員専用駐車場完備(無料)
・職員用保育園あり(保育料全額法人負担)
・職員用Wi-Fi設置(無料)
・結婚祝い金
・出産祝い金
・退職手当金制度(勤続３年以上)
・希望休制度
・リフレッシュ休暇5日間
・年に１回４日間以上の連休取得推進
・リロクラブ法人契約(社員割引サービス多数あり)
・エクシブ会員加入(リゾートホテル格安利用可)
・永年勤続表彰制度(勤続1年から)
・月間MVP表彰制度(エクシブ無料宿泊)
・年間MVP表彰制度(特別ボーナス支給)
・目標共有制度導入(給与アップ＆キャリアアップの道筋が明確)
・研修センターを法人内に設置
・キャリアアップ研修あり
・基礎・接遇から学べる新入職員研修あり
・新人研修にて普通救命講習取得
・ストレスチェック制度
・インフルエンザ予防接種費用全額法人負担
・年に1度の社員総会(表彰式あり)
・禁煙外来費用【法人負担】

【今まさに indeed を見ている方へ】
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