休日
入社半年後から有給10日間支給
土日休み月2日まで可能
このサロンの夢や想い
『夢を応援し生活を安定させる働き方をあなたに提供します』
当社で創業以来、取り組んできた事に
仕事とプライベートの充実をはかる仕組みづくりがあります。
・9時間でサクッと終わる出勤体制（9時30分〜20時30分までの中で早遅番）
・より自在な休日の取り方（毎週火曜日＋自由に4日間 連休OK・土日OK）
・社保完備でいざという時も安心
夢へ向かう時間と家族との時間を大切に！
求める人物像
トラブルがあった時に最初に駆けつけるのは幹部です。
そのため幹部候補の方には強い精神力、タフネスさと対応力や決断力も求められます。
LOSLOBOSと相性が良い人の特徴（*当てはまる数が多いほどピッタリ♪）
⚫︎髪質改善や縮毛矯正に興味があり、ともかく美髪をつくる技術が上手くなりたい
⚫︎デジタルパーマやストカールなどを使った韓国ヘアにも興味がある
⚫︎カウンセリング、技術の説明、商品説明を丁寧にしたいと思っている
⚫︎自己中心的ではなく、チームをサポートしながら仕事を進められる
⚫︎いろいろな立場、状況の人がいる事を理解し思いやりを持ってサロンに立つことができる
素敵なサロンをつくっていくには一人一人の意識（ベクトル）が無理なく合っているとストレスがないですよね。
2つ当てはまっていたらLOSLOBOSとのマッチング率は高めです♪
今、髪質改善や縮毛矯正の技術に自信がなくても、艶髪や美髪、美しい髪が好きと言う気持ちがあれば、全く問題ありません。
必ず上手くなれます！
髪質改善や縮毛矯正に興味があって、技術が上手くなりたくて、いろいろな働き方のチョイスができる環境を求めている。
そんな気持ちがある方からのご応募をお待ちしています♪
美容師免許保持者
PR
株式会社エターナルグラスが運営する美容室LOSLOBOSでは、お客様へご提供する「ヘアデザイン」の他に、スタッフが働き続けられる人間らしい「職場環境のデザイン」にも力を入れております。
美容師という仕事を「一生続けられる仕事にする」こと。1日12時間働き続けるなんて無謀です。
そこで、1日の営業時間を9時間で終わらせてみると不思議なことが起きました。
"お客様の事を考える時間"が一気に増えたんです。
今までより働く時間が短くなるからこそ感謝の気持ちが生まれ、「お客様を大切に思う気持ち」が育まれます。
12時間お客様と面と向かっているよりも、少し離れてお客様の事を「想う」時間を持つ方が、人間的な魅力に溢れる優しい人間になれるものです。
実家を離れると親を大事にできるのと似ていますね!
【新しい働き方への挑戦】
⚫︎収入を増やしたい方には《隔週休2日制》でしっかり稼ぐ
⚫︎安定した働き方を目指すなら《完全週休2日制》でワークライフバランスをとる
⚫︎家庭に比重を置きながら仕事をしていきたいなら《完全週休3日制》で新しい働き方をチョイス
【時代が変わっても稼げるスキルを手に入れる】
ずっと稼ぎ続ける能力があればそれは保険と一緒で自分に安心をプレゼントしてくれます。その能力とは難し”そうな”技術の習得です。縮毛矯正や髪質改善、デジタルパーマです。はじめは心配かもしれませんが、私たちがシンプルにわかりやすい技術マニュアルで教えますので安心してくださいね☆
★業務委託の美容師さんへ
早い段階で短時間・高単価労働で稼ぐ方法を自分のものにしておかないと、35歳を超えてからでは身につけるのに苦労します。スタイリストになって3〜4年以内に短時間・高単価労働に移ることを当社ではお勧めしています。
私たちが大切に思っていることが3つあります。
⚫︎あなたの"夢,やりたい事"を実現させるサポートをする事
⚫︎あなたのプライベートや家族との時間を十分に確保する事
⚫︎最新の特化技術を持ち続けること
この3つを軸にしてあなたを大切にします。
私たちの挑戦に付き合ってくれる”新メンバー”になりませんか？
ここから一緒に成長していきましょう！
オーナーメッセージ
ここまで読み進めていただき、本当にありがとうございます。
三軒茶屋LOSLOBOS
桜新町BANQUET
を運営しています、株式会社エターナルグラスの代表取締役の”永草よしたか”です。
”2030年になっても生き抜いていける美容師を育成する”
これが僕の1番力を入れている事です。
高い単価を実現しながら、たくさんのお客様に支持される。
また他のサロンの美容師さんから高い評価を得ることができる。
そんな美容師の育成です。
きっと本気の人しか、ここまで読み進めていなく
たどり着いていません。
これを読んでいる時点で、きっとあなたは
他の美容師とは違うセンスがあります。
今、あなたの前には2つの道があります。
ひとつは、”今までと変わらない当たり障りのない道”
今はラクかもしれませんが、3年後、5年後はわかりません。
でも一見、ラクそうに見えます。
もうひとつは、”新しい職場への挑戦の道”
新しく始める事が多く、面倒くさそうな道。
でも最初はラクじゃなさそうですが、未来はどうでしょう？
他とは差別化された美容師。その称号を得られるかもしれません。
選べるのは1つの道だけ。
さあ、あなたはどちらの道を選びますか？
もし”挑戦の道”を選ぶ事を決めたのなら、僕らと一緒に働きましょう！
どんな人が活躍しているか
LOSLOBOSは中途入社のスタイリストが大活躍するサロンです。
面接やサロン見学に来て頂ける皆さんが抱えているお悩みをまとめると、以下のようなものが多かったです。
⚫︎自分には美容師としての武器がない
⚫︎普通の美容師でトレンドヘアをできる環境でもないから将来が心配
⚫︎数をこなす仕事に限界を感じてきた
⚫︎一人一人のお客様としっかり向き合えないのがストレスになっている
⚫︎薬剤の種類も少なく使用制限も多いので自分が何をしたかったのかわからなくなっている
⚫︎今の自分を見て振り返ったときに何も残っていない気がしてしまった
⚫︎業務委託のサロンにいろいろな問題を感じたので正社員で働きたい
LOSLOBOSではこれらの問題を解決できるシステム、教育、環境がそろっています。
心配事がある方はぜひサロン見学に来てお悩みを聞かせてください！
スキルアップ・教育制度
LOSLOBOSの強みは充実したカリキュラム◎
年間2000名を超える髪質改善と縮毛矯正で培った専門特化した美容師により考え抜かれた、”誰でも髪質改善や縮毛矯正が上手くなれる”教育理論で不安なく入客までをサポートします！
誰でも理解できる美髪理論で教育をさせていただきますので、”何も知らない” ”何もわからない”という状態で入社してOK！
キャリアが浅くてもブランクがあっても必ずトップスタイリストにしてみせます。
美髪スタイリストが日々お客様の実例を投稿してアドバイスし合うオンラインサロンにもご招待しますので空き時間でどんどん上手くなれます。
だいたい入社1週間で髪質改善のお客様には入客できるようになり、1ヶ月〜2ヶ月ほどで縮毛矯正のお客様にも入客していただけるイメージを持っていただけると良いと思います。もちろん事前に入社前から研修をしたい方にはご対応させていただいていますので入社直後から入客することも可能です。
しかし専門美容室の性質上、業務委託サロンとは違い入社してすぐにお客様を次々にこなしていくという事はありません。
不安なく接客できるレベルまでしっかり仕上げていきますのでご安心ください。
勤務地
東京都 世田谷区 太子堂2-25-6 池田屋ビル3F ( 最寄駅：三軒茶屋駅 徒歩5分 )
給与
【正社員】
◇美容師
月給:280000円以上
基本給+歩合
(既存幹部スタッフの平均給与:500,000円)
【幹部候補】 280,000円〜
給与例:基本給+役職手当+歩合+交通費 = 490,000円
【LOSLOBOS 三軒茶屋店】
隔週休2日制 9時30分〜20時30分（日により異なる）
スタッフからのメッセージ
美髪サロンは女性のスタイリストがまだまだ多くないので女性スタイリストには大きなチャンスがあると思います！なぜなら美髪に興味のあるお客様はヘアケア以外の美に関する興味も大きく女性スタイリストはよりパーソナルなお悩み解決やご相談に乗りやすいからです。新メンバーが増えたらとっても嬉しいのでロスロボスに興味を持っていただけたら幸いです♪
これからの時代どんどんマンツーマンスタイルが増えていくと思います。お客さまにとってはもちろん私たち美容師にとってもストレスが少ないことは間違いありません。それであるなら高単価のサロンを選ぶことが必須だと考えますし20年後も使える技術と知識を得ることがとても大切になります。僕は30歳を超えた時にロスロボスに入社しましたがもう少し早く入社しておけばよかったなぁと常々思います。
僕は7月に実家へ戻りフリーランスに転身しようと思っています。フリーランスや独立をするにあたって絶対に必要だと感じた能力が2つあります。それは専門的な技術力と美容情報サービスに頼らなくても集客することができる集客能力です。その両方を学べるのがロスロボスでした。うちは教育的なサロンな部分も多いので成長したい方には向いているサロンだと思います！
ロスロボスは真面目なスタイリストが多いです。みんなには幸せになってほしいと心から思います。僕がしなくてはいけない事はなんだろうと考えた時、答えは「安心」をつくることでした。選択できる休み、選択できる給与、日々変わる生活に会社が柔軟に対応できるようにしました。でもだからといって業務委託にして自己責任を押し付けるのではなく、正社員だからこそ受け取れる保証をしっかりと守りながら頑張っています。
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
