【2024年7月オープニング】プレザングラン成城（有料老人ホーム）[介護・福祉](月給275,000円～) 世田谷区 \N駅のバイト・アルバイトの求人情報

仕事情報

介護付有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務■ご入居者のプラン作成（使用ソフト：カナミック）■ケアマネ業務（インテーク/アセスメント/モニタリング対応）■新入居対応・ケアマ...

応募資格

介護支援専門員（ケアマネジャー）

シフト

＜勤務時間　例＞

9：00～18：00

休憩：60分



施設状況により異なる

お仕事内容

介護付有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務
■ご入居者のプラン作成（使用ソフト：カナミック）
■ケアマネ業務（インテーク/アセスメント/モニタリング対応）
■新入居対応

・ケアマネは2名体制ですので、困ったときの相談が可能です。
（38名程度のケアプランを担当、管理頂きます）。

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■1日の仕事の流れ
9：00　申し送り
10：30　情報収集・体調特変者確認等
11：00　支援経過記載等事務作業　　　
12：00～13：00　休憩
13：00～ケアプラン作成に関わる作業　家族連絡等
18：00　退勤

■1ヶ月の仕事の流れ
初旬　介護保険更新手続き等　
中旬　ケアプラン立案作業　各フロア会議参加
下旬　ケアプラン立案作業　次月の更新者確認　準備
（その他　新規の方の受付に応じ、インテーク等）

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【よくある質問】
■1ヶ月の中で 忙しい時期はいつか？
→月末・月初もしくは更新者の多い時期、新規が多い時期は忙しさを感じるかと思います。

■残業はどの程度あるか？
→個人にもよりますが、現在まで就労頂いていたケアマネさんの多くは定時であがれる形で就労されています。

■施設ケアマネ未経験でも挑戦できるか
→在宅ケアマネ経験者もしくはケアマネ経験はなくても 施設での介護業務を経験されている方であれば未経験でもスタート可能です！

■施設ケアマネのやりがい
→在宅支援と違い、支援の経過が見えやすい点。モニタリングしやすく、自分自身のプランが立案しやすい点がやりがいです。同じ建物内で業務する為、多職種連携は在宅ケアマネよりもやり易いと感じます。

■施設ケアマネの大変なところ
→有料老人ホームでは、高額な入居費用および毎月の利用料をお支払い頂いております。
選ばれる、喜んで頂けるプランを考え提案するというのは、大変なことです。
その分、自分の考えたプランが入居者様、ご家族様に喜んでいただけたときは、非常に嬉しい気持ちになります。

月給

月給275,000円～

福利厚生

◆社会保険完備

◆昇給あり（年1回/4月）

◆賞与あり（賞与平均36万円/年　処遇改善手当含）

◆交通費支給（月5万円上限）

◆資格取得支援（半額～全額補助）

◆研修制度あり（年間600コマより抜粋したものを受講）

◆制服貸与

◆健康診断年1回、メンタルヘルスチェック

◆ケア21こころの相談窓口（第三者によるカウンセリングサービス）

◆制服貸与

◆一芸手当（5,000円/年）

◆定年制度なし（ご自分で定年年齢を決められます。昇給賞与は退職まで続きます）

◆誰伸び人事制度（人と比べない人事評価制度）

◆退職金制度　 （前払いで支給することで、早期から資産形成ができます）

◆組合制度（共済制度)

【レジャー＆旅行＆ショッピング】

・宅配ビザから有名ホテルレストランまで最大50％オフ

・映画観賞券、各地のレジャー、美術館、博物館など最大65％オフ

・日帰り温泉最大60％オフ、宿泊最大80％オフ、宿泊補助制度、スポーツクラブ法人会員価格、カラオケ法人会員価格などあり

【共済給付金】

・結婚・出産・お悔み・病気・けがなど、お祝い金・見舞金があります。



◆持株会制度

◆お誕生日プレゼント贈呈（毎年誕生日月）

◆不動産手数料半額（不動産売却・購入）

◆婚活（マッチング）事業の優先利用

　 「マッチング社員限定無料コース有」

年間休日111日

週休2日（月の公休は8～9日）

シフト制（一ヶ月単位の変形労働時間制）

月の公休は8～9日

希望休制度あり（連休取得も可能♪）



【休暇】

・有給休暇（入社半年後10日間付与）

・夏期休暇（3日間）

・冬期休暇（4日間）

・慶弔休暇

・産前産後、育児休業

・介護休業

休日・休暇

年間休日111日
週休2日（月の公休は8～9日）
シフト制（一ヶ月単位の変形労働時間制）
月の公休は8～9日
希望休制度あり（連休取得も可能♪）

【休暇】
・有給休暇（入社半年後10日間付与）
・夏期休暇（3日間）
・冬期休暇（4日間）
・慶弔休暇
・産前産後、育児休業
・介護休業