休日
スキマ時間で働いてみませんか?時短勤務希望の子育て中の方も歓迎です!
シフト制
週1〜2日勤務、1日4時間〜勤務も可能です!
※日数・時間応相談
〇有給休暇付与(入社半年後)前に使用できる特別休暇(3日)アリ★
◎使用用途不問。
◎ご家族の大切な行事や、体調不良の際などに使用いただけます。
※1週間の労働時間が35時間以上の方が対象
この企業の夢や想い
スヴェンソンではお客様に新しいヘアライフを
ご提案しているウィッグメーカーです。
弊社にご来店いただくお客様の髪に対するお悩みは、
薄毛やがん治療の副作用による脱毛など様々です。
特許技術の増髪法や高品質なウィッグを用いて
お客様お一人お一人のご希望に沿ったヘアスタイルをご提案しています。
美容師さんにとってもウィッグ業界は未知の世界という方も多いはず。
技術はご入社後の研修でしっかりとお伝えしていくので安心してくださいね。
是非、一緒に今までとは違った手法でお客様に笑顔を届けませんか?
求める人物像
【週1~2日勤務の方歓迎】スキマ時間で働いてみませんか?
★こんな方に向いています★
●美容師免許をお持ちの方
●レディスウィッグに興味がある方
●美容師として安定して長く働きたい方
●残業や休⽇出勤がなくプライベートも大切にしたい方
●ブランクはあるけどやっぱり美容師資格を活かしたい方
●病気が原因で髪にお悩みを抱えるお客様の満足と喜びにやりがいを感じられる方
●親身にお客様の悩みに耳を傾ける姿勢がある方
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◆よくある質問◆
Q.ノルマはありますか?
A.ノルマはありません!
スヴェンソンではキツイ営業やノルマがないので、
お客様へ寄り添ったご提案が可能です。
Q.ブランクがあっても大丈夫…?
A.もちろん大丈夫です♪
研修制度がしっかりと整えられた環境なのでブランクは問題ありません。
Q.普通の美容師との働き方の違いは?
A.一部を紹介します!
・勤務時間ギリギリ出社OK
・土日祝日でも必ずお昼休みあり
・ほぼ定時で必ず帰る事が出来る
等々、上記がスヴェンソンの魅力の一部です。
Q.子育てママも働いている?
A.はい!
スヴェンソンでは産休育休が取れる環境が整っていたり、
復帰後も時短勤務も可能なので多くのママ美容師さんが活躍してくれています。
育児時短制度はお子さんが小学校3年生に上がるまで利用可能です◎
Q.ウィッグ業界未経験ですがやっていけますか?
A.もちろんです!
中途入社者の9割がウィッグ未経験からスタートしています!
技術は業務時間内の研修でしっかりお伝えしていくので安心してくださいね。
オーナーメッセージ
こんにちは。
スヴェンソン代表取締役の児玉です。
美容師としての『新たなやりがい』と
『安心して働ける環境』をご提供します。
長期休暇や昇給等も充実しているので、
男女年齢問わず活躍していただけます。
皆さんのご応募を心よりお待ちしています!
どんな人が活躍しているか
人の気持ちに寄り添い
お客様のために行動できるスタッフが
多く活躍しています。
また、結婚や出産でライフステージが
変わった後も、産休育休を経て
復職していただけるスタッフも多くいます。
(お子さんの小学校3年生になるまで時短勤務も可能です◎)
スキルアップ・教育制度
ウィッグの研修カリキュラムも
しっかりご用意しているので、
安心してスタートできます。
研修は業務時間内に行うので、
長時間の残業はありません。
(残業月平均1時間程度)
また、研修用のウィッグはすべて会社負担です。
勤務地
東京都 千代田区 神田駿河台2-10-6 VORT御茶ノ水3F ( 最寄駅:御茶ノ水駅 徒歩1分 )
給与
【アルバイト・パート】
◇美容師
時給:1165円以上
★ママさんスタイリスト大活躍★
休眠美容師、パート大募集です!
※店舗によって営業時間が異なります。
平日限定、週1~2日勤務、1日4時間~勤務でも相談受付可能です。
最低勤務時間:10時~15時(店舗営業時間による)
(ご本人の働き方に合わせて、将来は正社員への登用も検討可)
スタッフからのメッセージ
ウィッグという未知の世界に興味を持って入社。今はスタイリストとして、ヘアピースに合わせて自毛をカットしたり、カラーをしたりしています。0からウィッグを学び、できることが増えていくと「努力したかいがあったな」と嬉しくなります。もっと技術と接客を磨いて、お客さまから指名をいただけるようになりたいです!
化学療法を受けるため、これから脱毛してしまう。そんなお客さまから「今と変わらないようなスタイルを」とご要望いただきました。そこでご希望通りのウィッグをつくって提供したところ、なんとそのお客さまが涙を流して感謝してくださって…これは通常の美容室では味わえないこと。そんな大きなやりがいがある仕事です。
働きやすさにおいて、右に出る企業はないのではと感じています。キャリアチャンスもあるので、長く働けることも大きいですね。リーダー、チーフ、副店長、そして店長へ。明確な評価基準があるので、納得の上でキャリアを築いていくことができます。サポート体制もきちんとしているので、安心して挑戦して欲しいですね。
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください