休日
基本は週休2日制ですが、完全週休2日も可能
土日休み月2日まで（4日も相談可能）
この私たちの夢や想い
私たちの理念は『スタッフ第一主義』！社員が心から美容師になって良かったと思い、その家族までが豊かな人生を実感できるために何をするべきかを常に考え「理想」を理想として終わらせることなく会社を運営しています。今は業務委託サロンが増えましたが、給料は増やせても、結婚や出産で家族が増えた時に保証がなくて大丈夫？育休中に保証が無くていいの？それに歳を取って体力が衰えたら？そう考えると、やっぱり正規雇用を推進して社員の人生に責任を持ちたい！それが私たちの想い。定着率の良さも自慢ですよ♡
求める人物像
◎スタッフファーストで働きやすさや、お店の雰囲気の良さをとても大事にしてます
協調性があり、コミュニケーションを卒なくこなせる方
◎接客が好きな方
◎アイリストのお仕事が好きな方
◎ スタッフ同士協力して、お客様にもスタッフにも楽しい雰囲気作りに賛同してくれる方
◎パートさん、ブランクがある方も
しっかりみんなでサポートしますので安心してくださいね
◎アイリストからキャリアアップしたい方
技術者から講師や経営者を目指したい方
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■好条件
・髪色ネイル自由
・月8日休み 完全週休2日も選択可能
・土日休み可能（月4日）
・社会保険完備
・産休育休制度あり
・歩合でしっかりバック
・働きやすい環境
・好立地
・自社系列美容室の施術料金半額 美容室も経営してるからこその福利厚生が充実
・美容商材やサプリメントの社内割引き購入
・女性の働きやすい環境づくりの一環として、提携先オンラインピル処方半額負担
・アイリストとしてのキャリアアップ
オーナーメッセージ
都内2店舗を経て24歳の時に渡英。1年後に帰国後、25歳で独立！新宿で開業して12年。町田、銀座、調布と順調に店舗展開を進めています。そんな私が雇われていた頃は、超多忙なのに給料が増えない美容師仲間をいっぱい見たので、「独立したらこの現状を変えたい！」と強く思い、いつしかそれが人生目標になりました。なので最初の2店目までは報酬が高還元できる業務委託サロンにしていたのですが…ただサロンは人ありき。「スタッフが財産」であって、スタッフ(仲間)の福利厚生面や労働環境を整えて満足度を上げ、長く勤続してもらえてこそチームとしても上手くいくことに気が付いたんですね。そこで一気に方向転換！高い給料システムは維持しつつ、社保加入の正社員になってもらえるよう試行錯誤！そして、業務委託の歩合（高還元）はそのままに、待遇と福利厚生は一般企業並みを実現。業界No.1の正社員雇用の給料体系を実現できました。内情を言うと、人件費率は50%以上…(^^;) ありえないと驚かれますがスタッフの幸せが1番ですから^^ 結果、スタッフもどんどん増え今では50名以上になりました。役員の一人は行政書士の資格を持ち、美容師しながらの片手間ではなく、経理や労務管理を専任で行い、サロンワーク以外のバックアップをしっかり行える環境も整えていたので、この求人に書いてることが嘘じゃないかと心配な方もご安心ください（笑）FC独立制度、さらなる効率化、無理なく働ける労働環境、高年齢向けキャリア支援、訪問美容などさまざまな取り組みにチャレンジ中の会社で、一緒に幸せな未来をつくりませんか？満たされて働くと、自分と人に優しくなれて、人間関係も上手くまわるので毎日楽しいですよ！
勤務地
東京都 町田市 原町田6丁目17−18 フジビル87 301 ( 最寄駅：町田駅 徒歩5分 )
給与
【正社員】
◇アイリスト
月給:240000円以上
■月給24万円～＋歩合給 ※研修期間中：月給22万円~(未経験者は21万円、入客可能になれば22万）
※全メニュー対応可能＆お客様の掛け持ち可能になれば24万円に昇給あり ・店販手当あり ・店長手当あり ・交通費1万5千円迄支給
〈歩合詳細〉個人売上 60万円⇒1万円 65万円⇒2万円 70万円⇒3万円 75万円⇒4万円 80万円⇒5万円 85万円⇒6万円 90万円⇒7万円 95万円⇒8万円 100万円⇒9万円
勤務時間に関しては、変形時間労働制か固定時間制を選択可能
営業終了前の18時頃に予約が入っていない状況であれば、退勤も可能！
スタッフからのメッセージ
以前よりアイリストのお仕事に興味があり、今回新しく出店するということでチャレンジしようと思いました。オープニングメンバーで新しいスタッフさん達と盛り上げていければと思います。
美容師やってましたが、アイリストもやってみたくて今回働くことになりました。店長がいないシステムで、上下関係のないフラットな職場なのでとても働きやすいと思います。
スキルアップ・教育制度
新宿にアカデミーなどあるので今後はアイリストの育成にも力をいれていきます。
女性のキャリアアップ推進のため、アイリストの講師育成や経営者育成に力を入れています。
技術者を引退しても経営者として長く働けるパートナー独立を推進しています。
パートナー独立制度は 行政書士資格有りの役員による事業計画や銀行融資サポート、経営サポート、求人サポート有り
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
