休日
◎火曜定休
◎夏季休暇・年末年始休暇
◎土日祝休み可
◎バースデー月休暇（毎年誕生月の特別休暇）
◎旅行連休可
◎年間休日＆休暇日数 116～126日間
◎有給休暇 （6ヶ月間勤務 10日間/年 ～法定通り 最大20日）
※2022年間有給消化率100％
※有給発生後は 3日間/年 土日祝取得可
このサロンの夢や想い
「プロの美容師として、お客様のあらゆる理想のヘアスタイルやパーソナルなお悩み改善を叶えたい」
その実現のためには、カウンセリングが最も必要になります。
施術時間に含まれているカウンセリングでは、お客様とのイメージの共有が不完全であったり、
先々の未来提案まで至らないスタイル設計になるケースも稀ではありません。
Rewardsではお客様の願望をしっかりと共有し、髪頭皮の診断、先々のヘアスタイル計画まで
提案できるよう、カウンセリング時間を十分に用意しております。
ひとり一人のお客様に真摯に向き合い、将来の綺麗まで考えられるサロンワークに力を入れております。
求める人物像
〇流れ作業ではなく一人一人のお客様としっかり向き合いたい方
〇新しい技術を学びたい方
〇仕事とプライベート、両方を充実させたい方
〇自分の技術を尊重してほしい方
〇アイラッシュだけでなく、アイブロウの施術に興味がある方
〇地域密着型サロンで働きたい方
Rewardsでは、アイリストの仕事をなによりも素敵で豊かなものにしていきたいと考えております。
安定した収入とアイリストとしての成長、ご家族やパートナーを大切にできる環境を整えておりますので
仕事もプライベートも全力で取り組みたい方からのご応募をお待ちしています！
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・充実した福利厚生。
・今までの経験、技術を生かして働ける。
・お客様の為になったり、良いお店にしていく為の技術力・接客力向上のセミナーを自己負担なしで受けられる※規定有
・お客様単価が約8,000円と高単価で、一日の入客数が4〜5人。
・スタッフ全員が技術者なので、アシスタント業務なし！一人一人が技術者として確立してる。
・LEDエクステ、アイブロウ、ラッシュリフトなど最新の技術が学べる。
・カウンセリングから技術の事まで、サロンワークのサポートが整っている。
【次のようなお悩みがある方におすすめです】
・長く勤務していても給与が低めで上がりづらい
・給与条件は良いが、諸々差し引かれている
・業務委託を転々とし、将来が不安定
・年々売上アップの実績があるが給与はあまり変わらない
・昇給の仕組みが明確でない、新規採用のスタッフの方が好条件
・労働時間が長く、休日も少ない
・有給はあるが言いづらい雰囲気がある
・連休が取れず旅行やイベントなどの予定が立てられない、プライベートが充実しない
・休日はあるが、収入が気になって休めない
・たくさんのお客様を担当しているが、しっかりと向き合うことができない
・時間、費用面から学びが少なくこのままだと不安
・長期勤務からの信頼性で雑務が多く、結果的に時間が取られてしまう
・過去を振り返ってみると、あまり成長できていない
このようなお悩みをRewardsで解決しませんか？
ぜひお気軽にRewardsへご応募のうえご相談ください。
オーナーメッセージ
現代の大人女性が求めるヘアスタイルや悩みは多種多様に広がり、
その解決法も千差万別にパーソナライズされたものへと変化しています。
その為、Rewardsでは現代女性の願望やそれぞれのお悩みを伺いもれのないよう、
プライベートが確保された相談のしやすい、全席半個室＆完全個室のブースを完備したうえ、
カウンセリングを施術時間とは別に最大15分間ご用意しております。
またデジタルカウンセリングを採用し、スムーズなヒアリングを実現いたしました。
お客様の日々の綺麗と未来の綺麗に寄り添い続けるパートナーとして、信頼関係を築く
サロンワークを主軸に運営しております。
どんな人が活躍しているか
美容の仕事が好きでお客様を大切にしてくれるスタッフです！
スキルアップ・教育制度
指名売上を伸ばせるカウンセリング講習が充実。
各ブランドの商材セミナーもマンツーマンで受講できます。
ヘッドスパのディプロマを取得できます。(estessimo/lapidem)
定期的に撮影会を行っていますので、クリエイティブに興味がある方歓迎してます！
勤務地
東京都 世田谷区 船橋1-30-2 SHIMAYA 1階 ( 最寄駅：千歳船橋駅 徒歩3分 )
給与
【正社員】
◇アイリスト
月給:252000円以上
【アイリスト】
■【隔週2日制】
月6～7日休み
月給27.4万円［最低保証］＋売上歩合（最大60％）＋交通費
■【週休2日制】
月8～9日休み
月給25.2万円［最低保証］＋売上歩合（最大60％）＋交通費
※店販売上ボーナス 15％
※経験により、入社時からの昇給も有
※隔週2日制・週休2日制は事前申請にて毎月変更可
■ 年2回 夏季ボーナス7月・冬季ボーナス12月
（夏季12月～5月分実績・冬季6月～11月分実績 ）
受付時間■10:00～18:30
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
