仕事情報

給与の他、家族手当なども充実。働き方改革として残業の削減にも積極的に取り組んでいます。今までのキャリアを活かして新たなフィールドに移りたいとお考えの方、ここで一緒に働きませんか？

応募資格

【必須】
◆飲食業での調理経験3年以上

そば屋やファミレス、居酒屋など、
飲食店での勤務経験があればOK！

【こんな方にオススメ】
◇キャリアアップしたい
◇長所を伸ばしたい
◇メニューを考えるのが好き

※フリーター歓迎
※正社員経験不問
※外国人の方は特定技能資格所持者のみ採用

シフト

09:00〜00:00
※シフト制(実働4～8h)
　店舗により勤務時間は異なります。


◇働き方改革、進行中！
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店舗の規模に合わせて
正社員を2名～8名配置。

さらに、勤務時間の上限を決めたり
シフトの組み方を工夫したり。

こうして残業削減に取り組み続けた結果、
今では1日の平均総労働時間を
8.5時間にまでもってくることができました。

今後も、さらに働きやすい職場を目指して
進化を続けていきます。

◇子供の行事にもちゃんと出れてます！
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（入社半年・正社員の方の声）

だいぶ昔に飲食業は経験したことがあって。
そのときは長時間労働・休みなしは当たり前。

なので、今回また飲食業界に戻るにあたって、
残業や土日祝に休めないことについては
覚悟の上で入社したんです。笑

でも、ふたを開けてみたら、
子どもの保育園の行事や卒園式にも
ちゃんとお休みをもらって出席できましたし、
今度、入学式にも行ってくる予定です。

残業も思ったより全然少なくて。
家族との時間もちゃんと取れています。

お仕事内容

温浴施設内やロードサイドに展開する
和食レストランの店長候補として、
まずはホールを中心とした業務をお願いします。

■ホール業務
・接客
・お席へのご案内
・オーダー取り
・料理/ドリンクの提供
・レジ業務
・テーブルのセッティング
など


■店長候補業務
・キッチンとホールの連携
・売上管理
・シフト管理
・スタッフの採用・育成
・販促企画
→フェア（スイーツフェアなど）の企画
→料理長と相談して季節メニューの考案
→POP作成（フォーマットあり）
など


既存店舗での研修があるので
飲食業界の経験がない方もご安心を！

月給

月給270,000円～

福利厚生

■制服付与
■昇給 年1回(5月)
■賞与 年2回(8月/12月)
■社会保険完備
■交通費支給※規程あり
■社宅制度あり(転居が必要な場合に利用可)
■独立支援制度
■まかない補助
■屋内原則禁煙
（喫煙室がある場合もございます）
■社員持株会
■再雇用制度：定年の60歳を過ぎても嘱託社員として雇用
■各種手当あり
・家族手当：配偶者=1万円／月、お子さん=1人目は5千円／月、2人目以降は1人につき3千円／月)
※社内規定あり
・役職手当：店長候補の場合：2~3万円／月
・資格手当
・時間外手当(超過分)
・深夜手当(一律支給の超過分)

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