休日
◆シフト制／月8～10日休み ※希望休あり
◆年末年始休み
◆有給休暇（法定通り）
◆産前産後休暇（取得実績あり）
◆育児休業（取得実績あり）
◆介護休業
◆特別休暇（慶弔休暇を含む）
この企業の夢や想い
地域が抱える問題を事業で解決していくため、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業など多数の福祉サービスを展開しています。事業所は100を超え、神奈川県「No.1」として認定されました。（※）
事業及び拠点数を今後もぞくぞくと増やしていく予定です。
※東京商工リサーチ調べ（22年3月）
◆「企業理念」：安心で暖かい街づくり
◆「行動指針」
1：できない理由ではなくできる方法を考える
2：矢印を自分に向ける
3：感謝の心を持ち、それを伝える
4：平凡なことを非凡に努める
5：プロ意識に徹し、各人が研鑽を怠らない
求める人物像
《歓迎要件》
・何かしらでのマネジメント経験がある方
・接客業界/福祉業界/教育/業界の経験がある方
・普通運転免許 ※送迎業務に不安のある方へフォローあり
＼toiroでは新しい挑戦を歓迎しています／
経験者はもちろん、未経験の方も歓迎です！
PR
☆☆アンダンテが大事にする2つのこと☆☆
① 「何をするか」よりも「誰と働くか」
人柄重視の採用をしています。
働くメンバーが合わないと、事業もうまくいきません。
事業を作るのも、運営するのも最後は人だと思っています！
だから、一緒に働く「人」にこだわります。
② 従業員の待遇改善
質の高いサービスはメンバー一人ひとりが頑張ってくれるからこそ提供できます。
そのためも、従業員が長く働き続けやすい環境にすることが重要です。
教育体制やケア環境の整備はもちろんのこと、給与やキャリア形成、
ワークライフバランスに悩むことなく取り組める環境を整えています。
こうした継続した取組により、グループ会社のアンダンテワークス（株）が
一般財団法人日本次世代企業普及機構よりホワイト企業GOLD認定を毎年獲得しています。
また、全事業を通し昨年度は下記内容に取り組みました。
・休日制度の見直し／改善
・給与制度の見直し／改善
・資格取得支援補助の拡大
・キャリア選択制度の設定
・研修内容／機会のさらなる充実
・職場相談窓口開設
・メンター制度整備
どんな人が活躍しているか
未経験・無資格の方でも入社後資格取得されている方多数！
向上心が高く、お子さん好きな笑顔で元気な方が多いです
スタッフは20～30代の方が多く、若手でも活躍の場が与えられますし、自分のやりたいが叶う場所だと思います
スキルアップ・教育制度
月に1度は必ず研修があり、他にも資格取得支援制度もあるので活用し、自分の知識を深めていくことが可能です
資格取得によって、会社の規定する資格に該当するとお給与UPにもつながります
評価制度もしっかり定められているので、次の目標が明確でステップアップしていけます
勤務地
神奈川県 横浜市神奈川区 斎藤分町1-3 山本ビル1階 ( 最寄駅：白楽駅 徒歩7分 )
給与
【正社員】
◇管理職
月給:460000円以上
月給 460,000円〜
固定残業代 93,850円(45時間/月) ※超過分別途支給
月給46万円～
※固定残業代：93,850円～/45時間を含む
※固定残業代は残業がない場合も支給、超過分は別途支給
-----------------------------------------------
成果給や年2回の給与改定により、
入社して1年目でも給与UPが十分に可能です！
【昨年度実績例】
月給 562,790円/月
成果給 139,600円/月
-----------------------------------------------
【備考】
・給与改定年2回
・成果給：業績連動型、毎月付与
※初期3か月は固定、4か月目以降変動あり
・交通費別途支給（上限30,000円/月）
※自転車・バイク・車・通勤可（自社駐車場無/ガソリン・駐車場代補助あり）
試用期間：6ヶ月（労働条件の変更なし）
9：30〜19：30の間でシフト制
※変形労働時間制
(1ヶ月単位/平均週40時間/1日実働8時間程度)
【シフト例】
・平日
10：00〜19：00
09：30〜18：30
・土日祝、学校休業日
09：00〜18：00
出勤時刻を少し早めて、その分少し早く帰ったり、
前日遅くなった分出勤時刻を遅めたりなど、状況に応じて調整しています！
※休憩：法定通り/8時間以上で60分
※残業あり（月平均2.8時間）
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
