休日
◆シフト制／月8～10日休み ※希望休優先します！
◆日曜固定休
◆年末年始休み
◆有給休暇（法定通り）
◆年末年始
◆産前産後休暇（取得実績あり）
◆育児休業（取得実績あり）
◆介護休業
◆特別休暇（慶弔休暇を含む）
この企業の夢や想い
地域が抱える問題を事業で解決していくため、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業など多数の福祉サービスを展開しています。事業所は100を超え、神奈川県「No.1」として認定されました。（※）
事業及び拠点数を今後もぞくぞくと増やしていく予定です。
※東京商工リサーチ調べ（22年3月）
◆「企業理念」：安心で暖かい街づくり
◆「行動指針」
1：できない理由ではなくできる方法を考える
2：矢印を自分に向ける
3：感謝の心を持ち、それを伝える
4：平凡なことを非凡に努める
5：プロ意識に徹し、各人が研鑽を怠らない
求める人物像
《必須要件》
・高卒以上
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・児童指導員（※1）の要件を満たす方
▼▼※1 児童指導員要件はこちら▼▼
(1)教員免許・社会福祉士・精神保健福祉士・保育士のいずれかをお持ちの方
(2)4年制大学で社会学・教育学・心理学・社会福祉学の学部または学科の課程を修めて修了した方
※上記の学部/学科を卒業された方は「児童指導員任用資格」をお持ちです！
(3)児童福祉事業に2年以上在籍かつ360日以上従事した方
▼▼送迎業務に不安のある方へ▼▼
フォロー体制整っています！面接時にご相談ください♪
《歓迎要件》
・何かしらでのマネジメント経験がある方
・接客業界/福祉業界/教育/業界の経験がある方
・保育士
・理学療法士/作業療法士/言語聴覚士
・児童発達支援管理責任者
・児童指導員任用資格
☆ラシクでは新しい挑戦を歓迎しています☆
経験者はもちろん、未経験の方も歓迎です！
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☆☆アンダンテが大事にする2つのこと☆☆
▶① 「何をするか」よりも「誰と働くか」
人柄重視の採用をしています。
働くメンバーが合わないと、事業もうまくいきません。
事業を作るのも、運営するのも最後は人だと思っています！
だから、一緒に働く「人」にこだわります。
▶② 従業員の待遇改善
質の高いサービスはメンバー一人ひとりが頑張ってくれるからこそ提供できます。
そのためも、従業員が長く働き続けやすい環境にすることが重要です。
教育体制やケア環境の整備はもちろんのこと、給与やキャリア形成、
ワークライフバランスに悩むことなく取り組める環境を整えています。
こうした継続した取組により、グループ会社のアンダンテワークス（株）が
一般財団法人日本次世代企業普及機構よりホワイト企業GOLD認定を毎年獲得しています。
また、全事業を通し昨年度は下記内容に取り組みました。
・休日制度の見直し／改善
・給与制度の見直し／改善
・資格取得支援補助の拡大
・キャリア選択制度の設定
・研修内容／機会のさらなる充実
・職場相談窓口開設
・メンター制度整備
勤務地
神奈川県 川崎市幸区 古川町54-41 第3コア辰巳ビル101 ( 最寄駅：新川崎駅 徒歩17分 )
給与
【正社員】
◇管理職
月給:350000円以上
月給 350,000円〜
固定残業代 83,850円(45時間/月) ※超過分別途支給
月給35万円～
※固定残業代：83,850円～/45時間を含む
※固定残業代は残業がない場合も支給、超過分は別途支給
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成果給や年2回の給与改定により、
入社して1年目でも給与UPが十分に可能です！
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関連資格全額負担の資格取得支援制度もございます。
資格に応じて別途資格手当が支給されます。
«資格を取得した場合»
・35.5万円〜：介護福祉士/社会福祉士
・37.5万円〜：保育士
・40.5万円〜：心理学卒
・48万円〜：児童発達支援管理責任者
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【備考】
・給与改定年2回
・成果給：業績連動型、毎月付与
※初期3か月は固定、4か月目以降変動あり
・交通費別途支給（上限30,000円/月）
※自転車・バイク・車・通勤可（自社駐車場無/ガソリン・駐車場代補助あり）
試用期間：6ヶ月（労働条件の変更なし）
シフト制
※変形労働時間制
(1ヶ月単位/平均週40時間/1日実働8時間程度)
出勤時刻を少し早めて、その分少し早く帰ったり、
前日遅くなった分出勤時刻を遅めたりなど、状況に応じて調整しています！
※休憩：法定通り/8時間以上で60分
※残業あり（月平均0.2時間）
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
