休日
・月間休日9日(希望休申請可能)
・年間休日108日
・有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数法定通り
・育児休暇取得実績あり
・介護休暇取得実績あり
・特別休暇
・産前、産後休暇
この私たちの夢や想い
『いつまでも家に居たい』それを実現する介護
介護の会社の仕事は「介助」をすることだけではありません。
私たちは介助の枠に捉われず、高齢であることや支援が必要なことを理由になにかを我慢したり諦めたりしなくていい、介護をする人もされる人も、誰もが自分らしく安心して暮らせる社会を実現させます。
求める人物像
《応募資格》
・介護福祉士 必須
・普通自動車運転免許（AT限定可）必須
＼サービス提供責任者のご経験がない方も歓迎／
「訪問介護での経験はあるけど、サービス提供責任者の業務は初めて」という方も歓迎しています。プリセプター制度という先輩スタッフが同行し仕事内容をお伝えしていく制度を導入している為、不安や疑問を解消しながら仕事を覚えることができます。
＼入社後のサポート／
入社後3日間同期入社のスタッフとのOFF-JT研修を行います。
その後、3ヵ月経過時に1日研修を行いケアや業務についての不安点や疑問を解消しながら業務に当たることができるように細かなサポートをしていきます。
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私たち株式会社まごころ介護サービスは、静岡、神奈川、埼玉を中心に介護サービスを提供している会社です。
「一人ひとりの豊かな人間観の実現」を経営理念とし、ご利用者が自立した生活を送れるように支援を行っています。
【丁寧な研修体制を整えています】
当社では、スタッフが安心感を持って業務に当たれるように「まごころカレッジ」と「まごころトレーニング」を実施しています。
入社日より3日間と、4ヶ月目研修の4日間を通じて、当社のケアの考え方や介護の基礎技術をしっかり研修。
介護職が初めての方でも安心してスタートが切れるようにサポートしています。
【プリセプター制度を導入しています】
先輩スタッフが1対1でスタッフをサポートする「ケアプリセプター制度」を導入しています。
当社では通称「お姉さん制度」と呼ばれており、ケアの方法だけではなくシフトの確認方法やお仕事の流れ、スタッフ間でのコミュニケーションづくりまでしっかりサポート。
介護経験のない方でも働きやすい環境を整えています。
【勉強会は現場の声を活かしています】
よりスキルアップができるよう、当社では定期的に勉強会を開催しています。
勉強会の内容は100％現場の声を採用し、実際の現場で活かせる内容で実施します。
強制ではなく自由参加なので、業務と無理なく両立しながら知識を増やすことができます。
【最新の見守りセンサーを一部施設内に導入しております】
日中お部屋でお休みをされている様子を知りたい、夜間の巡視時に物音で起こしてしまう…
当社に導入されている見守りセンサーは、お部屋に行かなくてもパソコンでベッド上での動き、お部屋の温度・湿度等を知ることが出来ます。
夜間の巡視の回数も減るため、お客様も起こしてしまう事なく、ぐっすり寝て頂くことができます。
勤務地
静岡県 藤枝市 大洲4丁目12-13
給与
【正社員】
◇サービス提供責任者
月給:227000円以上
給与内訳
・基本給 160,0000円～225,000円
・活動手当 20,000円
・処遇改善手当 27,000円
・特定処遇改善手当 20,000円
IT介護推進担当手当：10,000円（※認定者のみ）
インセンティブ：月2,500円～
通勤手当 上限30,000円/月
賞与 年2回 昇給 年1回
※昇給・賞与は会社業績および本人能力による
試用期間 2週間※3カ月まで延長の可能性あり
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
