休日
シフトによる1か月単位の変形労働時間制（週休2日）
年間休日118～120日（年により変動）
前月の中旬に翌月のシフトを提出していただきます。
(シフト提出後の急な予定変更などの相談もOK！)
希望休2日の取得が社内の規定で決まっているため、プライベートの予定も組みやすいです
この私たちの夢や想い
ポラリスのコンセプトは『自分の足でしっかりと』
住み慣れたご自宅でいつまでも元気に暮らしていただけるよう、歩行・リハビリを中心にご利用者様の“自立した生活”をサポートする自立支援特化型のデイサービスです。
在宅生活に欠かせない3つの“自立”とは「身体的自立」「精神的自立」「社会的自立」という3つの要素から成り立っています。
高齢者の多くは、加齢や病気によってまず「身体的自立」を失うことで自立のバランスが崩れ、他人による介護が必要になってきます（要介護）。
これを再び元の状態に戻すためのアプローチこそ、“ポラリスの自立支援介護です。”
求める人物像
【必須資格】
・資格不問
・普通自動車運転免許（ペーパー不可）
・業界問わずマネジメント経験のある方
【求める人物像】
・自立支援介護にコミットし事業所経営とリードができる方
・3つの土台と7つのスキルをすべて兼ね備えマネジメントを実践した経験のある方
【当社コンピテンシー】
＜3つの土台＞
志：社会課題解決への情熱（ポラリス理念への共感）
社会、顧客への貢献実感こそ幸福と感じる気持ち
自立支援介護というこうなんで高い目標にあえて挑戦したい想い
覚悟：目の前のご利用者様を絶対に元気にしてみせるという覚悟
覚悟の証としてできるまで諦めない忍耐力。他責にして逃げずに努力、挑戦、工夫を
しつこく続けられる粘り強さ。リスクテイキングできる勇気。
人間性：自分の至らなさやアドバイスを素直に受け止めらる謙虚さ
うまくいかない時にも、相手のことを思いやり、自分の感情をうまくコントロールできる自制心。
＜7つのスキル＞
アセスメント力、ロジカルシンキング、挑戦力、プレゼン力、段取り力、コーチング力、巻き込み力
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★やりがいが大きな仕事
車椅子や寝たきりの高齢者の方がポラリスのリハビリを通じて元気になっていく感動の瞬間に立ち会うことができます。
たくさんのありがとうや笑顔が飛び交い、大きな達成感も得ることができます。
★働きやすい環境を整えています
・残業が少なくワークライフバランスがとりやすいです
・各種資格支援サポートがあります
※初任者研修資格者に向けて実務者研修が無料で取得できます！（業界初の取り組みです）
・産前産後休暇、育児休暇あり（前年度女性6名、男性1名、合計7名取得）
・シフトによる1ヶ月単位での変形労働時間制（週休2日）
・年間休日120日（昨年度実績）
※介護業界平均109.4日（参考：厚生労働省平成30年度就労条件総合調査）
希望休3日の取得が社内の規定で決まっているため、プライベートの予定も組みやすいです！
★ポラリス独自の取り組みで介護業界の概念を変えていきます
一般的な介護の「お世話型の介護」から「自立支援型の介護」へ
私たちは自立支援型の介護が介護業界の概念を変えていくと信じています。
利用者さまが今できないことをサポートするのではなく、できるようにしていくこと
住み慣れたご自宅でいつまでも元気に暮らしてほしいという思いで取り組んでおります
日常生活を行うには「歩く力」が必要不可欠です。ですので、私たちは徹底的に「自分の足で歩くこと」にこだわり、リハビリをサポートしています。
★将来的に学会や研究会への参加で、理解を深めていくことが可能です
【学会や研究会への参加】
■日本自立支援介護学会 学術大会（一般社団法人日本自立支援介護学会）
■パワーリハビリテーション学術大会（一般社団法人パワーリハビリテーション研究会）
■認知症を治すケア研究会in 関西（主催）
■自立支援介護＆パワーリハビリテーション学会in 関西（主催）
■パワーリハビリテーション実務者研修（開催・講師）
どんな人が活躍しているか
《働く社員の声》
ご利用者様とスタッフのにぎやかな声が響き合う事業所。その窓はいつも開放されています。ご利用者様、ご家族様、ケアマネジャー様、ご近所様、気になる方にはどんどん覗いてほしいからです。
私は、「ご利用者様を元気にする」というポラリスの理念が大好きです。ご利用者様の顔が晴れる瞬間の尊さを大事にしたいと思っています。こんなに元気を提供できる会社はポラリスしかありません。事実、門真には介護度が高く歩行が困難な方でも自分の足で歩く練習ができるマシンが3台も設置されています。ご利用者様の機能回復に注力することが私たちの使命と常に心に留め努力をすることで成果につながる仕事です。
興味があれば怖がらずに安心して飛び込んできてください。理念と理論と技術を持ち、明るく楽しいスタッフがお待ちしています。
スキルアップ・教育制度
【スタッフ研修プログラム】
※研修は各施設でWEBを中心に行います。
新人研修
フォローアップ研修
レベルアップ研修
所長研修
事例検討会
疾患研修
SVや上級指導員による個別指導
インターネットによる遠隔指導システム
事業所毎の月例研修（コンプライアンス管理・緊急時対応・認知症・食中毒・介護事故防止・感染症・ホスピタリティ・車両事故防止 ほか）
【学会や研究会への参加・主催】
日本自立支援介護学会 学術大会（一般社団法人日本自立支援介護学会）
パワーリハビリテーション学術大会（一般社団法人パワーリハビリテーション研究会）
認知症を治すケア研究会in 関西（主催）
自立支援介護＆パワーリハビリテーション学会in 関西（主催）
パワーリハビリテーション実務者研修（開催・講師）
勤務地
大阪府 大阪市北区 中之島5丁目3-68 ( 最寄駅：中之島駅 徒歩6分 )
給与
【正社員】
◇管理職
月給:293615円以上
月額293,615円～347,462円
賞与（特別一時金）は、年2回（12月、6月）支給
初年度初回の賞与一時金は在籍期間によって支給する
但し、試用期間は上記期間に含まない
※月20時間分の固定時間外手当（38,702～45,798円）を含む（20時間を超えた場合は別途支給）
※月給内にベースアップ手当9,000円含む（勤務実績および経営状況により支給額を変更する場合あり）
★日祝手当あり
試用期間：2～3か月（入社月日による、条件に変更なし）
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
