休日
・月間休日9日(希望休申請可能)
・年間休日108日
・有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数法定通り
・育児休暇取得実績あり
・介護休暇取得実績あり
・特別休暇
・産前、産後休暇
この私たちの夢や想い
『いつまでも家に居たい』それを実現する介護
介護の会社の仕事は「介助」をすることだけではありません。
私たちは介助の枠に捉われず、高齢であることや支援が必要なことを理由になにかを我慢したり諦めたりしなくていい、介護をする人もされる人も、誰もが自分らしく安心して暮らせる社会を実現させます。
求める人物像
《正社員》
・介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 必須
・普通自動車運転免許（AT限定可）必須
《アルバイト・パート》
・介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 必須
・普通自動車運転免許（AT限定可）必須
＼こんな方が向いています／
・観察力がある方
「昨日より元気がないな？食欲もなさそう」という、ちょっとした気づきができる人が向いています。
・心からの「ありがとう」を実感したい方
＼訪問介護のご経験がない方も歓迎／
「デイサービスやグループホームの経験はあるけど、訪問介護は初めて」という方も大歓迎です。
民間ならではのきめ細やかで柔軟な対応で、お客様お一人おひとりに寄り添える介護が実現できます。
＼未経験・ブランクのある方へのサポート／
・プリセプター制度
先輩スタッフが同行し仕事内容をお伝えしていく制度です。
シフトの確認方法や勤務シートの書き方等の事務的なことからケア内容までを、1対1で細かくお伝えしてきますので不安や疑問を解消しながら仕事を覚えることができます。
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私たち株式会社まごころ介護サービスは、静岡、神奈川、埼玉を中心に介護サービスを提供している会社です。
「一人ひとりの豊かな人間観の実現」を経営理念とし、ご利用者が自立した生活を送れるように支援を行っています。
【丁寧な研修体制を整えています】
当社では、スタッフが安心感を持って業務に当たれるように「まごころカレッジ」と「まごころトレーニング」を実施しています。
入社日より3日間と、4ヶ月目研修の4日間を通じて、当社のケアの考え方や介護の基礎技術をしっかり研修。介護職が初めての方でも安心してスタートが切れるようにサポートしています。
【プリセプター制度を導入しています】
先輩スタッフが1対1でスタッフをサポートする「ケアプリセプター制度」を導入しています。
当社では通称「お姉さん制度」と呼ばれており、ケアの方法だけではなくシフトの確認方法やお仕事の流れ、スタッフ間でのコミュニケーションづくりまでしっかりサポート。
介護経験のない方でも働きやすい環境を整えています。
【勉強会は現場の声を活かしています】
よりスキルアップができるよう、当社では定期的に勉強会を開催しています。
勉強会の内容は100％現場の声を採用し、実際の現場で活かせる内容で実施します。
強制ではなく自由参加なので、業務と無理なく両立しながら知識を増やすことができます。
【最新の見守りセンサーを一部施設内に導入しております】
日中お部屋でお休みをされている様子を知りたい、夜間の巡視時に物音で起こしてしまう…
当社に導入されている見守りセンサーは、お部屋に行かなくてもパソコンでベッド上での動き、お部屋の温度・湿度等を知ることが出来ます。
夜間の巡視の回数も減るため、お客様も起こしてしまう事なく、ぐっすり寝て頂くことができます。
勤務地
静岡県 島田市 中溝町580
給与
【正社員】
◇ホームヘルパー
月給:209600円以上
月給：209,600円～239,700円
《給与内訳》
・基本給 165,000円
・資格手当：2,000円～22,000円
・処遇改善手当：42,600円～52,700円
★実務者研修・ヘルパー1級をお持ちの方：210,600円～
★介護福祉士をお持ちの方：223,700円～
【別途支給】※上記月給に加算されます！
・キャリアパス手当500円～5,000円/月
実技・筆記のトレーニングを受講いただき、合格すると月給に加算されます！
・IT介護士手当
初級：7,000円/月
中級：8,000円/月
上級：9,000円/月
・インセンティブ手当支給
・勉強会・ミーティング手当支給
・通勤手当：30,000円/月（実費支給）
昇給 年1回
賞与 年2回
※昇給・賞与は会社業績・本人能力による
試用期間2週間(最長6カ月まで)
※試用期間中その他の条件変更なし
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
