休日
シフト制・週2～OK・土日祝日出勤手当(パートに限り)
月8休み(社員)有休あり(社員で半年以上勤務した時点で発生)
この私たちの夢や想い
美容の仕事は、人の幸せに直接かかわることができる素晴らしい仕事です。
だからこそ、弊社の運営する会社に所属する美容師・アイリスト・ネイリスト…様々な職種のスタッフが幸せにならないといけない…というのが私たちの考えです。
【美容業＝薄給・劣悪な福利厚生・社会保険がない】といったマイナスなイメージを払拭し、普通の会社なら当たり前の給料形態・福利厚生・社会保険の完備など、安心して働ける環境づくりや、土台作りに努めています。
お客様に幸せになって頂く為に、まずは自分から。
充実の福利厚生・待遇・働き方であなたをお迎えします。
求める人物像
【北千住・春日部・新越谷エリア出店に伴いスタッフ大募集！！】
・接客業が好きな方
・プロフェッショナルになりたい方
・とにかく稼ぎたい方
・将来独立を目指している方
・長く勤めていただける方 歓迎
・お子様との時間を大切にしたい方
この他、「こうなりたい！」というご要望あればおっしゃって下さい！
熱意のある方、大歓迎です☆
まずはご応募後にお問い合わせください！！
●美容専門学生可能(パート・アルバイト)
●経験者大歓迎
●土曜・日曜・祝日に勤務できる方歓迎(土日のみでも大歓迎★)
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【CSグループはこんなサロン】
☆アットホームで働きやすいサロン♬
☆仕事もプライベートも充実出来るサロン♬
休み希望のシフト調整、可能な限りさせていただきます！
☆スキルアップが望めるサロン♬
一緒に地域ナンバー1サロンを創り上げるお手伝いをお願いします!
☆みんなが安心して働きやすいサロン♬
社会保険・雇用保険・労災保険、産休育休制度完備!
【☆今、勢いのあるサロン♬】
事業拡大のため2021年に続々出店予定！ ！
Oluve hair 戸塚安行店11月 OPEN！
カルフールロコ 八潮店 12月OPEN予定！
【北千住・春日部・新越谷エリア出店に伴いスタッフ大募集！！】
オープニングスタッフ大募集！！！
同時に【カルフールロコ草加店・カルフール草加本店・カルフールロハス・Cocosia・カルフールオハナせんげん台西口店・ARROWS東川口店・LAZO・Romy高円寺・BLISE・Koco. hair's room】
も募集しております！
やる気がある方なら、次店舖の店長をお任せします!
皆様からのご応募お待ちしております!
サロン見学だけでもOKです！
お気軽にご応募後ご相談下さい(^^)
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オーナーメッセージ
【スタッフの働く環境を整え、美容業界全体の基準の底上げを】
美容の価値を高めるために、雇用環境を整え、働き続けたくなる仕組みを作り、美容業界全体の基準を底上げをしていくことが美容業界発展に繋がっていくと考えています。
労働環境を整えることは会社を強くすることにも繋がります。
実際、2023年には50店舗開業を行い、売上も過去一番となりました。
これからも労働環境の整備や教育体制を整え、美容業界発展への貢献と、アイラッシュ市場でのシェアNo.1を目指していきたいと考えています。
スタッフからのメッセージ
働いてよかったのは、自分に合った働き方ができるところです。私を含めてみんなが自分らしく働けてるんじゃないかなと思います。そのほかにも技術を極められるところや、先輩後輩仲良く楽しく仕事ができるところが良いと感じています。
繊細なお仕事ですが、お客さまに仕上がりを喜んでもらえるのはとてもやりがいがあります。興味があったら撮影会も任せてもらえてとても勉強になりますし、楽しいです。プライベート面もお休みをしっかりとれるので充実していて、オンもオフも満足しています。
スタッフ同士、仲が良くとても働きやすい環境です。新しい技術やトレンドの技術も、やりたいといえば勉強と施術する機会をどんどんくれます。やる気さえあればとてもやりがいのある会社だと思います。
どの先輩も優しいし、お店も可愛くて仕事がしやすい環境です。自分がやりたい分野を学ばせてくれるところもすごく良いと思っています。
どんな人が活躍しているか
■Noa Group / お給料の話し
本当に、正直に言うと、本人の頑張り次第でお給料がかなり変わる会社です。
でもノルマはありません。
あくまでも本人の自主性に任せています。
美容業界、とりわけまつげ業界で正社員として働いているアイデザイナーは、人気にならない限り新卒～3年目の お給料の相場は19万～20万と言われています。（多くて24万くらい）
そのお金で美容やプライベートを楽しむ…ましてや一人暮らしは難しいと思いませんか？
Noaを立ち上げる時にオーナーと決めたルールのひとつ
「仕事もプライベートも充実させる」ために、スタッフが頑張った分をお給料に反映させることを徹底しています。
■実際のスタッフの給与例
【未経験 / 入社3ヶ月】基本給19万円 ＋ 手当2万円 ＋ 売上マージン2万円 《合計 23万円》
【新卒 / 入社4ヶ月】基本給19万円 ＋ 手当2,5万円 ＋ 売上マージン6.7万円 《合計 28.2万円》
【2年目】基本給20万円 ＋ 手当3万円 ＋ 売上マージン11.8万円 《合計 34.8万円》
【中途 / 2年目】基本給20万円 ＋ 手当6.5万円 ＋ 売上マージン11.6万円 《合計 38.1万円》
【3年目】基本給21万円 ＋ 手当4万円 ＋ 売上マージン3万円 《合計 30万円》
2年目のスタッフの方がお給料が高くて、 3年目のスタッフの方が合計が低くなっているので、なぜ？と 思う人もいるかもしれません。
基本給は勤続年数やできるようになった技術に応じて変化します。
ですが、売上や手当に応じてお給料に反映しているので、2年目の スタッフが3年目のスタッフよりお給料が高くなる場合もあります。 また、1年目のスタッフが2年目のスタッフを超えている場合もあ ります。
Noaは、あくまでもスタッフ個人の頑張りをお給料に反映して評価しています。
ほとんどのスタッフが20代のNoa。
さらにそのうちの大半は20代前半の平均給料22万～23万円を超えています。
オフもしっかり楽しめる給料体制を取ってるから、お休みの日はライブや旅行・お友達や彼氏、家族とお出かけしたり、連休を取ったり…各々の楽しみ方でリフレッシュ。
良い仕事をして欲しいから、お給料やお休みなど制度をしっかり整えています。
スキルアップ・教育制度
■Noa Group / カリキュラム
まずは"20日間研修後"にまつげパーマデビュー
未経験者さんや新卒の方は、独自のカリキュラムでスピードデビューが可能です。
まつげパーマデビューをした後は、パリジェンヌを学んでいただきます。
その後は、あなたが習得したい技術を選択して学べます。
無理に「この技術は習得しなきゃダメ！」とは言いません。
スタッフの自主性や目標に合わせた技術習得ができるサロンです。
経験者の方は技術チェックと簡単な指導ですぐに現場に立つことができます。
▷STEP 1
まつ毛パーマ習得
↓基礎の勉強とカウンセリング
↓モデル施術
↓20日間研修後にデビュー
↓入客していきます
▷STEP 2
パリジェンヌラッシュリフト習得
↓基礎の勉強とカウンセリング
↓モデル施術
↓技術チェック合格後
↓入客していきます
▷STEP 3
学びたい技術を習得できます◎
・アイブロウ
・フラットラッシュ
・ボリュームラッシュ
勤務地
宮城県 仙台市宮城野区 榴岡2丁目1番12号 KIビル8階 ( 最寄駅：仙台駅 徒歩4分 )
給与
【アルバイト・パート】
◇美容師
時給:1100円以上
平日1100円
土日祝1200円
交通費別
研修期間1ヶ月は時給1100円
10時～19時の間でシフト制
※1日5時間以上～ (例：10時～15時・10時～17時以上でも可能)
※10時～17時シフトOKな方、土日祝いずれか勤務できる方だとありがたいです。
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
