休日
完全週休2日制（日曜日＋他1日）
※2025年4月以降は、以下を適用
年間休日115日（年末年始4日、リフレッシュ休暇6日含）
現在、年間休日109日（年末年始4日含）
有給休暇
年末年始休暇
特別休暇（冠婚葬祭、ハネムーン、出産立ち合いなど）
※育児休業取得実績有
この施設の夢や想い
メディカルアーツは医療・介護事業の連携を深め、地域の人々の健康を幅広くサポートできるヘルスケアカンパニーを目指しております。
フィットスパオアシスでは、利用者さんの「歩きたい」をかなえる為に、運動プログラムの開発に力を注いできました。近畿大学の谷本道哉准教授をアドバイザーに迎え、開発したメニューを施設の集団体操等に活かし日々実践しています。
求める人物像
望む人材
★児童と楽しく遊び、同時に成長を支援したい
★児童の成長を実感しやりがいを感じながら働きたい
★保護者のサポートをし、支援の力になりたい
★研修が充実している会社で働きたい方
★人間関係の良い職場環境で働きたい方
★利用者と自身の幸せのために一生懸命になれる方
※応募資格詳細※
●保育士
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児童の将来の自立に向け様々療育活動を行っております。
運動療育、学習支援を中心に、各種運動プログラムを行い、支援していきます。またそれらを学べる環境にも力を入れていますので、未経験の方でも安心です。
保護者向けには当施設顧問による保護者相談会や講演会を広く地域に向け行い、ペアレントサポートの一環にも役立っていて、また、職員の研修の場にもなっています。
管理者、児童発達支援管理責任者などのキャリアアップを目指す方には勤務評価を年2回行っておりますので、無理なく目指すことができます。
見学から受け付けておりますので、お気軽にご応募ください。私たちと共に働きませんか？見学のみも歓迎！ご希望であればWEBでの面接や見学のご相談もOK
★キャリアアッププランが充実！
社員→主任→管理者、児童発達支援管理責任者など
とステップアップしていきます。その際は勤務評価が行われ、活躍次第で役職に登用されます。それと共に給与がアップし、賞与も業績評価によって支給しますので、やりがいや成長している実感を感じながら働くことでできます。
各種研修が充実
★定期技術勉強会(任意)
内容
運動療育研修、構成的グループエンカウンター研修、応用行動分析研修（外部講師、定期開催）
当社顧問（学校心理士・ガイダンスカウンセラー）による定期講習会
社内勉強会定期開催（コンプライアンス研修、技術研修など）※任意参加
★福利厚生が充実
○産休、育休
○特別休暇（ハネムーン休暇など）
○住宅手当
○奨学金支払い手当
○引っ越し手当（条件あり）
○健康診断
○社会保険加入(即日)
○昇給、昇格（勤務評価年2回）
○各種研修（新人研修2ヶ月/新入社員フォローアップ研修1年/定期勉強会/管理者向けマネジメント研修ほか多数）
○資格取得支援(働き方、費用補助等)
どんな人が活躍しているか
他施設では新卒者も一定数いますので、若い人とベテランのバランスが取れています。一人ひとりの職員が個性をそれぞれ出し合える場所となっています。
社会福祉士や、社会福祉主事、教員免許、保育士の資格を持った児童指導員の方が活躍しています。
スキルアップ・教育制度
施設顧問である、山内先生や、倉石先生の研修が毎月あります。
社内で運動療育士の認定試験を受けて頂く事もできます。
勤務地
神奈川県 横浜市鶴見区 佃野町34-4 大村ビル1F ( 最寄駅：鶴見駅 徒歩13分 )
給与
【正社員】
◇保育士
月給:250000円以上
【給与内訳】
《経験3年未満》250,000円/月給
・基本給 180,000円
・固定残業代 35,000円（20時間分・超過分は法定通り支給）
・処遇改善加算 35,000円
《経験3年以上》255,000円/月給
・基本給 180,000円
・固定残業代 33,000円（20時間分・超過分は法定通り支給）
・処遇改善加算 42,000円
《経験5年以上》300,000円/月給
・基本給 180,000円
・固定残業代 40,000円（20時間分・超過分は法定通り支給）
・処遇改善加算 80,000円
・昇給：年2回/勤務評価、業績評価により昇給有り
・賞与：年2回/業績評価により支給有り
※給与は経験や能力を考慮しますので、ご安心ください。「前の職場より下げたく無い」「このくらいをイメージしている」などあれば遠慮なく相談してくださいね
【各種手当】
・交通費支給
・住宅手当：月5000円～10000円※社内規定あり
・奨学生返済手当：上限1万円まで/毎月支給、最長10年間
休憩時間：60分
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
